包材开发经理/总监

1、体系建立：完善包材创新研究和开发体系，构建模具类产品的结构设计，模具开发、验收及模具的生命周期管理；

2、研发工作：

1）根据品牌的包装设计方案，完成结构和材质的开发，并执行相应的验证，确保包材的成本合理性和质量稳定性；

2）探索可持续性及绿色包装、实现差异化包装的材料与结构，为公司提供包装与技术支持；

3）支持品牌升级以及现有包材优化、改善，储备包材概念与样式；

3、协调工作：

1）水羊包材研发中心的重点工作进度跟进；

2）协调水羊包材研发中心的日常工作，及跨部门协作事项；

4、行业挖掘：组织与外部的技术交流，挖掘新技术、行业热点及未来发展趋势；

1、本科及以上学历；包装工程、包装设计、人体工程学等相关专业；五年以上化妆品/日化行业包装开发的相关工作经验，两年以上技术团队管理经验；

2、具备包装材料学知识，熟悉各类包装材料的特性；熟悉化妆品各类包材材质、结构和工艺，能够独立开发包材，准时交付；

3、能指导多包材开发项目并行推进，统筹协调人员分工，把控时间进度及交付质量；

4、敏锐的包装市场动向洞察能力，能快速依据市场变化提出建议和判定，具备包材创新开发能力。

5、其他：属于公司核心管理层，可参与股权激励等中长期激励安排（具体以公司董事会、股东大会审议通过的制度及适用监管规定为准）。

【关于水羊】

水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，合作18个国家超50个国际品牌，包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务，如露得清、大宝、城野医生、李施德林等

在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。

在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！

文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-专业复试-综合面试-测评-线下终试