白云山稀核公司副总经理

（一）角色定位：侧重销售职能，统筹销售管理中心等核心营销职能板块，对分管领域的营收、利润、市场份额及渠道健康度负责。

（二）核心职责：

1.经营目标：承接公司年度战略，制定分管领域营销策略与作战方案，确保营收大盘稳健增长。

2.渠道治理：统筹渠道优化，主导价盘稳定、冲窜货治理、库存去化，规范全国市场秩序。

3.团队建设：负责营销组织迭代与团队建设，搭建干部梯队，强化绩效考核与激励淘汰。

4.风险管控：统筹营销预算、费用及利润管控，建立全链路风控体系，保障经营安全。

5.体系革新：主导营销模式迭代与数字化升级，实现数据驱动经营，筑牢长期竞争壁垒。

1.基本条件：

（1）政治素养：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，实绩突出，群众认可，中共党员优先。

（2）廉洁要求：爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录。

（3）学历背景：本科及以上学历，管理类、市场营销类、财经类等专业优先。

（4）工作年限经验：10年以上医药行业销售管理工作经历；5年以上销售部门负责人履职经历。

（5）年龄不超过45周岁（1981年11月1日后出生），特别优秀可放宽至50周岁，具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

（6）有以下情形之一的，不得参加应聘。

①曾因违纪、违法接受过处罚或被用人单位解除劳动合同的，或涉嫌违纪正在接受有关部门的。

②被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及个人征信报告中存在重大违约记录的。

③受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或正在接受审计机关审计的。

④未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到责任追究处理的。

⑤构成亲属关系回避情形的。

⑥其他类似不得应聘的情形。

2.专业条件：

（1）具有创新药商业化运营经验，熟悉创新药道全渠道的经营；

（2）具有大型医药企业市场营销操盘经验，深耕熟悉医药赛道全渠道经营逻辑；

（3）具备规模以上销售团队统筹管理能力，擅长销售铁军的打造与激励；

（4）精通销量、利润、费用、渠道、终端全链路管理，具备极强的经营思维与决策能力；

（5）具备顶层战略设计、资源统筹、复杂问题攻坚及组织变革推动能力。