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岗位职责：1、负责海外经销商的开发及维护，定期拜访盘点经销商库存，协助做好货品的有效流转和资金回笼； 2、完善海外分销渠道，深入网络建设，维护终端客情； 3、负责海外区域内价格管理，及时发现与处理扰乱市场的行为； 4、负责海外经销商终端的铺市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标 岗位要求：任职要求: 1、本科学历及以上，专业不限，会当地语言，有相关绿卡/留学生优先。 2、思维活跃，有激情有干劲，具有良好的沟通表达能力、抗压能力及谈判技巧。 3、熟悉办公软件操作，具备良好的数据整理、分析与决策能力，注重结果导向。 4、对海外销售感兴趣，能接受长期海外出差及调动。

岗位职责：1、负责海外经销商的开发及维护，定期拜访盘点经销商库存，协助做好货品的有效流转和资金回笼； 2、完善海外分销渠道，深入网络建设，维护终端客情； 3、负责海外区域内价格管理，及时发现与处理扰乱市场的行为； 4、负责海外经销商终端的铺市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标 岗位要求：任职要求: 1、本科学历及以上，专业不限，英语六级以上及有俄罗斯绿卡/留学生优先。 2、思维活跃，有激情有干劲，具有良好的沟通表达能力、抗压能力及谈判技巧。 3、熟悉办公软件操作，具备良好的数据整理、分析与决策能力，注重结果导向。 4、对海外销售感兴趣，能接受长期海外出差及调动。

岗位职责：1、负责涉外商标的申请、注册、维护及监控工作； 2、处理涉外商标相关法律文件的准备与提交； 3、与国外合作方及客户保持良好沟通，确保商标事务顺利推进； 4、分析目标市场的商标法规变化，提供合规建议； 5、协助处理商标侵权案件及相关纠纷。 岗位要求：1、法律、知识产权或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉国内外商标法律法规及流程； 3、具备良好的英语听说读写能力，能用英语作为工作语言； 4、有涉外商标代理或相关工作经验者优先； 5、细致认真，具备较强的学习能力和责任心。

岗位职责：岗位方向: 人力、数据分析、品牌策划、产品策划、消费者洞察分析、行政、销售支持、客户服务等 岗位内容： 主要负责公司后台管理、日常事务处理、业务辅助及品牌运营相关工作。协助各部门完成资料整理、数据统计、沟通对接等基础工作，保障公司内部高效运转； 岗位要求：1、27届或28届以后在校大学生，能够实习3个月及以上，每周出勤5天； 2、责任心强，积极进取； 3、身体健康、符合食品行业要求。

岗位职责：岗位方向:生产管理、设备管理、采购、订单计划等 岗位内容：主要围绕生产、物流、采购、订单统筹开展工作，协助跟进生产进度、物料管理、流程对接与数据台账整理、设备维护，保障公司供应链平稳有序运行 岗位要求：1、熟悉办公软件使用； 2、具备一定英语读写和沟通能力； 3、责任心强，积极进取； 4、身体健康、符合食品行业要求。

岗位职责：1、负责HRSSC入转调离、险金、薪酬核发等核心人事工作，确保事务处理准确、高效、合规，提升员工服务体验； 2、主导人事流程优化、人力资源系统信息化/数字化建设、人力数字产品落地等相关项目，提升HRSSC运营效率； 3、搭建和完善HRSSC服务体系，梳理优化现有人事服务流程，推动服务标准化、规范化、数字化升级； 4、人事用工合规管理相关工作，规避用工风险； 5、配合团队完成HR数据的收集、整理与初步分析，为流程优化和管理决策提供数据支撑。 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、数字化相关专业优先； 2、具备HRSSC相关工作经验，熟练掌握入转调离、险金、薪酬核发等核心人事事务操作，有主导或参与人事流程优化、人力资源信息化/数字化项目、人力数字产品的相关经验，具备敏捷项目管理能力； 3、具备基础的数据整理与分析能力，熟悉常用办公软件，持有RPA等相关技能证书者优先； 4、阳光开朗、具备精益思维…

岗位职责：1、负责涉外商标的申请、注册、维护及监控工作； 2、处理涉外商标相关法律文件的准备与提交； 3、与国外合作方及客户保持良好沟通，确保商标事务顺利推进； 4、分析目标市场的商标法规变化，提供合规建议； 5、协助处理商标侵权案件及相关纠纷。 岗位要求：1、法律、知识产权或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉国内外商标法律法规及流程； 3、具备良好的英语听说读写能力，能用英语作为工作语言； 4、有涉外商标代理或相关工作经验者优先； 5、细致认真，具备较强的学习能力和责任心。

岗位职责：整合内外部数据资源，开发基于大数据的风险预警模型，开展实时或定期监控，推动风险管控从 “事后处置” 向 “事前预警、事中监控” 转型。 1、需求挖掘与调研：基于公司风控战略要求和业务流程，主动识别风险场景及配套风控预警模型，独立输出业务需求说明书并协同各利益相关方达成一致，推进模型落地； 2、需求验收：依据需求内容和目标，以用户视角对模型运行结果及系统操作功能进行测试验收，确保达到预期效果； 3、产品运营：积极主动关注风控模型日常运营相关问题及用户反馈，有针对性的提出解决方案，及时对模型、系统功能及操作流程进行优化… 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、审计、经济、会计、企业风险管理等相关专业优先； 2、掌握风险管理的基本理论，熟悉采购、销售等业务，能够独立开展风险识别、分析、评估及控制活动撰写等多项风控工作； 3、沟通和团队合作能力良好，能快速理解业务需求，将技术能力转化为业务价值； 4、责任心强，有职业追求，具备持续学习的自驱力； 5、具备良好的逻辑思维、数…

岗位职责：1、负责专利布局和确权； 2、负责企业内专利管理活动； 3、负责企业专利AI发展。 岗位要求：1、熟悉办公软件使用，理工科专业背景； 2、逻辑清晰，细心严谨，文字功底较好，学习与沟通能力强 3、身体健康、符合食品行业要求。

岗位职责：一、全球供应链战略伙伴与组织诊断 1、深入解码供应链全球化业务战略，将产能布局、海外建厂等关键决策转化为前瞻性的人力资源全球规划，实现人力配置与全球产能地图的动态匹配。 2、定期对全球制造基地进行组织健康度诊断，针对多地域协同、产能波动、人工成本对标、人才断层等共性问题，输出系统性、可复用的解决方案。 二、全球运营提效与流程标准化 1、主导推进各园区及海外基地的精益人力优化项目，结合自动化升级、多基地排班协同、灵活用工池共享等手段，持续提升全球人效标杆。 2、建立全球统一、区域适配的人力资源管理流程（SOP），确保… 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业/供应链领域HRBP Leader经验。

岗位职责：1、协助高效完成招聘工作的组织和实施； 2、更新维护招聘渠道，通过各种渠道进行候选人筛选与初步沟通； 3、跟进面试预约、面试评估、后期反馈、校招入职等流程； 4、协助完成其他工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2、对人力资源工作有一定的兴趣和认知； 3、工作细致认真，善于沟通，抗压能力强； 4、能全职实习3个月及以上，每周出勤5天。

岗位职责：1. 干部标准与制度：建立集团干部管理标准与制度体系，包括干部任职条件、选拔任用流程、考核标准、退出机制等。 2. 干部选拔任用：主导关键岗位干部的考察、提名与任用流程，建立干部选拔评估工具与方法论。 3. 干部梯队与继任：定期开展干部盘点，建立干部梯队与继任计划，制定高潜干部个性化发展计划（IDP）并跟踪落地。 4. 干部监督与退出：建立干部监督机制与能上能下退出机制，推动干部团队持续优化。 5. 干部档案管理：建立集团干部信息库与干部档案管理体系，实现干部全职业周期数字化管理。 岗位要求：1、本科及以上学历，管理学/人力资源管理/心理学等相关专业优先； 2、8年以上大型企业HR领域经验，主导过干部管理体系建设/任职资格体系搭建/职级体系设计等核心项目； 3、具有大型集团总部相关体系从0到1搭建或重大优化的实操经验。

岗位职责：1、薪酬体系顶层设计与迭代 （1）根据公司战略及业务发展阶段，从0到1搭建或迭代覆盖营销、研发、生产、职能等全模块的宽带薪酬体系，明确薪酬策略、薪酬结构、薪酬带宽及职级薪档映射关系。 （2）定期审视薪酬体系的健康度与战略适配性，针对薪酬带宽僵化、职级薪档错配等问题提出系统性优化方案。 2、薪酬策略与年度调薪规划 （1）统筹年度薪酬调研，结合公司战略方向、业务痛点及外部市场趋势，输出深度薪酬竞争力分析报告，提出年度薪酬策略建议（如调薪倾斜方向、重点保留人群等）。 （2）设计并优化年度调薪（含晋升）、特殊调薪等规则与流… 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、金融学等相关专业优先。 2、6年以上薪酬激励或C&B复合工作经验，其中至少2年及以上团队管理或跨体系项目主导经验；具有快消品、调味品或食品制造业背景，深刻理解行业业务模式、价值链及核心岗位的驱动因素；有咨询公司背景或大型集团薪酬激励变革项目经验者优先。

岗位职责：外汇投资目标 1、管理集团外币头寸，控制货币贬值风险，制定长期计划开展外币理财（以固收类为主）工作。运用包括外汇衍生品在内的金融工具构建产品投资组合，根据市场变化进行动态评估及调整优化，确保流动性与风险可控，争取超额收益； 2、对接金融机构，跟踪市场信息与政策，研究分析固收产品和外汇衍生品，评估各类产品结构与底层资产风险，制定相应资产配置与产品结构风控方案； 3、建立外汇投资管理体系，保障交易合规高效落地。 汇率管理目标 岗位要求：1、本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、5年及以上跨国企业境外理财投资与外汇管理经验，或金融机构、外资银行金融市场相关经验； 3、熟悉国际金融及外汇市场，精通外汇对冲策略，具备良好的市场敏感度和风险管理能力； 4、沟通表达佳，抗压能力强，具备较强组织协调、沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公及财务软件，持CFA、FRM等证书、有期权交易定…

岗位职责：1、完成上市公司月度报表合并与分析，确保报表及时、准确； 2、负责上市公司定期报告对外协同审计、对内协调财务各板块，确保各项工作有效与顺畅衔接； 3、负责上市公司定期报告的编制工作，确保定期报告及时、准确； 4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督； 5、对新准则进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配； 6、推动数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平。 岗位要求：1、大学本科以上学历优先，掌握财务管理、会计等方面的专业知识； 2、具备5年以上大型制造类全盘财务工作经验，有四大工作经验、A+H工作经验优先； 3、熟悉国际会计准则、中国会计准则及相关财务法规，了解企业的内部业务、工作流程，熟练使用财务软件； 4、英文听说读写流利，可作为工作语言，人品正向，稳定性强。

岗位职责：一、预算体系建设 1、完善全面预算制度与流程，明确各单元预算编制、执行和分析标准； 2、依据战略与经营目标，优化重点资源分配与动态调整，强化预算牵引； 3、搭建并优化集团管报体系与平台，支持多维管理与经营需求。 二、预算编制与执行分析 岗位要求：1、有5以上大集团全面预算管理相关工作经验，具备大型快消行业/制造业经验优先； 2、具备扎实的财务专业知识，熟悉全面预算管理流程，掌握财务分析、成本管控方法； 3、具备战略思维，能将公司战略目标转化为可落地的预算方案； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责：1、负责委外工厂开发与管理：开展产品质量策划，委外工厂准入审核、年度复审、整改驻厂支持，从源头把控委外生产质量。 2、负责质量体系建设与落地：有机认证审核与监督管理，牵头质量体系文件编制与落地，策划质量相关赋能培训，保障食品全生命周期合法合规。 3、负责质量持续改善：开展质量数据分析与趋势预警，主导专项质量改善项目立项与闭环，推动质量指标持续优化。 4、负责质量评价与客诉管理：建立委外工厂质量评价机制与落地，协同处理市场投诉与闭环。 5、负责内外部沟通协同：内外联动委外工厂、集团质量中心、采购、品牌等部门，保障信息… 岗位要求：1、本科及以上，食品科学/食品质量与安全/生物工程/化工等相关专业优先。 2、5年以上食品或快消行业质量管理工作经验；有委外代工厂（ODM/OEM）管理经验优先。 3、熟悉最新食品法规，ISO22000、HACCP、有机产品认证（GB/T19630）等质量体系，能独立完成工厂体系审核。 4、具备较好的跨部门沟通协调、项目推动和抗压能力，能适应不定期驻厂出差。

岗位职责：1、考勤薪酬辅助：核对月度全员考勤数据，统计并跟进员工餐补申请，确保数据零差错。 2、费用对账审核：协助工位费、邮寄费、宿舍住宿费、科研助理劳务费等多类费用对账、初审及流程跟进。 3、固定资产管理：对接固定资产采购与维护，更新资产台账，完成年度资产计量与标签核查。 4、实验室环境管理：组织实验室季度及节假日前环境清理，落实样品归位、试剂安全存放、通道巡查与整改 5、企业文化活动支持：协助团建、下午茶、年会等企业文化活动的策划筹备与现场执行。 6、协助高效完成招聘工作的组织和实施 7、完成上级交办的其他行政、人力相关… 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、做事细心严谨，对数字敏感，擅长数据核对、台账整理，有较强责任心，对待重复性事务耐心。 3、熟练使用 Excel，会基础数据处理、表格制作，会飞书办公软件优先。 4、沟通能力良好，能够跨小组对接事项，执行力强，能够多任务并行处理。 5、有人力或行政实习经验优先，可连续实习3个月以上、时间稳定…

岗位职责：1、协助开展涉外知识产权相关业务支持工作； 2、负责中英文业务邮件、文档的翻译、整理以及案卷归档； 3、协助做好国内外合作方、客户之间的沟通信息记录； 4、海外商标法规资讯搜集整理，业务相关资料汇总； 5、完成带教人员安排的其他知识产权相关辅助事务。 岗位要求：1、本科及以上在读，法律、知识产权等相关专业； 2、对知识产权业务感兴趣，愿意学习，可无需相关实习经验； 3、英语听说读写能力良好，可处理英文工作资料；有海外留学经历优先； 4、工作细致认真，责任心强，具备较好的学习能力； 5、每周出勤不少于 4 天，能够稳定实习 3‑6 个月优先。

岗位职责：1. 行业趋势：收集市场信息，分析趋势，制定渠道策略及销售计划，确保目标达成； 2. 渠道开发：统筹全渠道（包括流通、餐饮工业及线上渠道）客户开发与维护，梳理目标客户，完善分销网络，加强客情关系； 3. 市场管理：负责区域价格管理，协调线上线下价格稳定，及时处理市场扰乱行为； 4. 服务支持：服务经销商及渠道成员，协助捕捉生意机会，定期拜访并管理库存，促进货品流转与资金回笼； 5. 活动落地：策划并推动零售营销方案执行，协调资源配置与活动备货。 岗位要求：1、思维活跃，热爱营销工作，能接受区域内相邻省市调动和分配； 2、性格外向，沟通能力好，进取心强； 3、熟悉办公软件使用； 4、身体健康、符合食品行业要求。

岗位职责：1. 行业趋势：收集市场信息，分析趋势，制定渠道策略及销售计划，确保目标达成； 2. 渠道开发：统筹全渠道（包括流通、餐饮工业及线上渠道）客户开发与维护，梳理目标客户，完善分销网络，加强客情关系； 3. 市场管理：负责区域价格管理，协调线上线下价格稳定，及时处理市场扰乱行为； 4. 服务支持：服务经销商及渠道成员，协助捕捉生意机会，定期拜访并管理库存，促进货品流转与资金回笼； 5. 活动落地：策划并推动零售营销方案执行，协调资源配置与活动备货。 岗位要求：1、思维活跃，热爱营销工作，能接受区域内相邻省市调动和分配； 2、性格外向，沟通能力好，进取心强； 3、熟悉办公软件使用； 4、身体健康、符合食品行业要求。

岗位职责：1. 行业趋势：收集市场信息，分析趋势，制定渠道策略及销售计划，确保目标达成； 2. 渠道开发：统筹全渠道（包括流通、餐饮工业及线上渠道）客户开发与维护，梳理目标客户，完善分销网络，加强客情关系； 3. 市场管理：负责区域价格管理，协调线上线下价格稳定，及时处理市场扰乱行为； 4. 服务支持：服务经销商及渠道成员，协助捕捉生意机会，定期拜访并管理库存，促进货品流转与资金回笼； 5. 活动落地：策划并推动零售营销方案执行，协调资源配置与活动备货。 岗位要求：1、思维活跃，热爱营销工作，能接受区域内相邻省市调动和分配； 2、性格外向，沟通能力好，进取心强； 3、熟悉办公软件使用； 4、身体健康、符合食品行业要求。