数字化运维工程师-人力资源方向(J30097)
招商船舶岗位职责:1、技术管理:配合乙方项目组参与人力资源信息化系统的深度定制及实施,参与垮项目组沟通和协作,解决技术难题,提供技术支持。产品上线后负责持续优化和升级,提升软件性能和体验 2、项目管理:参与人力资源系统的全周期管理,包括项目规划、执行、监控和交付,确保项目目标的达成。 3、业务需求:深入了解招商船舶工业集团人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块业务,分析业务需求,为项目团队提供业务指导; 4、技术研究:持续跟踪和研究行业技术,保持持续学习和应用,对常用开发框架或库熟悉,可以独立使用维护开源框架。 岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程、电子相关专业。有相关行业数字化转型行业经验的可以放宽; 2、三年以上集团型企业人力资源数字化项目实施或运维经验,参与过国企或大型项目者优先; 3、较强的沟通、逻辑分析和方案编写能力; 4、能撰写相关的技术方案; 5、熟练的低代码平台开发配置能力,至少熟悉一种类型低代码开发平台。