太古可口可乐
可口可乐业务代表-顺德（容桂）
岗位职责
在指定区域（目前招聘1人，跑容桂片区）内拜访传统渠道客户，争取订单；
建立维护客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升；
按公司要求进行产品陈列，维护售点生动化；
监管所负责线路的公司市场设备；
销售工具的精准使用，确保数据准确。 提供他同行业有竞争力的薪酬福利：
月薪：6.5k-8k 薪资构成：底薪+提成+奖金+各类津贴 各类津贴包含：450元/月餐补、300元/月高温津贴（6-10月）、交通津贴、公司配线路手机200元/月话费充值
入职即购买五险一金及补充商业保险（商业保险覆盖到员工本人和18岁以下子女），社保和公积金都购买顺德当地的；
公司提供由于法规的带薪年假（即入职第一年过试用期可享有7天年假，入职每增加1年年假相应增加1天，15天封顶）、依法享有法定节假日和有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等；
可享有结婚贺礼、夏季慰问、节假日礼品&礼金、高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利；
符合条件者年末享有年终奖，公司每年做一次薪资回顾和调整
任职要求
有没有经验都欢迎，有快消经验、线下客户开发和维护经验者优先考虑；
身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责；
有志于长期从事快消品行业，沟通能力强，思维敏捷，执行力强，能承受较大的工作压力；
跑线路需要自带交通工具者优先考虑（如电瓶车、摩托车等）；
高中以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生。 职业发展： 公司设有完善的培训机制，新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶，尽快熟悉业务流程。同时，公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训，员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。晋升路径：初级业务（刚入职）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） (每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整) 广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟，欢迎广大求职者投递
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。