2027届牧业管培生(J12422)

1.轮岗学习：按照管培生培养计划，在人力、生产、品控、牧场运营、供应链等核心部门进行多岗位轮岗，熟悉公司全业务流程，掌握农牧乳业业务底层逻辑。

2.业务落地：参与部门日常项目、专项工作推进，协助完成数据整理、报表编制、会议纪要、流程梳理、现场调研等工作；在轮岗导师指导下独立承担模块任务。

3.问题复盘：跟踪业务执行情况，收集一线信息，发现运营痛点，输出复盘总结、优化建议，参与方案研讨。

4.跨部门协同：对接各岗位同事，做好信息传递，协同推进跨部门项目，锻炼沟通协调与资源统筹能力。

5.成长汇报：定期提交学习总结、轮岗报告，参与阶段性述职，根据培养目标持续补齐能力短板，向着基层管理岗位储备发展。

6.其他：完成上级交办的其他临时性工作。

1.全日制本科及以上，2026 届及2027届应届毕业生；优秀往届可酌情考虑。专业优先：动物科学、动物医学、畜牧兽医、农学、人力资源、工商管理、供应链管理等相关专业，专业不设硬性壁垒，综合能力优秀可放宽。

2.认同企业文化，愿意扎根农牧行业，能接受牧场工作环境

3.学习力强：逻辑清晰，善于快速吸收新知识，具备较强信息搜集、分析总结能力。

4.抗压韧性：吃苦耐劳，能适应一线现场工作，面对复杂问题有耐心，遇到挫折具备复盘调整能力。

5.沟通协调：良好书面与口头表达，擅长跨群体沟通，有学生干部、项目实践、实习经历优先。

6.职业素养：目标感强，做事踏实靠谱，责任心强，具备管理潜力，愿意长期在公司发展。