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FILA-主播岗（2027届）

安踏

岗位职责：1、做为新零售运营经理储备梯队； 2、通过直播间现场运营，提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标； 3、负责直播间的打造，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升 岗位要求：1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，表演类、新闻传播类等相关专业优先； 3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有过自播或表演类实习经验优先。 【发展方向】 通过现场直播岗、运营等岗位的轮岗培养机制，经历主播-助理直播店长-直播店长-直播大店长路径，逐步成长为新零售运营经理。 【薪资福利】 1）月薪： 一线城市：硕士学历-月薪标准10…

HR Manager – Germany

安踏

岗位职责：As the HR Manager for the DE, you will serve as a strategic HR business partner to regional business leaders, driving talent management strategies that align with business objectives. You will lead the end-to-end execution of HR operations across multiple Euro… 岗位要求：A bachelor's degree or equivalent practical experience. 7+ years of HR experience, with at least 3+ years in an HRBP or generalist capacity. Experience across multiple HR functions…

上海长宁区中山公园龙之梦店仓管

安踏

岗位职责：1. 负责店铺日常收货、调拨、回购、每日补货库房整理工作；2. 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；3. 定期进行货品盘点工作，协助店铺销售人员完成货品的接收和记录 岗位要求：1. 中专以上学历，具备物资保管专业知识和技能；2. 具有2年及以上库房管理工作经验，熟悉仓库进出货操作流程；3. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通及协调能力

下九路 销售顾问

安踏

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务 岗位要求：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

西安赛格旗舰（2F）-店长

安踏

岗位职责：主要工作职责 1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作； 2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务； 3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程； 4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准； 5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉； 6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神； 7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息； 8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方… 岗位要求：1. 大专及以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少2 年以上店铺及团队管理工作； 2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解 3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战； 4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验； 5. 具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP 客户； 6. 有良好的沟通及团队管理能力，善于…

迪桑特-无锡恒隆-店长（管理岗）

安踏

岗位职责：主要工作职责： 1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员… 岗位要求：1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织…

迪桑特 青岛万象Kids 销售顾问

安踏

岗位职责：负责迪桑特品牌零售工作，包括但不限于产品销售，店铺日常运营，货品管理等：1. 根据销售流程规范，执行销售任务，确保完成销售指标；2. 学习并了解品牌背景、产品特点，作为迪桑特品牌的形象窗口，向顾客介绍产品特性及提供搭配建议，增强顾客与品牌之间的联系；3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务，协助完成货品上新、调拨、退仓等操作；4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误，合规收银；5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准；6. 开发新会员，协助会员活动，定期维护会员关系，达成 CRM 目标；7.… 岗位要求：1. 大专及以上学历，两年以上销售经验更佳；2. 热爱运动及零售行业，对销售工作富有热情；3. 形象阳光，健康自信，具备较强的服务意识及沟通、销售技巧；4. 具备货品管理的基础能力及意识；5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。 【福利及待遇】 -固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金，年度绩效奖金-福利完善的培训体系，…

迪桑特-南京德基-店长（管理岗）

安踏

岗位职责：主要工作职责： 1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员… 岗位要求：1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织…

迪桑特 南京地区 店长（管理岗）

安踏

岗位职责：主要工作职责：1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员… 岗位要求：1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织…

狼爪-上海店长

安踏

岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标，确保业绩指标达成； 2、统筹团队建设与人员管理，负责员工排班、培训指导及绩效考核工作； 3、维护店铺陈列标准与商品库存，监控货品流转，优化库存结构以降低损耗； 4、处理顾客投诉与突发状况，提升客户满意度，塑造品牌专业服务形象； 5、对接商场方及总部各项指令，落实营销活动执行，保障门店合规运营 岗位要求：1、本科以上学历，市场营销或零售管理相关专业优先，具备服装行业背景； 2、三年以上知名运动服饰品牌店长经验，有奥莱渠道或大型百货管理经验者佳； 3、精通零售数据分析，具备优秀的销售技巧、团队激励能力及突发事件处理能力； 4、熟悉服装陈列美学及库存管理流程，熟练使用各类零售管理系统（POS/ERP）； 5、性格开朗抗压能力强，适应倒班工作制，具有高度的责任心与…

材料经理（新2）

安踏

岗位职责：1、市场材料趋势收集与分享：通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道，搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技，并内部输出分享给企划与设计部。 2、材料痛点改善与升级：针对品牌已使用材料的痛点问题，与原材料商及供应商进行项目合作，推动改善与品质升级。 3、季度材料规划与开发：结合市场趋势与品牌数据复盘，制定季度材料规划及核心主推材料科技，与企划、设计达成共识；负责新季度及新面辅料的开发，接收设计师交接明细，安排开发并收集质地样板。 4、组织材料推荐会与标准制定：汇总供应商开发完成情况，组织季度材料推荐会；协同质… 岗位要求：1、教育与经验：大专及以上学历，至少10年以上服装面辅料领域工作经验。 2、专业硬技能：熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势；掌握供应商开发、评估、谈判技巧；具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。 3、协作与软技能：具备优秀的沟通协调能力，能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作；具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。…

FILA FUSION 鞋产品经理

安踏

岗位职责：1、市场分析与策略输入: 洞察行业及产品未来流行趋势、竞品分析、消费者调研，制定企划案找到创新方向，生意增长点。 2、产品企划与开发管理: 新的产品趋势，协同设计共识产品方向，输出产品企划案，宣讲企划方案，匹配产品订单需求。 3、产品订货推动: 根据产品策略和生意目标，推动整合营销产品，制定组货方案及商品培训，实现合理订货。 4、整合营销协同与培训支持: 跨部门沟通，资源整合，推动产品上新及成功落地 岗位要求：● 本科及以上学历，艺术与设计、工艺等相关专业。 ● 5年及以上鞋产品企划经验，熟悉产品开发流程及节点。 ● 对数字敏感，有较好的时尚敏感度，有潮流品牌经验优先。 ● 具备优秀的商品数据分析能力，优秀的市场洞察力，能够很好的捕捉竞品情况及市场趋势。 ● 卓越的沟通与协调能力，逻辑思维，资源整合力

FILA FUSION 服产品经理-IP跨界

安踏

岗位职责：2.1市场分析与策略输入 (Market Analysis & Strategic Input): - 了解行业动态并进行解读，洞察行业及产品未来流行趋势。 - 竞品相关信息收集及分析，形成品类可参考的方向。 - 勾勒消费者画像，识别消费者痛点和需求，提出针对性的建议和解决方案。 - 协同战略做外部消费者调研，为制定企划方案找到创新方向，找到生意增长点。 - 采集和分析本品订销销售数据，输出明确的指导性结论。 2.2产品企划与开发管理 (Product Planning & Development): - 参与头脑… 岗位要求：3.1 教育与经验 (Education & Experience) - 本科及以上学历，服装艺术与设计、服装工程等相关专业。 - 必备：5年及以上服产品企划经验，熟悉产品开发流程及节点。 - 优先：对数字敏感，有较好的时尚敏感度，有潮流品牌经验优先。有跨界企划经验优先。 3.2 专业知识与技能 (Knowledge & Skills) - 硬技能 (Har…

狼爪-北京三里屯-副店长

安踏

岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标，确保业绩指标达成； 2、统筹团队建设与人员管理，负责员工排班、培训指导及绩效考核工作； 3、维护店铺陈列标准与商品库存，监控货品流转，优化库存结构以降低损耗； 4、处理顾客投诉与突发状况，提升客户满意度，塑造品牌专业服务形象； 5、对接商场方及总部各项指令，落实营销活动执行，保障门店合规运营 岗位要求：1、本科以上学历，市场营销或零售管理相关专业优先，具备服装行业背景； 2、三年以上知名运动服饰品牌店长经验，有奥莱渠道或大型百货管理经验者佳； 3、精通零售数据分析，具备优秀的销售技巧、团队激励能力及突发事件处理能力； 4、熟悉服装陈列美学及库存管理流程，熟练使用各类零售管理系统（POS/ERP）； 5、性格开朗抗压能力强，适应倒班工作制，具有高度的责任心与…

材料计划高级经理

安踏

岗位职责：1.根据公司战略目标，梳理内外部管理流程，持续完善材料业务流程及材料管理工具升级优化，管控材料业务安全高效开展 2.承接公司订单材料供应关联部分，负责协同材料开发团队，推动新材料从试产到大货的平稳过渡，评估量产可行性与供应风险 3.组织材料量产跟进，确保公司各类快反、加单等需求落地，保证产品交期及高质量达成 4.负责规划及持续优化供应商管理，推动内外部管理能力提升，保障高效可持续的材料供应链支撑公司高速发展。

FILA品牌-空间设计岗（2027届）

安踏

岗位职责：1. 完成零售店铺空间设计需求 2. 提供完整或局部的空间创意设计，并且可以落地完成（过程管理） 3. 以项目和工作需求为基础-完成跨部门和职能的沟通，并且高效率完成项目推进 4. 对设计项目的质量和结果负责完成设计工作任务 岗位要求：1. 空间设计、室内设计、建筑设计、环艺设计等相关专业。 2. 能够熟练掌握3DMAX ，sketchup，Adobe，等设计工具 3. 一定英语基础 4. 审美能力和艺术鉴赏能力

安踏品牌-人力资源岗（27届）

安踏

岗位职责：1、人力内部各部门进行轮岗，熟悉并掌握公司人力资源相关制度及流程； 2、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招募、人才发展、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系等模块工作； 3、协助上级完成项目性人力资源工作的开展及推进； 4、协助完成BG及部门其他工作 岗位要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业优秀； 2、海外留学背景优先，具备良好的英语能力

FILA FUSION-商品运营岗-总部（2027届）

安踏

岗位职责：1、据生意目标，进行产品组合规划，提供买货指引，对每季OTB，买货结构，产品类型分布，颜色等进行买货指导； 2、负责每季商品的订货下单指导，以及订货会后结构性补款下单； 3、负责制定类型店铺的配货标准，销售结构分析，进行单店配货及单店适销性规划； 4、参与所负责区域形象店年度生意规划、制定销售战略规划，规划全国重大节假日销售策略，进行全季销售管理； 5、对区域的营运效益负责，指导并督查区域商品运营，承接总部要求的店铺零售及商品的售罄率、库存率、平均折扣率等指标； 6、日常销售结构分析，跟进，预警； 7、对重点店铺的… 岗位要求：1、逻辑清晰，数据敏感，具有一定的观察和分析判断能力，良好的沟通表达能力、学习和抗压能力； 2、市场营销、金融、工商管理、统计学等相关专业； 3、熟练使用Excel、office等办公软件，对数字具有一定的敏感度； 4、关注流行趋势，有时尚敏感度，对鞋产品有研究者优先

FILA KIDS-会员营销岗（2027届）

安踏

岗位职责：1、对接商品推广部，以实现提升会员转化及整体消费增长为目标，结合品牌活动节奏完成会员整合营销相关工作。 2、发售项目会员整合营销：针对限量发售鞋或服，整合公域和私域流量资源，为发售款进行重点传播和造势，并通过发售活动不断加强发售会员心智的培育，对售罄指标负责； 3、根据会员整合营销需求，负责落实会员沟通内容素材的制作和管理，主要内容有公众号推文、官网专题页，以及导购1v1&朋友圈素材或小程序，包含相关工作内部对接、排期及规划、效果跟踪复盘和优化方案等； 4、根据业务需求提升会员营销及管理能力的具体事项，如会员调研、… 岗位要求：1、良好的沟通表达能力、学习能力和随机应变能力； 2、市场营销、传播学、新闻学等相关专业； 3、英语流利，有品牌推广或时尚运动行业实习经验