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岗位职责：1.通过对外联系，拓展开发对应渠道业务及维护公司自有业务，并完成公司下达年度保费任务； 2.对外宣传公司品牌形象，参与业务项目的招投标工作； 3.熟悉公司业务，加强客户沟通，为客户做好业务承保理赔等相关咨询服务工作。 岗位要求：1.大学本科及以上学历； 2.专业不限； 3.具有较强的自主学习能力和业务钻研能力，在校期间担任学生干部或有部队服役经历者优先。

岗位职责：1.负责数据清洗、因子发掘等工作； 2.参与对实盘策略的改进、开发和测试工作，包括但不限于选股策略、ETF轮动策略、资产配置策略等； 3.参与量化策略、衍生品等年金账户管理工作； 4.领导交办的其他事项。 岗位要求：1. 硕士研究生及以上学历，金融工程、数学、计算机等相关专业； 2.具有扎实的数理研究基础，精通数据分析、概率统计和算法等，精通Python、MATLAB、R或其他编程语言，编程能力优异； 3.具有较强的团队协作能力，工作严谨细心，钻研精神强，具备独立推进项目及优秀的自我学习能力； 4.已通过CFA三级、FRM二级考试者优先。

岗位职责：1.负责合同管理和审核； 2.负责本级和辖区内诉讼案件的统计和分析，提交诉讼案件情况报告； 3.负责建立完善本级和辖区内诉讼仲裁案件管理工作制度、工作流程，完善诉讼管理工作； 4.负责办理本级及下辖机构为当事人的诉讼案件，并协调、指导和监督辖内诉讼案件办理；参与公司各类业务、劳资等纠纷处置，提供法律支持服务； 5.总结典型诉讼案例，组织开展辖区内法律风险防范宣传培训； 6.负责及时为其他部门管理与业务提供法律咨询、审核及服务支持； 7.负责普法宣传等相关工作、外聘律师及公司律师的管理工作； 8.检查辖内机构法律事务… 岗位要求：1.法律专业； 2.熟练运用各类办公软件； 3.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 4.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。

岗位职责：1.参与公司定制的轮岗培养计划，全面了解保险业务承保、销售、理赔、客户服务等核心环节流程。 2.在基层岗位进行实践锻炼，深入了解保险市场的实际需求，提升服务意识和业务能力。 3.遵守公司的各项规章制度，完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务，接受各项能力及评估考核。 岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，理学、工学、经济学、金融学、法学、管理类专业优先； 2.有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，适应出差，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力等； 3.认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力。

岗位职责：负责地市公司会议经营，负责所在机构团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划；负责组织、实施职场训练工作，内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等；进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作； 岗位要求：大学本科及以上学历，经济、金融、保险等专业优先，专业不限。

岗位职责：负责地市公司行政事务性工作，包括：会务工作、周转房、协议酒店、工装、预算及报销，办公集采等工作。协调地市公司员工用餐，日常监督餐饮公司做好食品安全等相关工作。负责地市公司职场安全保卫、消防安全管理及与公安消防部门的沟通联络，指导、检查、督导下辖机构的安全保卫工作，负责地市公司值班相关事务。负责地市公司公务车的日常维护、调配、台账、停车位和司机管理，加班用车等。负责地市公司房产产权管理或租赁管理，基础设施、出租经营、租户服务以及物业管理。负责地市公司职场绿植、员工饮用水、节能和物资管理等。做好属地日常外联工作。负责分… 岗位要求：大学本科及以上学历，管理类、经济类、人文类、行政类、财务类、统计类、物业类等相关专业优先，专业不限。

岗位职责：负责追踪督导考核评价体系，对接落实总省公司在早会、出勤管理、百分人力等基础管理方面的工作要求。负责新军代理人队伍人员管理工作，推动销售队伍有关政策的顺利落地，优化制度执行流程，提升营销员队伍的管理质量。开展新军机构人员管理工作，落实人员管理各项规章制度。配合总省公司开展新军内勤招聘及绩效考核管理工作。 岗位要求：大学本科及以上学历，金融、保险、管理、经济相关专业优先，专业不限。

岗位职责：执行互动专员管理制度；人管系统的日常运营管理；销售人员诚信体系体系维护；制定本地市互动专员队伍发展规划，负责机构专员队伍建设；分析中心支公司互动专员队伍发展效能；制定专员队伍的年度培养计划，组织实施不同层级专员的培训。 岗位要求：大学本科及以上学历，金融、保险、管理、经济相关专业优先，专业不限。

岗位职责：管理公司客户资源，落实公司业务发展的渠道策略、产品策略和服务策略，执行公司发展具体策略，制定业务整合营销方案，分析指标和考核评价体系，协助公司开展客户管理，对客户消费行为研究，挖掘客户价值。 岗位要求：1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3、理工类专业优先；4.非艺术类专业。

岗位职责：1.负责开展渠道开发与维护工作，及时掌握了解各渠道最新动态。 2.负责银保渠道销售队伍的训练工作，制定详细的培训计划，确保培训内容具有实用性。 3.负责追踪银保销售队伍日常网点经营、营销活动等活动量管理情况，提升队伍活力。 4.负责协助制定及执行银保渠道的业务推动方案，组织开展各项客户主题活动。 5.完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，金融、经济、保险等专业； 2.熟练运用各类办公软件； 3.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 4.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。

岗位职责：1.负责开展渠道开发与维护工作，及时掌握了解各渠道最新动态。 2.负责银保渠道销售队伍的训练工作，制定详细的培训计划，确保培训内容具有实用性。 3.负责追踪银保销售队伍日常网点经营、营销活动等活动量管理情况，提升队伍活力。 4.负责协助制定及执行银保渠道的业务推动方案，组织开展各项客户主题活动。 5.完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，金融、经济、保险等专业； 2.熟练运用各类办公软件； 3.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 4.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。

岗位职责：1.负责承接总公司个险渠道队伍建设规划，统筹增员发展、新人养成和主管经营，做好队伍发展阶段性规划和目标分解，明确队伍发展路径、重点方向和资源投入。 2.负责承接总公司队伍建设方案，设计本省队伍企划方案，协同相关岗位做好方案追踪管控。 3.负责做好本省队伍发展情况的经营分析，定期编制队伍建设分析报告。 4.负责牵头健康养老规划师队伍建设，协同相关岗位推进认证评定及权益支持政策落地。 5.负责落地晋升推动标准化动作体系，激发主管晋升意愿，督导机构落地规划面谈动作。 6.协同相关岗位推动准主管、主管组织发展技能提升，做好… 岗位要求：1.本科及以上学历，经济、管理、金融、信息科技等相关专业优先。 2.熟练运用各类办公软件； 3.熟悉相关法律法规和监管文件，并能熟练运用； 4.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 5.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。

岗位职责：1.负责执行总公司契约条线相关制度规范，制定及完善分公司契约、保单、非有价单证、业务类印章和业务档案的管理规章细则并督促落地实施。 2.负责分公司契约指标、风控与服务体系建设，指导并改进所辖分支机构服务及作业情况。 3.负责对所辖机构契约、保单、业务单证、业务类印章和业务档案开展定期质量检查，配合及跟进合规审计、内外部专项检查，并提交系统优化建议。 4.负责所辖机构契约条线人员的队伍建设，建立考核机制并实施，健全条线人员专业培训体系。 5.承担核心系统投保件录入复核，审核业务数据及影像资料，追踪问题件及指标情况。… 岗位要求：1.本科及以上学历，金融、经济、保险等专业； 2.熟练运用各类办公软件； 3.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 4.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。

岗位职责：1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集（扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求）、系统上传和数据录入； 2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作； 3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作； 4.负责保单接收、发放、送达，负责通知书和批单发放工作，问题保单回收、缴回、作废和保单进度监控等工作； 5.负责非有价单发放、领用、作废、回收和库存盘点等工作； 6.负责业务类印章使用、保管（仅限“与原件核对一致章”“作废章”两枚章）、用印风控等工作，发现业务类印章问题及时向上级机构… 岗位要求：大学本科及以上学历，经济、金融、保险等专业优先，有良好的沟通、协调能力，无不良从业记录，无经商办企业情况，干部人事档案齐全。

岗位职责：1.负责制订分支机构发展规划，开展机构设立可行性分析、报批和筹建和分支机构筹备审批过程的监控指导等工作，追踪分析辖区内机构经营状况，制订弱体机构扶持政策并组织实施，做好机构管理工作； 2.负责经营目标考核方案的制订及指标评估，组织开展KPI指标体系的维护及管理； 3.负责省分公司财务分析和多维度核算分析工作； 4.负责进行经营监控和分析，承担统计报表职责，定期公布经营数据，编制经营分析报告，组织经营分析会议，牵头组织实施分公司年度绩效考核与评估工作； 5.完成上级交办的其他工作。 岗位要求：大学本科及以上学历，应用统计学、金融、保险、财务、数学、经济等专业优先，熟练使用Python/R/SPSS/SQL等工具优先。 有良好的沟通、协调能力，无不良从业记录，无经商办企业情况，干部人事档案齐全。

岗位职责：1.负责分公司行政事务性工作，包括：会务工作、周转房、协议酒店、工装、预算及报销，办公集采等工作； 2.协调分公司员工用餐，日常监督餐饮公司做好食品安全等相关工作； 3.负责分公司职场安全保卫、消防安全管理及与公安消防部门的沟通联络，指导、检查、督导地市级以下机构（含）的安全保卫工作，负责分公司值班相关事务； 4.负责分公司公务车的日常维护、调配、台账、停车位和司机管理，加班用车等； 5.负责分公司房产产权管理或租赁管理，基础设施、出租经营、租户服务以及物业管理；负责分公司职场绿植、员工饮用水、节能和物资管理等；… 岗位要求：1.持有C1机动车驾驶证。 2.专业要求：不限，行政管理、管理学、文学、公共管理等相关专业优先考虑。 3.熟练使用Office及办公自动化软件设备；熟悉行政办公流程，具有一定公文写作能力。 4.中共党员优先考虑。

岗位职责：1.负责各平台健康险等业务日常运营与结算工作。承接包括但不限于应收保费、代付赔款、应收应付手续费、其他应收应付款、监管问题等公司各项过程性指标考核。以及公司交办的其他工作。 岗位要求：1、具有良好的政治素质和道德品行； 2、具有较强的事业心和责任感，具有符合岗位要求的工作能力； 3、遵章守纪，无违规违纪、违反廉政规章制度等行为，无不良从业记录和处罚记录。

岗位职责：1.承担企划、宣传等综合性支撑工作，统筹各类活动策划、方案编制落地、品牌宣传运营、文案采编、物料统筹等工作; 2.做好跨部门、机构协同对接，完成材料汇总、资料归档及上级交办的其他综合事务。 岗位要求：1.大学本科及以上学历； 2.财经类、管理类、文学类等相关专业； 3.具有较强的文字写作能力、数据分析能力和沟通协调能力，中共党员优先。

岗位职责：1.负责公司业务系统运维保障，软硬件设备使用维护工作； 2.负责自主研发类项目的需求分析、软件设计、编码、测试和维护等工作； 3.负责本地软件项目开发工作（本地软件项目的需求对接、开发建设） / 负责网络日常运维（负责网络基础设施的日常巡检、配置管理、故障处理及性能调优，确保网络架构稳定高效运行）； 4.优先录用：具备SpringBoot+Vue全栈开发经验；持有网络或安全相关认证证书；具备CTF竞赛参赛经历、安全防护经验；具备AI应用开发或落地经验，熟悉大模型、智能运维等前沿技术应用。 岗位要求：1.大学本科及以上学历； 2.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数据科学与大数据技术、数学与应用数学、电子信息工程等相关专业。 3.熟悉操作系统原理，掌握软件开发及数据库编程等相关知识。

岗位职责：1.负责分公司薪酬预算、计划、实施、分析与控制等薪酬管理工作； 2.负责管理权限内内勤员工的工资计算、薪资发放； 3.负责公司各项社会保险、住房公积金、企业年金的核算、缴费及日常管理； 4.各类薪酬相关报表的报送； 5.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1.大学本科及以上学历（学位）（在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），经济类、管理类、文法类、人力资源、保险、金融、会计等专业； 2.熟练运用各类办公软件； 3.熟悉相关法律法规和监管文件，并能熟练运用； 4.熟悉基本政策和监管机构的相关要求； 5.掌握并遵守公司的管理制度和流程； 6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中；…

岗位职责：1.配合落实公司各项财务管理制度的执行； 2.负责公司日常费用的报销等财务相关工作； 3.完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1.大学本科及以上学历；2.熟悉常用的办公软件，工作责任心强，具有较强的沟通协调能力； 3.取得会计资格证书者优先考虑。财务管理、会计、审计等相关专业。