HRSSC经理

1、负责HRSSC入转调离、险金、薪酬核发等核心人事工作，确保事务处理准确、高效、合规，提升员工服务体验；

2、主导人事流程优化、人力资源系统信息化/数字化建设、人力数字产品落地等相关项目，提升HRSSC运营效率；

3、搭建和完善HRSSC服务体系，梳理优化现有人事服务流程，推动服务标准化、规范化、数字化升级；

4、人事用工合规管理相关工作，规避用工风险；

5、配合团队完成HR数据的收集、整理与初步分析，为流程优化和管理决策提供数据支撑。

1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、数字化相关专业优先；

2、具备HRSSC相关工作经验，熟练掌握入转调离、险金、薪酬核发等核心人事事务操作，有主导或参与人事流程优化、人力资源信息化/数字化项目、人力数字产品的相关经验，具备敏捷项目管理能力；

3、具备基础的数据整理与分析能力，熟悉常用办公软件，持有RPA等相关技能证书者优先；

4、阳光开朗、具备精益思维、产品化思维、抗压能力强，结果导向；

5、有HRSSC搭建经验、海外人事工作、用工合规管理经验优先考虑。