迪卡侬运动部门经理（校园招聘）--衡阳

职责一：团队管理：培养，赋能并关注我的团队，实现个人与团队的价值共创

打造利于身心健康的团队氛围，传递品牌文化

搭建部门人才架构，完成团队招聘并帮助新人融入

推行和落地迪卡侬的管理模式，赋能团队主动担责、高效协作；推动员工技能提升与职业发展

引领变革，追求卓越运营，确保业绩的长期发展.

按政策管理团队全面薪酬，确保遵守法律以及公司的行为准则

职责二：以内部企业家姿态，制定并管理核心运动的商业政策

洞察运动市场趋势并分析客群画像与行为，制定可量化经营目标与商业策略

结合全渠道与循环经济发展战略，为顾客提供最优产品与服务方案

主动推广门店数字化营运工具应用，优化顾客全渠道购物旅程

依据商品陈列规范与运动的季节变化需求，制定并落地部门的陈列布局

策划并执行运动主题活动，联动本地运动社群，提升顾客粘性

职责三：为顾客打造极致的全渠道购物体验

打造顾客满意的全渠道服务体验，持续维护良好的顾客关系

通过规范的销售、陈列、补货等运营标准，保障顾客便捷的自主购物

管理会员体系推广和运营，沉淀数据价值，支持精准营销

收集顾客反馈，制定个性化服务与体验方案，提升顾客满意度

挖掘市场机会，推动销售策略落地，达成业绩目标

职责四：管理并提升我的绩效（团队/可持续发展/商业）

制定并规划年度商业目标与团队发展，确保团队目标和业务发展方向一致

定期根据各类绩效表现，优化调整合理准确的商业决策，以缩小“实际" 绩效与 "预测" 绩效之间的差距

基于部门运营成本、可持续发展、商业目标，系统性推进并落地对应行动方案，实现各项指标的达成

做好门店日常库存管理，确保准确性和充足性，及时满足顾客需求，同时优化库存周转

根据生意情况，管理团队人力配置并合理优化工时，保障高峰时段服务效能

职责五：负责门店日常安全与运营（值班经理管理）

确保我所在商场和负责区域的安全（人员安全，产品流通安全，信息安全等）

熟练掌握门店各类技术设施、平台系统及工具设备的操作规范与维护，保障设备稳定，支持门店日常运营

负责管理门店日常商业与服务活动，确保当日商业目标达成与顾客满意度

【招聘更强的你】

- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目

- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务

- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战

- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩

- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式

你将获得：

【多元化职业发展路径】

赋能管理|培训体系|全产业链工作机会

管理型|专家型|复合型发展路径

互相信任的运动团队

志同道合的运动伙伴

团队共赢的运动精神

丰富多样的团队活动

【全面薪酬与福利关怀】

-基本薪资+月度奖金

-五险一金+补充商业医疗保险

-运动津贴+团队运动

-员工折扣

-年度体检+员工心理关爱计划

-年节福利

-人生重大时刻贴心惊喜

-员工持股计划

-12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假