原料研发负责人

1、负责原料研究部的战略规划、OKR目标制定与分解、团队管理；

2、制定和执行原料研究及开发战略，确保与公司的长期目标和和市场趋势保持一致；

3、搜集国内外品牌方的原料研究方向与内容，规划内部研究方向；

4、追踪市场上的新技术，进行资料收集与梳理，实现内部开发规划及落地公司确认的开发项目；

5、负责原料开发过程，确保原料的科学性、安全性和创新性；

6、评估新技术的应用和新原料开发,深入功效机理研究,推动产品创新和改进；

7、与跨部门团队合作，包括品牌、市场、配方、质量等部门的的协作，确保原料开发的商业化；

8、管理和指导原料开发团队的日常工作，招聘、培训和发展团队成员，建立高效能的科研团队；

1、具有发酵工程、分子生物学、生物合成、微生物学相关专业硕士以上学历，5年工作经验，3年原料开发团队管理经验；

2、具备基础生物学、化学、皮肤生理学等相关理化专业基础知识；

3、了解化妆品原料、配方、工艺、测试、皮肤机理等基础知识；

4、掌握植物提取、发酵、合成、矿物加工等研究领域的相关方法，自主实验设计及开展；

5、其他：属于公司核心管理层，可参与股权激励等中长期激励安排（具体以公司董事会、股东大会审议通过的制度及适用监管规定为准）。

【关于水羊】

水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，合作18个国家超50个国际品牌，包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务，如露得清、大宝、城野医生、李施德林等

在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。

在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！

文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-专业复试-综合面试-测评-线下终试