数字化运维工程师-人力资源方向(J30097)

1、技术管理：配合乙方项目组参与人力资源信息化系统的深度定制及实施，参与垮项目组沟通和协作，解决技术难题，提供技术支持。产品上线后负责持续优化和升级，提升软件性能和体验

2、项目管理：参与人力资源系统的全周期管理，包括项目规划、执行、监控和交付，确保项目目标的达成。

3、业务需求：深入了解招商船舶工业集团人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块业务，分析业务需求，为项目团队提供业务指导；

4、技术研究：持续跟踪和研究行业技术，保持持续学习和应用，对常用开发框架或库熟悉，可以独立使用维护开源框架。

1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子相关专业。有相关行业数字化转型行业经验的可以放宽；

2、三年以上集团型企业人力资源数字化项目实施或运维经验，参与过国企或大型项目者优先；

3、较强的沟通、逻辑分析和方案编写能力；

4、能撰写相关的技术方案；

5、熟练的低代码平台开发配置能力，至少熟悉一种类型低代码开发平台。