高顿管培-分校未来星

定位方向： 储备校长人才项目，目标是1-2年内培养成分校中层，3-5年成为分校校长。 基于校区招生运营与业务全盘管理，将在销售、市场、项目管理等核心一线模块轮岗； 通过全国重点城市历练、体系化集训+导师带教，快速成长，掌握校区经营全链路。

工作内容 根据不同分校业务发展需求安排轮岗与一线历练，包括但不限于： ①轮岗历练：2年内进行销售、市场推广、学员运营、新媒体市场等核心岗位轮岗，全面夯实业务核心能力和管理基础； ②导师带教：思想导师和业务导师双线带教，帮助快速掌握不同岗位核心技能，为个人发展全程掌舵； ③理论培训：文化集训、业务培训、专项培训，精品学习圈子，打造六边形战士；

本科及以上学历，专业不限，优秀应届生；

丰富的校园实践经验：核心学生干部、社团管理负责人等；有线下创业或者营销推广类实习兼职经历优先；

目标感强，具备商业思维，擅长目标拆解与结果推进，抗压能力强；

具备良好沟通协调、团队管理潜质，能够接受业务一线轮岗；

认同高顿企业文化，愿意长期在教育业务发展，对教育行业经营管理抱有强烈意愿。