人力行政

（一）组织及干部管理方向

1、负责集团公司及下属分店组织架构梳理及调整；

2、日常干部管理工作，包括但不限于干部举荐、选拔、淘汰等；

3、协助领导定期开展干部测评、组织测评等项目性工作；

4、协助领导梳理并输出相关的管理制度文件。

（二）培训方向

1、统招本科及以上学历，人力资源相关实习经验，甲乙方公司不限；

2、具备较强的沟通表达能力，团队协作意识强。