销售金鹰（云南 文山）

1、按照规定路线拜客户，维护客情关系；

2、达成每度销量任务;

3、整理售点的货架/冰柜，使产品陈列达到公司要求。

4、做好售点陈列生动化。

竞聘和晋升发展：

本科以上学历人才入职后为一线销售代表岗位，根据绩效达成及个人表现评估通过后，可参加销售金鹰选拔竞聘，入围销售金鹰团队后，2年内目标培养成为可口可乐销售处销售主管，销售经理等岗位。

我们的薪酬体系

我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。

我们的薪酬总原则：

  公司内部员工的薪酬是公平的；

  相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的；

  员工个人的薪酬与贡献是相匹配的；

  我们的福利体系

  为职工购买六险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；

  年节假日福利饮料发放；

  设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目；

  我们的发展体系

公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训不断提升员工竞争力

1.能吃苦耐劳，能承受一定工作压力

2.沟通表达良好，热爱销售行业

3.能接受外勤跑市场工作，能接受省内工作地点调派

4.有快消相关行业岗位经验者优先

5.全日制本科以上学历（含全日制专升本），27岁以下

6.有市场营销工作经验，从事过快消品行业优先考虑

7.诚信尽责，自信热情，积极主动，执行力强，吃苦耐劳，可适应户外工作