人力资源管培生（SSC方向）(J12449)

你将参与：

共享服务日常运营：参与牛厂SSC各模块（财务核算、费用报销审核、薪酬核算、人事服务等）的日常运营，规范业务处理流程，保障各项服务准确、高效、合规落地。

数据整理与运营分析：定期整理各模块核心运营数据，协助输出台账及月度/季度运营分析报告，通过数据复盘发现流程堵点与改进空间，为管理决策提供数据支撑。

流程优化与标准化建设：协助梳理现有业务流程，参与SOP编写、制度修订及系统优化工作，推动共享服务标准化、数字化升级，持续提升服务效率与用户满意度。

跨部门需求对接与服务：对接集团各业务部门及区域公司，收集并响应服务需求，跟进问题闭环，在日常服务中沉淀对业务的深度理解。

管培专项历练：参与SSC专项项目（如系统上线、流程再造、服务质量提升等），并按管培生培养计划完成多模块轮岗、课题研究与阶段考核，逐步成长为共享服务领域的管理储备人才。

我们希望你：

2027届本科及以上学历，会计学、财务管理、人力资源管理、工商管理、信息管理、统计学等相关专业优先。

熟练使用Excel等办公工具，具备良好的数据处理能力与数据敏感度，严谨细致、善于复盘总结。

具备流程思维与优化意识，对数字化工具、系统操作有较强的学习能力；持有初级会计、人力资源管理等相关证书者优先。

具备良好的沟通表达与服务意识，能够跨部门协同，主动推进问题解决。

认同牛厂文化，执行力强、抗压性高，适应电商工作节奏，有较强的成长意愿和管理潜质。