云南太古管培生-财务管理方向

·岗位职责：

1、在系统化轮岗中深入业务前线，全面了解公司运营、销售、市场、供应链等核心职能；

2、参与关键业务项目，提出创新解决方案，并在实践中推动落地；

3、在导师指导下承担挑战性任务，锻炼多场景下的问题分析与决策能力；

4、持续学习行业趋势与管理实践，逐步具备带领团队、推动业务增长的能力。

·任职要求：

1、国内外知名高校（211/985/QS100）本科及以上学历，毕业时间不超过一年；

2、财务、会计、管理会计、金融、等财务管理相关，或数学、统计学专业；

2、对快消行业充满热情，且对财务有浓厚兴趣，具备清晰的职业规划与强烈的事业进取心；

3、英语口语流利，持有CET-6或同等及以上水平英语能力证明；

4、具备优秀的学习能力、沟通表达与组织协调能力；

·我们尤其欢迎这样的你：

1、敢想敢为：不设限思考，敢于挑战现状，能积极推动变革与创新；

2、抗压强韧：能在快速发展与多变环境中保持稳定心态，高效执行；

3、创新思维：善于洞察机会，乐于尝试新方法，能创造性地解决问题；

4、具备相关行业实习、项目经历或突出专长者优先；

5、愿意并能够接受云南省内的工作调动。

·培养与发展体系：

1、三年定制化轮岗：跨部门深度历练，接触核心业务，拓展全局视野；

2、高管导师制：由公司高层一对一辅导，提供职业导航与资源支持；

3、系统化培训：包含管理团队、管理任务、管理团队等多维度的集中培训与项目实战；

4、快速晋升通道：表现优异者有望在2-3年内晋升至管理岗位，独立负责业务板块；

5、项目担当机会：早期即有机会参与公司重要项目，积累实战管理与协作经验。

·福利与薪酬：

1、综合月薪7k-10k +    十三薪，年度收入具备竞争力；

2、七险一金全覆盖（含补充医疗、子女保险等），住房公积金依法缴纳；

3、多元补贴与慰问金体系（餐饮、交通、节日、生日等）；

4、年度绩效奖金、节假日福利饮料及丰富工会福利；

工作地点：云南（根据业务情况base）