运营管理专员(J14364)

1、经营战略理解与基础体系支撑：协助上级配合开展战略解码、经营决策资料筹备、组织考核配套支撑、经营复盘工作，输出基础分析材料、汇报文件及执行类辅助文件。

2、跨部门协同支撑提效：依托经营数据整理、基础经营分析能力，配合驱动业务及职能多部门协同落地；做好多方业务诉求对齐，协助协调内部资源，做好会议支撑、信息同步，助力集团经营管理工作效率提升。

3、业务一线辅助赋能：参与战略解码落地、经营过程管理与一线业务辅助调研工作，围绕经营利润、降本增效协助识别经营痛点；协助完成经营分析、组织诊断、降本增效等文件编撰。参与项目全周期过程跟进，做好信息归集、进度跟踪，保障项目相关基础工作闭环落地。

1、学历与专业：全日制统招硕士及以上学历，25、26届优先；工商管理、经济学、统计学、财务管理、战略管理等经管类相关专业优先；理论功底扎实，学业优异、综合素质突出；熟练使用 Office 及基础数据分析工具，具备较好公文报告撰写能力。

2、实践与潜力背景：具备经管商业分析、业务流程梳理、经营材料输出相关校园实践或实习经历；具备商业案例竞赛、战略经营课题调研、头部企业经营/战略方向实习经历优；先能够快速理解集团经营管理底层逻辑，对战略拆解、经营数据分析、经营复盘具备基础认知。

3、坚持长期主义且具备较强抗压能力：能够适应总裁办高强度、高标准、多任务并行的工作环境；面对复杂信息与多线工作任务，保持客观理性；主动担当，愿意接受基础历练，面对跨部门沟通、复杂信息处理、多任务压力，能够稳定心态积极推进工作落地。

4、其他核心任职素养：具备 PDCA 闭环思维基础，可完成任务拆解、执行落地、过程跟进、复盘沉淀，工作闭环意识强；逻辑清晰、处事干练、沟通协同得体，善于快速学习业务与管理知识；自驱力强，成长意愿强，愿意深耕集团经营管理方向，职业目标清晰，务实稳进，具备成长为集团经营管理骨干的长期潜力。