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岗位职责：负责蒸馏与搭建半自动化agent，从市面上开源的图文/视频内容模型，优化完成品牌内部可批量复用的AI工具 岗位要求：本科及以上，信息技术类专业，大学/实习期间有完成过关于素材中台搭建/内容中台搭建/分发中台搭建的项目经验优先

岗位职责：负责抖音直播间物料、小红书封面正文页、高德美团的店铺装修设计 岗位要求：本科及以上，设计学，视觉传达设计，环境设计等相关专业 有电商详情页，节点主KV设计，小红书设计运营经验的优先

岗位职责：职责一：负责工程招聘管理工作 1.与用人部门沟通，明确岗位需求及任职要求 2.协助部门撰写职位描述，优化招聘信息，通过招聘网站（如BOSS、智联招聘、猎聘）发布招聘信息 3.筛选简历，进行电话/微信初步沟通，完成初步评估 4.协调面试安排，跟进面试反馈，推进候选人入职流程 职责二：负责员工关系与人事管理 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 2.进行转正面谈、调岗面谈、离职面谈，确保流程合规并记录存档 3.处理员工咨询及异常流程（如考勤申诉、系统问题） 职责三：负责考勤与数据管理 1.使用志邦人力系统监控考勤数… 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业 2.具有人力资源管理师相关证书优先考虑 3.专业技能：熟悉招聘、员工关系、考勤管理、培训等模块的操作流程；熟练使用Excel（数据透视表、函数等）

岗位职责：1.负责OA审批流程的全生命周期管理（新增、调整、关闭），定期输出审批效率分析报告，识别瓶颈并推动优化。 2.参与公司各层级业务流程的搭建与迭代，根据业务规划或运营数据反馈，撰写/修订流程制度文件，推动标准化落地。 3.协助经营类会议决议的跟踪督办，监控执行进度，主动协调资源解决卡点问题，确保各项决议按时、高质量闭环。 岗位要求：1.本科及以上学历，管理类、经济类、信息管理等相关专业优先。 2.具备良好的逻辑梳理能力，能快速理解业务场景，熟练使用Excel进行数据分析。 3.工作细致，责任心强，学习能力强，能适应多任务并行。

岗位职责：1.参与公司数字化项目的需求调研、方案讨论及实施推进，协助完成业务流程梳理与优化； 2.负责数字化系统（如ERP、CRM、OA等）的日常运维支持、数据维护及用户问题处理； 3.协助进行业务数据的采集、整理、分析及可视化呈现，为管理决策提供基础数据支撑； 4.配合团队完成系统功能测试、用户培训、操作手册编写及项目文档管理； 5.跟踪行业数字化趋势，结合业务场景提出改进建议和创新思路。 岗位要求：1.本科及以上学历，计算机、信息管理、数据科学等相关专业优先； 2.了解企业信息化或数字化基础知识，对主流技术有一定认知； 3.熟练使用Office办公软件，掌握SQL、Python、Java等优先； 4.逻辑清晰，学习能力强，善于沟通协作，对数字化转型有浓厚兴趣。

岗位职责：1.负责日常财务核算、费用报销审核及账务处理，确保账务记录真实、准确、完整； 2.参与预算编制与执行跟踪，定期输出经营数据分析，为业务部门提供财务决策支持； 3.负责资金收付管理、税务申报及发票管理等日常事务，做好银行、税务等外部机构的对接； 4.参与财务内控流程梳理与优化，推动财务作业标准化与合规化建设。 岗位要求：1.财务管理、会计学、审计学、税务、金融学等相关专业； 2.熟练使用Office办公软件，了解用友、金蝶等财务软件优先； 3.数据敏感度高，逻辑思维清晰；工作认真细致，责任心强。

岗位职责：1、协助开展事业部经营分析，参与 KPI 跟踪、经营复盘与专题分析，输出分析材料，用数据支撑业务策略迭代。 2、参与数据治理工作，协助梳理指标口径、主数据标准，整理数据目录，完成报表梳理与冗余清理，保障数据统一。 3、参与 BI 看板体系建设，协助经营驾驶舱、业务专题看板迭代、权限配置与上线运维，保障可视化体系稳定运行。 4、承接业务侧数据需求，完成数据提取、统计分析，沉淀分析模板，协助业务数字化赋能；会运用 AI 工具辅助数据分析优先。 5、对接业务与 IT 团队，跟进需求全流程，沉淀分析方法论，持续优化数据输出… 岗位要求：1、本科及以上学历，统计、数学、计算机、经管相关专业，熟练使用 SQL 做数据查询加工，掌握 Excel 高阶功能；有 FineBI / 永洪等 自助分析BI工具实操经验优先，具备 AI 数据分析应用能力更佳。 3、逻辑思维清晰，可挖掘数据背后业务问题，能够将分析结论转化为通俗业务语言，具备基础报告撰写能力。 4、善于跨部门沟通，做事严谨细致，学习主动性强，…

岗位职责：1、招聘执行：负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效运转。 2、员工关系：办理员工入离职手续，维护人事档案，解答员工日常人事咨询。 3考勤绩效：统计考勤数据，协助完成绩效考核与薪酬核算的基础支持。 4、制度与培训：协助完善人事制度，组织新员工入职培训及各类人事活动。 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉劳动法、劳动合同法及社保公积金等政策法规。 3、办公技能：熟练使用 Office 办公软件，具备 Excel 数据处理能力。 4、沟通协调与团队协作能力良好，逻辑清晰，具备问题分析与解决潜力。

岗位职责：1、协助开展设计类培训的落地实施，承担基础设计模块的授课讲解，保障培训质量。 2、负责培训学员的日常答疑、作业批改与学习跟进，梳理培训数据并输出效果复盘，协助优化培训流程。 3、收集家居行业设计趋势、终端设计痛点与优秀案例，沉淀设计教学资源，参与设计类培训课程的开发迭代。 岗位要求：1、熟练使用AutoCAD、七筑、PS等设计软件，可独立完成全屋空间方案设计；精通 PPT、Excel 等办公软件。 2、具备扎实的空间设计理论基础，熟悉定制家居设计逻辑与工艺基础，对全屋定制、整家设计有一定认知。 3、热爱培训分享，具备良好的语言表达、逻辑思维能力，责任心强、细致耐心，具备良好的团队协作意识与快速学习能力，可接受阶段性出差。

岗位职责：1、订单转化与终端服务支持：统筹项目全流程管理，把控项目节点与落地进度；为加盟商及大客户提供全周期设计方案、效果图制作、方案讲解报价等专业设计支持，跟进项目洽谈至签单交付，保障客户满意度，促成订单转化。 2、设计赋能培训指导：面向加盟商设计团队开展产品知识、效果图绘制、报价计价等专项培训；提供常态化设计答疑与技术指导，提升加盟商团队全案设计水平，助力单值提升。 门店运营与市场活动管理 3、协助门店开展客户订单洽谈，培训加盟商员工销售话术与成交技巧；落地门店日常管理工作；以专项项目形式调研梳理加盟商现状，策划执行订单… 岗位要求：1、本科（一本）及以上学历，27届应届本科毕业生 2、环境设计相关专业; 3、有行业设计实习经验优先，熟练使用基础设计软件 4、语言沟通能力强，服务意识强，能接受长期出差

岗位职责：1、设计人员技能、产品培训、能力提升 2、设计类问题答疑解惑 3、下单差错率降低 4、均单值提升 5、重点加盟商门店帮扶、参与大客户谈单 岗位要求：1、本科（一本）及以上学历，27届应届本科毕业生 2、环境设计相关专业; 3、有行业设计实习经验优先，熟练使用基础设计软件 4、语言沟通能力强，服务意识强，能接受长期出差

岗位职责：1、方案设计：根据客户需求及项目要求，完成海外家居家具设计方案构思、效果图及施工图绘制。 2、图纸落地：结合产品工艺、材料规格及现场安装标准优化设计，保障方案可落地、可实施。 3、项目对接：参与项目沟通对接，提供专业设计优化建议，提升产品落地效果与客户体验。 4、出图校核：独立整理并输出全套生产图纸，严格核对结构、孔位、节点细节，保证图纸准确、符合生产标准。 5、落地跟进：协助跟进生产加工流程，核对产品工艺、结构是否符合设计规范，及时反馈并解决落地问题。 6、海外适配：根据海外客户供图及需求完成图纸转化，适配海外工… 岗位要求：1、本科（一本及以上）2027届应届毕业生 2、英语6级以上； 3、具有一定的审美； 4、熟练使用CAD,3d max或sketchup等绘图软件； 5、能接受海外出差安排

岗位职责：1、协助海外装饰工程全流程管理，做好全屋定制交付工作，跟进施工进度、监督质量、管控成本，确保符合项目要求及当地规范。 2、协助开展现场协调，对接各方，处理施工基础技术、安全及突发问题，积累协调经验。 3、协助工程技术管理工作，参与技术交底、图纸会审，学习提升工程质量与施工效率。 岗位要求：1、本科（一本及以上）2027届应届毕业生 2、成绩良好无挂科，掌握装饰专业基础与施工流程，有相关实习经历优先。 3、英语良好，可日常沟通及阅读英文技术文档，口语流利者优先。 4、学习能力、责任心强，能抗压，愿意学习海外工程知识，可驻外并服从调配。 5、沟通协调与团队协作能力良好，逻辑清晰，具备问题分析与解决潜力。

岗位职责：1、本科（一本及以上）2027届应届毕业生 2、海外市场工程客户开拓，厨衣柜精装工程项目洽谈； 3、处理客户报价和服务问题，回复日常客人来往邮件； 4、海外工程客户关系维护，项目跟进和交付； 5、利用展会、行业网站及社媒如Google， Linkedin， Facebook, Youtube等渠道开发客户； 6、分析海外市场和客户，做好规划，完成公司制定的各项销售指标。 岗位要求：1. 具备熟练的英文听说能力及商务洽谈能力（英语六级&专四） 2. 了解定制家具行业，具备市场洞察能力 3. 具备主动学习能力和市场开发能力 4. 了解项目管理及项目交付流程 5. 具备跨部门沟通协作能力

岗位职责：1、负责招商开发客户工作，客户拜访及回访，做好市场调研并及时反映客户问题。 2、根据招商咨询热线的加盟咨询信息进行汇总、分类并及时跟进。 3、根据合作招商平台提供的客户信息，对意向加盟客户进行洽谈，双方达成达成合作意向。 4、了解市场其他品牌招商模式及政策，结合自身品牌做出相对应方案。 岗位要求：1、本科（一本及以上）2027届应届毕业生 2、具备熟练的英文听说能力及商务洽谈能力（英语六级&专四） 3、了解定制家具行业，具备市场洞察能力 4、具备主动学习能力和市场开发能力 5、具备跨部门沟通协作能力

岗位职责：1. 运营体系搭建与沉淀：参与区域标准化运营体系搭建，通过门店数据诊断优化运营短板，落地提质增效方案，复盘优质案例，沉淀可复制的门店增长方法论与运营工具。 2. 制度宣贯与落地：协助梳理、迭代终端运营制度，负责总部政策、运营标准的大区宣贯与落地，打通加盟商执行链路，保障全区运营标准统一、有序迭代。 3. 加盟商诉求闭环管理：作为总部与加盟商核心对接窗口，承接各类运营诉求与问题反馈，建立受理、追踪、办结、复盘的全闭环机制，高效解决终端运营问题。 4. 流程优化提效：梳理优化大区运营流程，搭建标准化SOP，精简业务流转… 岗位要求：1、逻辑清晰、具备结构化思维和基础数据敏感度，擅长流程梳理与问题复盘； 2、沟通协调能力强，执行力、闭环意识突出，能高效对接多方业务； 3、做事严谨负责、学习能力强，愿意深耕连锁门店运营、接受业务节奏； 4、有连锁运营、终端管理、项目统筹相关实习经验者优先。

岗位职责：1. 课程研发与课件搭建 2. 线下 & 线上培训授课 3. 终端实战辅导（训战一体化） 4. 培训管理与效果复盘 岗位要求：1.能适应全国出差； 2.擅长表达，学习力强，能抗压 3.熟练应用办公软件 4.有辩论赛、主持、家教等相关经历；

岗位职责：1.轮岗内容中台及云店中台的加盟商赋能 2.高德美团系店铺的加盟商端基建与拓量 3.抖音小红书线上线下培训教学与驻店赋能 4.设计师IP项目的拍摄与部分剪辑工作 5.工作地点在台肥，能够接受长期出差 岗位要求：1.具有较强的执行力，对于新媒体内容或链路有一定的了解 2.能独立完成拍摄任务（图片/视频） 3.有团队精神，团队工作思维，能承担起总部端与加盟商端的链接 4.能熟练运用剪映、稿定设计等软件的优先

岗位职责：1、负责公司加盟商市场活动方案策划、落地执行等订单提升相关市场活动 2、以项目形式开展市场订单提升活动，对区域内加盟商基础情况梳理，包括店面情况、员工情况、市场资源情况等，行成对市场、加盟商系统认识 3、培训后精通家居行业产品知识卖点和销售技巧，可以独立进行日常店面大客户订单洽谈、员工培训，店面管理等其他 4、部门的其他事务等 岗位要求：1、本科及以上学历，27届应届本科毕业生 2、性格外向，年轻有活力、有较强的沟通能力和执行力，确保市场活动效果 3、有激情与毅力，肯上进，吃苦耐劳，能够接受长期出差，敢于挑战高薪 4、有销售实习经验者优先

岗位职责：1、区域经营目标管控：承接所辖区域年度销售指标，做好业绩与费用拆解、进度管控；结合本地市场、竞品情况指导门店策划差异化营销活动；定期复盘区域运营数据，排查经营风险，动态优化运营策略，对区域经营结果负责。 2、终端团队实战赋能：帮扶加盟商搭建运营团队，通过晨夕会、谈单演练、设计培训、案例复盘等多种形式，强化销售、设计、交付团队专业能力与跨岗协作效率，提升团队人效与实战战斗力。 3、市场拓展与终端问题协调：助力加盟商开拓外围合作渠道，挖掘增量客源；充当总部与加盟商的对接枢纽，协调解决订单、生产、物流及售后各类问题，保障… 岗位要求：1、本科以上学历，27届应届生，市场营销、环境设计、工商管理、广告传媒等相关专业优先 2、有较强的沟通能力和执行力，能够接受长期出差 3、有销售实习经验者优先

岗位职责：1、供应商寻源：负责海外原材料、五金等供应商开发与准入审核。 2、谈判议价：独立完成询比议价、合同谈判、成本分析等工作。 3、供应商管理：维护供应商合作关系，定期评估绩效，处理交付异常。 4、市场分析：跟踪海外市场行情、汇率及成本变动，提出降本建议。 5、内部协同：联动研发、生产、物流等部门，确保采购需求落地。 岗位要求：1、学历：本科及以上，硕士研究生优先；2027届应届生，供应链/国贸/英语等相关专业优先。 2、语言（硬性）：英语可作为工作语言，能独立处理英文邮件及商务会话（CET-6及以上水平，初试需面试口语）。 3、工作地点：合肥，会涉及海外出差。 4、能力：了解采购流程，具备基础数据分析能力，熟练使用Office，熟悉ERP更佳。 5、素质：沟通协调能力强，逻辑清晰…

岗位职责：1、根据公司需求和采购计划，执行日常采购任务，确保物料、设备及服务按时、按质、按量到货。 2、处理采购订单、合同、发票等文件，确保采购流程的合规性和高效性。 3、跟踪货物运输情况，协调解决物流中的问题，确保货物安全、准时到达。 4、参与跨部门协作，与销售、生产、财务等部门紧密合作，提升供应链整体效率。 岗位要求：1、本科（一本及以上）2027届应届毕业生 2、熟练掌握Word、Excel、ERP等办公软件； 3、熟悉采购业务流程及体系，有采购实习工作经验优先； 4、责任心、主动性、有一定抗压性；有较强的沟通能力和执行能力，结果导向型。