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人力行政
居然之家岗位职责：（一）组织及干部管理方向 1、负责集团公司及下属分店组织架构梳理及调整； 2、日常干部管理工作，包括但不限于干部举荐、选拔、淘汰等； 3、协助领导定期开展干部测评、组织测评等项目性工作； 4、协助领导梳理并输出相关的管理制度文件。 （二）培训方向 岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关实习经验，甲乙方公司不限； 2、具备较强的沟通表达能力，团队协作意识强。
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