菁英计划（人力资源）(J12956)

一、招聘要求

1.专业要求：

中国大陆境内院校本科：人力资源管理、工商管理、心理学、应用心理学；

中国大陆境内院校研究生：工商管理、心理学、应用心理学，均为二级学科。

中国大陆境外院校：以上相关专业。

2.时间要求：2027届、2026届高校毕业生，本科及以上。

3.其他条件：具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识，有较好的学习能力和执行力；在校成绩良好，无违法或犯罪等不良记录；毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到。

二、招聘时间安排

本次招聘工作于2026年10月启动，至2026年11月结束，具体时间节点安排如下：

1.发布公告：2026年10月29日

2.报名及资格初审：2026年10月31日-11月6日

3.笔试时间：2026年11月9日-11月13日

4.招聘时间安排可根据招聘进度适当延长或缩短（注：如遇不可抗力或特殊情况，时间安排将另行通知）。

三、招聘方式(考察与体检)

本次招聘采取“笔试+面试+体检+背调”相结合的方式进行。

1.笔试：笔试得分由高到低排序，且根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。

2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等。

3.综合评估及录用分数：根据笔试与面试加权计算所得的综合得分进行评估，按综合得分由高到低排序确定推荐录取人员（推荐录取人员的综合得分不得低于8分）。

4.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。

5.咨询电话：0532-85711963