全网官方招聘渠道聚合
汇聚实习、校招与社招岗位，去重整理官方招聘信息源，帮你跳过中间环节，直接触达最新机会。
默认展示全部岗位，可按时效筛选最新机会，超过 7 天的岗位会被明确标注， 帮你快速判断岗位的新鲜度。
这些新鲜机会来自持续扩张的官方岗位库
岗位职责：产品演示与测试：熟悉公司声像仪产品线，负责面向客户的产品演示、技术宣讲及内部产品测试验证工作，直观展现产品核心价值。 技术培训与交付支持：面向客户或用户开展技术培训，指导现场安装与调试，确保客户建立可正常运行的测试系统；协助销售推进项目落实，保障项目顺利交付。 需求挖掘与方案支持：配合销售团队进行前期技术交流，精准挖掘客户痛点与业务场景，协助编写定制化技术方案及投标文件。 售后与反馈闭环：协助解答售后疑难技术问题；收集并分析一线市场需求与竞品信息，向研发及市场团队提供产品优化建议，推动产品迭代。 岗位要求：学历专业：2027届本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器、自动化、计算机等理工科相关专业。 核心技能： 具备扎实的理工科基础，学习能力强，能快速掌握声像仪等工业仪器的技术原理与应用场景； 熟练使用Office办公软件，具备基础的文档编写与PPT制作能力。 综合素质： 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰、自信地向客户进行技术讲解；…
岗位职责：全流程招聘执行：根据业务需求制定招聘计划，负责社招、校招全渠道简历筛选、面试邀约、Offer谈判、背调及入职跟进，完成各岗位招聘交付目标。 渠道运营维护：维护BOSS直聘、智联、前程无忧、猎头、内推、高校就业网等招聘渠道，定期评估渠道效果并优化投放策略，控制招聘成本。 人才库建设：建立并运营企业人才库，针对核心技术岗、销售岗等关键岗位进行人才储备与定向挖掘。 雇主品牌推广：组织宣讲会、双选会、开放日等招聘活动；运营招聘公众号/社群，提升企业雇主品牌影响力。 数据化管理：跟踪招聘核心指标（招聘周期、渠道转化率、到岗率… 岗位要求：学历专业：2027届硕士（985可放宽至本科），人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 核心技能： 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； 具备良好的沟通谈判、组织协调及抗压能力。 软性能力：结果导向，执行力强，具备服务意识与团队合作精神。