人事专员（薪酬绩效方向）

薪酬核算支持：协助完成月度薪资、奖金、加班费等各项薪酬数据的核对与核算；跟进社保公积金增减员、基数申报及个税申报等基础事务，保障薪酬发放准确及时

绩效管理落地：协助组织各周期绩效考核的启动、回收、校准与结果确认；负责绩效数据的收集、统计与复核，维护绩效台账，跟进绩效反馈与改进计划的落实

数据与报表管理：收集、整理薪酬、绩效、人效等人力成本数据；协助制作薪酬绩效月报/季报、数据图表及看板更新，输出基础分析，保障数据准确可溯

制度流程支持：负责薪酬绩效相关制度、流程、方案资料的整理、归档与台账更新；配合制度宣贯，收集各部门落地反馈及问题，汇总上报并跟进闭环

本科及以上学历，专业不限；人力资源、财务管理、会计、统计、数学、经管类等相关专业优先

有人力、财务、审计实习或薪酬绩效相关课题、数据建模项目经验者优先

熟练使用Office，精通Excel数据处理（函数、透视表、图表），可独立完成数据核对与规范报表；逻辑清晰，数字敏感度高，细心严谨，责任心强

具备良好的数据敏感度与保密意识，沟通协调顺畅，有较强的事务闭环与多任务统筹能力