HRBP管培生（山东）

1、与所支持的业务保持紧密联系，了解所支持业务的模式和运营流程，为业务部门提供人力资源方面的专业建议和支持；

2、分析业务部门的人力资源需求，制定相应的人力资源规划，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等；

3、协助业务领导推动部门架构调整、岗责梳理、流程优化等；

4、维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，防范用工风险；

5、推动公司人力资源制度在业务端的全面落地，主导人才培养与团队建设，持续优化业务端人力流程

1、双一流及以上院校优先；

2、素质要求：细心、严谨，数据敏感度高，具有逻辑思维能力；

3、具备业务思维，懂业务、能落地，沟通协调、问题解决及数据复盘能力良好。

工作时间：8：30~17：30 单休

工作地点：山东青岛胶州金桑大厦