属下企业副总经理（财务）/财务负责人

1.财务中长期财务规划：根据企业整体战略，制定企业中长期财务规划，支持集团转型升级发展；参与“三重一大”决策，提供重大项目的财务可行性分析与风险评估。

2.全面预算管控：组织编制企业年度财务预算，落实企业的预算管理，动态监控预算执行情况。

3.财务核算与合规内控：推动企业核算体系标准化建设，确保报表符合《企业会计准则》等法规要求。

4.税务筹划与成本管控：税务合规与优化，统筹税务筹划，合理降低税负；成本精细化管控，分析生产、销售、管理等环节降本空间，推动企业降本增效。

5.财务分析与资金管理：定期编制企业财务分析报告，提出经营问题及改善建议；编制资金筹集计划，监督筹措资金的使用情况充分、合理使用资金，使资金效益最大化；参与重大财务决策，包括资本支出、并购和融资活动。

（一）基本条件

1.政治素养：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，实绩突出，群众认可，中共党员优先。

2.廉洁要求：爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录。

3.学历背景：本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业，国内外知名院校优先。

4.具备8年以上相关工作年限，3年以上大中型企业财务部门、审计部门负责人工作经历或5年以上知名会计事务所审计咨询等业务项目负责人工作经历。

5.年龄不超过45周岁（1981年11月1日后出生），特别优秀可放宽至50周岁，具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

（二）核心能力要求

1.战略财务与决策支持能力：具备战略规划能力，制定中长期财务战略规划，确保与业务战略协同；具有重大决策支持能力，对产业投资、资本运营等项目进行财务可行性分析与风险评估，提供数据驱动的决策依据。

2.资金运作与资本管理能力：具有资金统筹调度能力，优化资金池，提升资金使用效率并保障流动性安全；具备现金流风险管理能力，建立现金流预警机制。

3.财务合规与内控能力：具有会计准则应用能力，精通《企业会计准则》及国资监管要求，确保合并报表合规性；具有内控体系设计能力，建立财务内控制度，防范在资金使用过程中的风险。

4.税务筹划与成本管控能力：具备税务优化的能力，利用各种政策合理降低集团的税负；具有成本精细化管控能力，推动属下企业生产、管理等环节降本增效。

（三）有以下情形之一的，不得参加应聘。

1.曾因违纪、违法接受过处罚或被用人单位解除劳动合同的，或涉嫌违纪正在接受有关部门的。

2.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及个人征信报告中存在重大违约记录的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或正在接受审计机关审计的。

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到责任追究处理的。

5.构成亲属关系回避情形的。

6.其他类似不得应聘的情形。