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岗位职责：• 新媒体矩阵运营：负责公司官方新媒体矩阵的日常运营、内容更新、粉丝维护与数据复盘，提升账号活跃度与品牌线上影响力。 • 短视频内容制作：策划、拍摄、剪辑品牌短视频，覆盖企业宣传、产品介绍、技术科普、品牌活动、企业文化等题材，独立完成全流程制作。 • 品牌直播统筹：统筹品牌直播工作，含主题策划、脚本撰写、流程把控、场景搭建、现场控场及后期复盘，通过直播实现品牌曝光、产品推广与用户引流。 • 行业热点跟踪：跟踪新媒体行业、短视频及直播赛道热点，结合企业属性与行业特点优化内容形式，提升传播效果与用户口碑。 • 内部品牌… 岗位要求：• 本科及以上学历，新闻传播、广告学、新媒体运营、市场营销等相关专业优先。 • 1-3 年品牌策划、市场传播、新媒体运营相关工作经验，具备完整的品牌项目、活动落地及新媒体运营实操经验。 • 具备一定的品牌策划、市场推广、文案撰写能力，能够在指导下逐步独立完成品牌方案、传播计划、新闻稿件的审核与落地。 • 熟悉新媒体运营规则，掌握短视频剪辑工具（剪映、PR 等…

岗位职责：• 技术接口与问题解决：作为产品工程与公司内部客户（质量、工厂、服务、采购等）的统一接口，提供量产产品在设计、应用、产品安全等方面的技术支持；对复杂技术问题协调工程内部资源，输出有效的工程解决方案，提升生产及质量问题解决效率。 • 质量改进与技术支持：支持现产品质量改进，为售前及售后质量问题提供技术支持；参与质量快速反应小组讨论及质量预警评审，协助运用七步法（7S）开展问题定义、临时措施制定及解决方案的验证与实施。 • 供应商质量与异常评审：支持供应商产品质量改进，参与异常零部件及整机评审，推动供应链端质量问题闭环… 岗位要求：• 学历：本科及以上学历，工程或相关专业。 • 经验：3年以上工作经验，具备内燃机相关领域工作经验，熟悉发动机产品及制造流程者优先。 • 技能：熟练使用 MS Office 办公软件，掌握 Creo者优先。

岗位职责：• 负责发动机产品全寿命周期技术支持与技术标准确认，覆盖产品开发、匹配适配、批量生产及后市场服务全流程。 • 以客户为中心，联动产品、性能开发、生产技术、销售服务等多部门协同工作，收集客户需求、反馈市场问题，推动产品迭代升级，适配市场需求。 • 协助开展发动机选型、整车应用匹配工作，处置产品试制过程中的各类技术问题，配套编写技术可行性方案报告。 • 负责客户订单的申请、日常管理及变更跟进，核对技术协议落地状态，配合完成样机审核相关工作。 • 协助开展整车IQA相关工作，独立完成测试数据整理分析，撰写提交IQA报告并… 岗位要求：• 学历专业：本科及以上学历，工程类相关专业，具备扎实的工科专业基础。 • 综合素养：具备良好的客户沟通、情绪管理及持续学习能力，熟练使用办公软件，掌握CREO工具者优先。

岗位职责：• 统筹市场信息的设计、开发与输出，沉淀内部市场知识体系，为公司业务决策、战略制定提供数据与理论支撑，助力提升企业经营业绩。 • 常态化收集、整理并深度分析各类市场数据，为品牌建设、业务整体规划提供精准有效的参考依据。 • 持续监控行业市场发展动态，梳理市场趋势、行业政策及竞品动态，及时同步内部业务团队。 • 定期撰写、输出专业的市场分析报告，更新市场、客户、产品及竞品调研总结资料。 • 专项开展用户调研工作，独立设计调查问卷，收集客户诉求并完成数据分析，输出完整的调研分析报告。 • 整合各类市场研究资料与行业报告… 岗位要求：• 学历专业：本科及以上学历，市场营销及相关专业优先，具备扎实的市场调研与分析基础。 • 专业能力：熟悉行业市场规则、相关政策法规及竞品情况，具备市场数据分析、用户调研、机会研判及统筹协调能力。 • 基础素养：熟练使用各类办公软件，持有英语CET-4及以上证书，具备良好的文案撰写与信息整合输出能力。

岗位职责：• 负责生产线全套工艺文件管理，包含PFMEA、控制计划、作业指导书、检验规范及各类工艺表单的编制、优化、培训、落地监督与持续改进。 • 主导生产线工艺管理工作，统筹4M变更管控、工艺纪律检查，参与各类产品、过程、体系审核，落实问题整改、优化与标准化固化。 • 负责生产线产能规划、建设与产能分析，开展生产效率、生产成本数据分析与工艺优化改进，解决现场各类工艺工程问题。 • 负责生产信息化底层数据搭建与产品基础数据维护，完成ERP、MES系统工艺数据建立，配合新产品信息化项目规划与落地。 • 跟进新产品开发与试制工作… 岗位要求：• 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械制造、内燃机、机电一体化等工科相关专业。 • 工作能力：具备6年以上工艺设计与管理经验，熟练掌握五大质量工具、工艺验证与问题分析方法，精通PFMEA、过程开发、变更管理与体系审核；熟练操作办公软件及ERP、MES生产信息化系统。 • 综合素养：具备优秀的工艺风险识别、数据分析、项目推进及跨部门沟通能力，具备扎实的制…

岗位职责：• 制定人力资源战略规划：结合公司整体发展战略与业务需求，牵头编制人力资源中长期规划及配套政策制度，推动人力战略与业务发展目标深度对齐。 • 统筹人才全周期管理：负责人员招聘、选拔、任免、晋升、调配、离职等全流程管理，搭建多元化人才选拔与核心人才留任机制，保障组织人才供给质量。 • 搭建绩效与薪酬激励体系：主导绩效管理体系与多元化激励机制的建设与迭代，组织落地年度薪酬、福利调整工作，驱动员工绩效提升，激发组织活力。 • 推动组织与人才发展：负责组织架构优化与组织设计落地，搭建人才梯队体系，识别关键人才与高潜人才，建… 岗位要求：• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业。 • 10年以上人力资源全模块工作经验，具备制造型企业从业背景，其中3年及以上人力资源部门负责人/总监级管理经验；有完整的HR体系搭建、管理制度建设经验优先。 • 精通人力资源各模块专业知识，熟悉国家及地方劳动法律法规与用工政策，具备组织设计、人才发展、薪酬绩效、员工关系等模块的体系化搭建能力。 •…

岗位职责：• 需求分析与性能目标定义：分析发动机硬件特性、软件数据及市场客户需求，结合排放法规要求，制定产品性能、排放核心目标，定义开发软件功能与标定策略，确保目标匹配业务发展与市场定位。 • 主导性能排放开发落地：牵头发动机性能、排放全流程开发与标定工作，覆盖性能、排放、OBD、SCR、DOC、DPF、整车功能及三高标定等领域，审核开发结果，保障产品达成预设性能与合规目标。 • 疑难技术问题攻关：负责开发过程失效及市场端疑难故障的排查分析，制定并推动解决方案落地，实现问题闭环，保障产品可靠性与市场使用表现。 • 产品竞争力… 岗位要求：• 学历专业：本科及以上学历，内燃机、车辆工程、能源与动力工程、机械电子等相关专业。 • 工作经验：3年及以上柴油发动机性能排放标定开发相关工作经验，有主机厂或发动机企业从业背景优先；可独立承担性能/排放/后处理等模块的开发工作。 • 专业技能：熟悉国六、欧Ⅶ等主流排放法规，掌握发动机工作原理、标定逻辑与控制策略；能熟练使用INCA/CANape等标定工具及…