一个入口，直达企业官方投递页面

岗位职责：1.运用专业知识帮助用户进行职业规划和学业规划，基于用户需求，提供专业的咨询服务； 2.基于前端市场活动情况，参与用户运营流程，包括但不仅限于线下活动运营，线上社群运营，私域运营等； 3.通过系统对客户数据进行管理，基于客户需求对客户做正确的产品匹配并成交 4.有IP意识和内容意识，在私域和公域树立专业形象和IP，提高转化效率 5.接受电销模式 岗位要求：1.大学本科以上学历，有研究生、保研等相关工作经验或留学经验； 2.对社群销售和顾问销售的模式非常了解； 3.良好的沟通表达能力和学习能力； 4.抗压能力和团队协作能力强

岗位职责：1、定位方向： 储备校长人才项目，目标是1-2年内培养成分校中层，3-5年成为分校校长。 基于校区招生运营与业务全盘管理，将在销售、市场、项目管理等核心一线模块轮岗； 通过全国重点城市历练、体系化集训+导师带教，快速成长，掌握校区经营全链路。 2、工作内容 根据不同分校业务发展需求安排轮岗与一线历练，包括但不限于： ①轮岗历练：2年内进行销售、市场推广、学员运营、新媒体市场等核心岗位轮岗，全面夯实业务核心能力和管理基础； ②导师带教：思想导师和业务导师双线带教，帮助快速掌握不同岗位核心技能，为个人发展全程掌舵； ③… 岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届生； 2.丰富的校园实践经验：核心学生干部、社团管理负责人等；有线下创业或者营销推广类实习兼职经历优先； 3.目标感强，具备商业思维，擅长目标拆解与结果推进，抗压能力强； 4.具备良好沟通协调、团队管理潜质，能够接受业务一线轮岗； 5.认同高顿企业文化，愿意长期在教育业务发展，对教育行业经营管理抱有强烈意愿。

岗位职责：1、定位方向： 人力资源储备管理人才，围绕人力资源六大模块、HR三支柱进行轮岗培养，深入业务一线，理解业务人才需求。 依托集训、导师带教，成长为独当一面的HRBP或人力资源模块专家。 2、工作内容 2年内聚焦人力资源专业能力，深入业务团队中进行轮岗实践，包括但不限于： ①陪伴和赋能轮岗所支持部门的业务团队，进行组织建设、人才招聘、梯队建设、激励管理等工作； ②协助公司人力资源政策、制度、重点项目的落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进； ③协助员工沟通渠道的建设，完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；… 岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届生； 2.善于沟通协调，具备优秀人际洞察能力；有较强的协调能力、团队协作精神； 3.逻辑清晰，有较强服务意识，责任心强；乐观开朗，擅长团建活动尤佳； 4.有过人力资源相关从业实习经验；能够适应高强度业务发展节奏，抗压能力强；

岗位职责：1、定位方向： 作为高顿紫藤国际教育事业部核心管理储备人才，将在事业部内的三大类核心岗位轮岗：销售转化类-市场运营推广类-项目管理类； 通过1-2年的培养掌握国际教育业务经营全链路，成长为业务线专家或者区域综合管理。 2、工作内容： 根据事业部业务安排，进行核心工作内容轮岗和一线历练，包括但不限于： ①市场运营与拓展：全面了解负责地区市场信息（生源、院校专业分布、渠道等），绘制高校地图；结合用户需求与社会热点、新媒体技术，有针对性地组织执行校内外活动，提升品牌影响力； ②销售转化与数据运营：学习销售流程与顾问式销售… 岗位要求：1. 本科及以上学历，有留学背景优先； 2. 至少有3个月名企实习经历；有托福、雅思成绩优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、较好的分析能力与解决问题能力；具有较强的抗压能力与目标感； 4. 对教育行业、留学市场有充分认知，了解高顿业务板块； 5. 热爱并愿长期在教育行业发展，认同高顿企业文化。

岗位职责：1、定位方向： 名师IP人才项目，培养"既上讲台又能出镜"的复合型教育名师。在深耕财经证书/学业深造/实习求职等课程教学与教研的同时， 面向直播与短视频赛道打造个人IP，通过高质量授课与知识型直播输出，提升市场号召力与流量获取能力，成长为高顿明星讲师兼IP主理人。 2、工作内容： ① 课程授课与教研：负责线上/线下课程授课，保障课堂教学质量；参与课程教研，更新课件、讲义、习题，迭代课程内容； ② 学员运营与答疑：课后为学员答疑，跟进学习情况、提供学习指导；收集课堂反馈，持续优化授课方式与课程内容； ③ 直播出镜与I… 岗位要求：1. 本科及以上学历；师范类专业或相关证书持证人优先； 2. 表达能力优秀，逻辑清晰，专业基础扎实；表达流畅自信，敢于镜头出镜，擅长互动，镜头表现力好； 3. 具备较强学习能力，能快速掌握课程知识；能以易于理解的方式解释复杂概念； 4. 有教育辅导、家教、授课或直播/短视频出镜实践经历优先；能够有效诊断学员学习问题并提供创造性解决方案； 5. 抗压能力强，可…

岗位职责：1、定位方向： 用户运营线人才储备项目，围绕"内容-流量-转化-用户全生命周期"进行培养，覆盖新媒体矩阵运营、营销内容策划、商业投放、私域运营、直播运营等岗位。依托体系化培训与业务实战，掌握内容生产与用户增长双引擎，熟练内容生产、传播、营销活动、流量获取、增长转化闭环方法论，成长为用户运营专家或用户运营团队管理人才。 2、工作内容： 在内容生产、流量获取、用户运营等多业务模块深耕，打通"内容种草—流量获取—转化留存"全链路，对内容效果、流量、转化、留存数据进行分析，输出用户运营优化方案；包括但不限于： ①内容策划与… 岗位要求：1. 本科及以上学历，专业不限，优秀应届生； 2. 具备内容策划、文案撰写能力，熟悉短视频、公众号等新媒体平台；有活动策划、项目执行经验优先； 3. 具备优秀的数据敏感度与基础数据分析能力，善于从数据中发现业务机会，结果导向； 4. 思维灵活、网感好，熟悉线上流量玩法；拥抱AI工具，愿意使用工具提升业务效率； 5. 善于跨部门沟通协同，热爱内容创作，对流量、…

岗位职责：1、定位方向： 综合业务运营人才项目，目标是1-2年内培养成事业部业务骨干/中层，3-5年成长为事业部业务负责人。 基于事业部经营需要，将在业务运营、流量管理、销售转化等核心模块轮岗；通过体系化集训+导师带教，掌握事业部某项目经营全链路，成长为储备业务负责人。 2、工作内容 基于事业部经营核心岗位需要，包括但不限于： ①业务运营：立足产品进行市场调研、市场分析、策略制定；运营线上营销活动、统筹线下市场活动落地；资源调配、整合协调各团队协同合作，保障事业部项目高效运转； ②流量与市场营销：维系开拓院校、行业及异业渠道… 岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届生； 2.丰富的校园实践经验：学生干部、社团管理、科研竞赛等；有个人创业实践/营销推广类实习兼职经历优先； 3.目标感强，具备商业思维，擅长目标拆解与结果推进；具备良好沟通协调能力与团队管理潜质； 4.2-3段不少于3个月左右的多种岗位实习；能够快速适应不同岗位，接受业务一线轮岗，抗压能力强； 5.认同高顿企业文化，愿意…