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岗位职责：岗位职责 1、薪酬核算支持：协助完成月度薪资、奖金、加班费等各项薪酬数据的核对与核算；跟进社保公积金增减员、基数申报及个税申报等基础事务，保障薪酬发放准确及时 2、绩效管理落地：协助组织各周期绩效考核的启动、回收、校准与结果确认；负责绩效数据的收集、统计与复核，维护绩效台账，跟进绩效反馈与改进计划的落实 3、数据与报表管理：收集、整理薪酬、绩效、人效等人力成本数据；协助制作薪酬绩效月报/季报、数据图表及看板更新，输出基础分析，保障数据准确可溯 4、制度流程支持：负责薪酬绩效相关制度、流程、方案资料的整理、归档与台账… 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；人力资源、财务管理、会计、统计、数学、经管类等相关专业优先 2、有人力、财务、审计实习或薪酬绩效相关课题、数据建模项目经验者优先 3、熟练使用Office，精通Excel数据处理（函数、透视表、图表），可独立完成数据核对与规范报表；逻辑清晰，数字敏感度高，细心严谨，责任心强 4、具备良好的数据敏感度与保密意识，沟通协调顺畅，有较…

岗位职责：1、入转调离办理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理；维护员工档案、花名册及人事系统信息，保障人员信息完整准确、及时更新 2、劳动合同与风险防控：负责劳动合同的签订、续签、变更与解除管理；跟进试用期跟踪、转正评估提醒，协助处理员工申诉、劳动纠纷等事务，防范用工风险 3、员工沟通与关怀：协助开展员工访谈、满意度调研、意见收集与反馈跟进；组织员工活动、节日关怀、纪念日提醒等，营造良好组织氛围 4、制度流程支持：负责员工关系相关制度、流程、函件资料的整理、归档与台账更新；配合制度宣贯与执行监督，收集各部门反馈… 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；人力资源、法学（劳动法/民法方向）、心理学、社会学、经管类等相关专业优先 2、有人力实习、员工活动策划、劳动争议课题研究、社团管理或工会/团委工作经验者优先 3、熟练使用Office，熟悉Excel数据整理与台账管理，可独立撰写规范文档、通知函件与会议纪要；了解劳动合同法及相关劳动法规基础知识者优先 4、亲和力强，善于倾听与沟通…