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岗位职责：1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息； 2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据； 3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额； 4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成； 5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。 岗位要求：1、2027届、2026届及2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、专业不限； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：岗位描述： 通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才。 岗位职责： 1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息； 2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据； 3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额； 4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成； 5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户… 岗位要求：1、2027届、2026届及2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、专业不限； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：岗位描述： 通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才。 岗位职责： 1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息； 2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据； 3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额； 4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成； 5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户… 岗位要求：1、2027届、2026届及2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、专业不限； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
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岗位职责：岗位描述： 通过统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训、星训选拔等方式，逐步成长为公司财务管理专业人才。 岗位职责： 1、城市大区费用管理与审核，含品牌费用、专业活动费用等； 2、负责推进评定城市大区促销方案的制定及审批管理； 3、负责城市大区经营管理等关键指标的回顾及月度经营利润分析等； 4、推进、评定城市大区经销商确认函、促销费用确认函的管理。 岗位要求：1、2027届、2026届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、财务管理、会计学等相关专业； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：岗位描述： 通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为公司人力资源专业管理人才。 工作职责： 1、 根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率； 2、 有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展； 3、 在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。 岗位要求：任职要求： 1、2027届、2026届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：1、终端(客户)拜访，客情维护，收集并维护市场信息; 2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据; 3、终端(客户)生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端(客户)份额; 4、跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据，推动销售目标达成: 5、衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。 岗位要求：1、2027届、2026届及2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到; 2、专业不限: 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识; 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当; 5、身体健康，遵纪守法; 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息； 2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据； 3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额； 4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成； 5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。 岗位要求：1、2027届、2026届及2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、专业不限； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：1、城市大区费用管理与审核，含品牌费用、专业活动费用等； 2、负责推进评定城市大区促销方案的制定及审批管理； 3、负责城市大区经营管理等关键指标的回顾及月度经营利润分析等； 4、推进、评定城市大区经销商确认函、促销费用确认函的管理。 岗位要求：1、2027届、2026届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、财务管理、会计学等相关专业； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：1、 根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率； 2、 有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展； 3、 在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。 岗位要求：1、2027届、2026届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：岗位描述： 通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才。 岗位职责： 1、 终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息； 2、 通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据； 3、 终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额； 4、 跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成； 5、 衔接并维护好公司、经销商、… 岗位要求：1、2027届、2026届及2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、专业不限； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：岗位描述： 通过统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训、星训选拔等方式，逐步成长为公司财务管理专业人才。 岗位职责： 1、 城市大区费用管理与审核，含品牌费用、专业活动费用等； 2、 负责推进评定城市大区促销方案的制定及审批管理； 3、 负责城市大区经营管理等关键指标的回顾及月度经营利润分析等； 4、 推进、评定城市大区经销商确认函、促销费用确认函的管理。 岗位要求：1、2027届、2026届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、财务管理、会计学等相关专业； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：岗位描述： 通过统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训、星训选拔等方式，逐步成长为公司物流管理专业人才。 岗位职责： 1、严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入时的及时、准确、完整； 2、对ERP系统数据的采集，每月按照业务要求进行物流数据的分析管理； 3、根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告； 4、熟悉物流发运流程，协调各部门货运需求； 5、及时向上级汇报执行中的问题，完成领导交办的其他任 岗位要求：任职要求： 1、2027届、2026届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、物流管理、物流工程、供应链管理相关专业； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息； 2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据； 3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额； 4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成； 5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。 岗位要求：1、2027届、2026届及2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、专业不限； 3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配。
岗位职责：1、负责青啤大厦前台接待、以及外部来访人员的接待服务等相关工作； 2、负责公共会议预定安排及相关服务等工作； 3、负责党群生活馆的开馆闭馆、预约安排、会议接待、酒吧服务； 4、负责妈妈小屋、瑜伽馆、健身房、EAP室日常管理等相关工作； 5、负责完善前台接待服务管理文件等； 6、负责上级日常文件、报刊、信件的发放。传真接受和发送工作； 7、负责上级交办的其他工作。 岗位要求：一、工作经验要求： （1）2026年、2027年大专及以上高校毕业生； （2）在符合上述学历与专业要求的前提条件下，过往有讲解或行政接待实习工作经验者优先。 二、能力和素质要求： （1）遵纪守法、诚实守信，具有高度的责任心和保密意识； （2）具有良好的执行力和学习能力； （3）具有良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； （4）具有良好气质形象； （5）具备良…
岗位职责：1、制定所辖区域运营计划，组织落地实施，跟进计划执行进度，定期复盘回顾运营计划达成情况； 2、制定所辖区域促销计划，组织落地实施，跟进促销活动执行，复盘活动效果； 3、搭建并更新区域终端资料库，开展目标终端开发与客情维护，持续提升终端各项管理指标； 4、编制所辖区域销售计划，保障区域销售目标有序推进； 5、规划区域经销商网络布局，开发拓展经销商资源，跟进并考核经销商绩效； 6、负责团队绩效管理、员工培养发展，完成上级交办及团队协同的其他工作事项。 岗位要求：1、学历专业：大专及以上学历； 2、工作经验：3年及以上快消品销售、区域市场管理相关工作经验，有终端开发、经销商管理经验优先； 3、能力要求：熟悉区域市场运作、终端维护及促销活动落地流程，具备较强的市场规划、谈判沟通能力，能够独立制定区域运营、销售方案； 4、管理能力：具备团队管理意识，擅长员工辅导、绩效推进，善于调动团队积极性，结果导向； 5、其他要求：抗…
岗位职责：1、制定所辖区域运营计划，组织落地实施，跟进计划执行进度，定期复盘回顾运营计划达成情况； 2、制定所辖区域促销计划，组织落地实施，跟进促销活动执行，复盘活动效果； 3、搭建并更新区域终端资料库，开展目标终端开发与客情维护，持续提升终端各项管理指标； 4、编制所辖区域销售计划，保障区域销售目标有序推进； 5、规划区域经销商网络布局，开发拓展经销商资源，跟进并考核经销商绩效； 6、负责团队绩效管理、员工培养发展，完成上级交办及团队协同的其他工作事项。 岗位要求：1、学历专业：大专及以上学历； 2、工作经验：3年及以上快消品销售、区域市场管理相关工作经验，有终端开发、经销商管理经验优先； 3、能力要求：熟悉区域市场运作、终端维护及促销活动落地流程，具备较强的市场规划、谈判沟通能力，能够独立制定区域运营、销售方案； 4、管理能力：具备团队管理意识，擅长员工辅导、绩效推进，善于调动团队积极性，结果导向； 5、其他要求：抗…
岗位职责：从高校选拔优秀毕业生，通过实施统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、在职培训、星训选拔等方式，助力新员工成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理的专业人才。 岗位要求：一、招聘要求： 1、专业要求： 中国大陆境内院校本科：国际经济与贸易、国际商务、英语、商务英语； 中国大陆境内院校研究生：国际贸易学、国际商务、英语口译、英语笔译，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 2、时间要求：2027届、2026届高校毕业生，本科及以上。 3、其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行…
岗位职责：青啤公司集中公司级资源打造的人才管理项目，项目是从毕业生中选拔具有优秀学习力、思考力、行动力和领导力的高潜力人才，通过公司的定制化培养机制和发展平台赋能，推动其成为与公司共同发展的Future Star。 岗位要求：一、招聘要求： 1、专业要求： 中国大陆境内院校本科：电子商务、电子商务与法律、跨境电子商务、市场营销。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 2、时间要求：2027届、2026届高校毕业生，本科及以上。 3、其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，…
岗位职责：青啤公司集中公司级资源打造的人才管理项目，项目是从毕业生中选拔具有优秀学习力、思考力、行动力和领导力的高潜力人才，通过公司的定制化培养机制和发展平台赋能，推动其成为与公司共同发展的Future Star。 岗位要求：一、招聘要求： 1、专业要求：专业不限。 2、时间要求：2027届、2026届、2025届高校毕业生，本科及以上。 3、其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到。 二、招聘时间安排： 本次招聘工作于2026年10月启动，至2026年1…
岗位职责：青啤公司集中公司级资源打造的人才管理项目，项目是从毕业生中选拔具有优秀学习力、思考力、行动力和领导力的高潜力人才，通过公司的定制化培养机制和发展平台赋能，推动其成为与公司共同发展的Future Star。 岗位要求：一、招聘要求： 1、专业要求： 中国大陆境内院校本科：会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学； 中国大陆境内院校研究生：会计学、会计、审计、税务、金融学、金融，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 2、时间要求：2027届、2026届高校毕业生，本科及以上。 3、其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力…
岗位职责：主要面向青啤公司制造/供应链系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造/供应链系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 岗位要求：一、招聘要求 1.专业要求： 中国大陆境内院校本科：工商管理、人力资源管理； 中国大陆境内院校研究生：企业管理（二级学科）、管理科学与工程（一级学科）。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 2.时间要求：2027届、2026届高校毕业生，本科及以上。 3.其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或…
岗位职责：主要面向青啤公司制造/供应链系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造/供应链系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 岗位要求：一、招聘要求 1.专业要求： 中国大陆境内院校本科：人力资源管理、工商管理、心理学、应用心理学； 中国大陆境内院校研究生：工商管理、心理学、应用心理学，均为二级学科。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 2.时间要求：2027届、2026届高校毕业生，本科及以上。 3.其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩…
岗位职责：主要面向青啤公司制造/供应链系统的人才储备需求进行优秀毕业生的选拔，通过制造/供应链系统的统一入职集训、基层轮岗、导师辅导、线上/线下培训等方式，助力新员工逐步成长为公司的专业人才和管理人才。 岗位要求：一、招聘要求 1.专业要求： 中国大陆境内院校本科：汉语言文学、汉语言、思想政治教育、马克思主义理论、中国共产党历史； 中国大陆境内院校研究生：中共党史（二级学科）、马克思主义理论（一级学科）。 中国大陆境外院校：以上相关专业。 2.时间要求：2027届、2026届高校毕业生，本科及以上。 3.其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好…