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岗位职责：1.协助提炼AI HR产品核心价值与差异化卖点，将技术优势转化为市场可感知的业务价值，支撑产品推广与销售赋能 2.参与AI HR领域市场调研、竞品分析和客户调研，梳理行业趋势、竞争动态、客户反馈，输出基础调研分析报告，辅助支撑产品市场策略制定 3.参与产品市场内容体系搭建，协助撰写宣传文案、产品物料、客户案例等，适配多渠道传播需求 4.配合产品GTM流程相关工作，协助执行用户大会、行业交流等市场活动，推动产品曝光和品牌认知提升 5.协同产品、销售、客户成功、品牌市场等团队，传递市场需求与客户反馈，协助完成跨部门协同… 岗位要求：1.2027年应届毕业生，本科及以上学历； 2.专业要求：市场营销、新闻传播、心理学、人力资源、汉语言文学、经管类等相关专业，对AI、SaaS、HR数字化领域有浓厚兴趣者优先 3.相关经验：有品牌营销、内容运营、市场分析、产品市场等相关实习经验者优先 4.技能要求：逻辑思维清晰，具备良好的文案撰写、信息搜集与归纳能力，熟练使用办公软件，了解基础AI工具者优先…
岗位职责：1、作为人力资源系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，解决人力资源系统使用的问题； 2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，帮助客户顺利开展； 3、了解客户的业务，向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议； 4、客户关系管理，和售后客户建立并维护长期合作关系，通过服务解决客户使用问题，促进产品续约。 5、持续客户经营，深挖客户应用价值，促进交叉增购未合作模块，不断加强客户粘性 岗位要求：1、2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；计算机、软件、人力资源管理相关专业优先； 2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有较强的抗压力和执行力，可以高效的完成工作
岗位职责：1、作为人力资源系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，解决人力资源系统使用的问题； 2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，帮助客户顺利开展； 3、了解客户的业务，向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议； 4、客户关系管理，和售后客户建立并维护长期合作关系，通过服务解决客户使用问题，促进产品续约。 5、持续客户经营，深挖客户应用价值，促进交叉增购未合作模块，不断加强客户粘性 岗位要求：1、2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；计算机、软件、人力资源管理相关专业优先； 2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有较强的抗压力和执行力，可以高效的完成工作
岗位职责：1、系统学习北森人才评估、AI agent等核心产品及相关工具，快速掌握产品核心功能与应用场景，结合企业客户发展特点及需求，开展测评实施、AI 工具配置落地等工作； 2、为客户提供测评数据分析支持（不限于数据整理、清洗、统计），撰写基础测评报告，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3、快速响应并准确把握项目中的问题需求，并根据项目经理及顾问的要求，精准完成数据处理、基础项目报告撰写、项目现场辅助等任务； 4、协助对接客户，传递基础解决方案与工作成果，准确记录客户提出的疑问并及时反馈，推… 岗位要求：1、2027 届本科及以上学历毕业生，心理学、人力资源管理相关专业背景，有测评咨询、人力资源相关实习经验者优先考虑； 2、对AI 在人力领域的应用有强烈兴趣，愿意主动学习人才评估产品及相关专业知识，有较强的学习能力和好奇心，能快速掌握新产品、新工具的基础使用方法； 3、具备基础的数据分析能力，能熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数计算等），…
岗位职责：1. 负责长沙区域中大型企业客户的开拓与持续维护，协同售前、产品、交付团队整合资源，达成个人季度及年度销售目标； 2. 基于客户需求调研与分析，面向企业HR部门推介公司HR SaaS平台及相关数字化人才管理工具，提供匹配其组织发展需求的解决方案建议； 3. 开展客户生命周期管理，识别续费、增购及跨模块应用机会，提升客户合作深度与长期价值； 4. 维护与重点企业HR负责人、业务部门管理者等关键决策人的常态化沟通机制，沉淀行业客户画像与典型场景案例； 5. 跟踪人力资源数字化领域政策动态、行业趋势及主要竞品策略，定期向… 岗位要求：1. 具备三年以上B2B软件/SaaS销售经验，有人力资源、企业服务、云计算或垂直行业数字化解决方案销售背景者优先； 2. 具备独立完成客户拜访、需求诊断、方案演示、商务谈判及合同推进的全流程能力； 3. 具备良好的跨部门协作意识与表达能力，能清晰传递产品价值并推动内部资源响应； 4. 具备目标导向意识与阶段性复盘习惯。
岗位职责：1. 深入理解客户需求，独立开展人才管理相关问题诊断与解决方案设计，并清晰向客户传达工作成果； 2. 基于人才标准构建、人才评估、人才发展及组织管理等业务场景，为客户提供专业咨询建议与落地实施方案； 3. 参与项目关键环节，包括与企业中高层管理者沟通协调、阶段性汇报及赋能培训等； 4. 持续沉淀项目经验，提炼交付策略、行业解决方案及成功案例，面向内部顾问团队开展技术赋能与知识传递； 5. 结合北森AI产品体系（AI面试官、AI陪练、米森），推动AI能力在客户场景中的解决方案落地和迭代； 6. 协同产品研发与解决方案… 岗位要求：1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业背景，熟悉人才测评、人才管理的理论与实践，具备5年以上人力资源咨询或企业人才管理相关工作经验； 2. 具备扎实的专业能力与结构化问题解决能力，能针对不同行业及企业需求提供适配性解决方案； 3. 具备与企业中高层管理者有效沟通的能力，有较强的人际影响力、责任意识及客户服务导向； 4. 学习能力强，思维开放灵活…
岗位职责：1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明； 5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 岗位要求：1、本科以上学历，6年及以上HR管理软件项目实施经验，计算机、人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程，对核心人力、招聘、绩效等业务熟悉； 3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有一定的文字功底，能够在项目完成…
岗位职责：1. 对接客户，通过深入沟通与需求分析，精准识别业务痛点，输出个性化需求的需求分析报告； 2. 基于客户需求与SaaS标准产品能力，独立完成HR业务相关定制功能或集成需求的方案设计； 3. 作为客户与标准SaaS产品团队的桥梁，推动高价值共性需求的标准化，给出优化方案建议； 岗位要求：1、2027年毕业；本科及以上学历，计算机、软件、人力资源、管理学等相关专业； 2、有实习经验优先； 3、掌握相关产品工具，能撰写PRD文档； 4、具备良好的沟通能力与协调能力。
岗位职责：1、系统学习北森人才评估、AI agent等核心产品及相关工具，快速掌握产品核心功能与应用场景，结合企业客户发展特点及需求，开展测评实施、AI 工具配置落地等工作； 2、为客户提供测评数据分析支持（不限于数据整理、清洗、统计），撰写基础测评报告，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3、快速响应并准确把握项目中的问题需求，并根据项目经理及顾问的要求，精准完成数据处理、基础项目报告撰写、项目现场辅助等任务； 4、协助对接客户，传递基础解决方案与工作成果，准确记录客户提出的疑问并及时反馈，推… 岗位要求：1、2027 届本科及以上学历毕业生，心理学、人力资源管理相关专业背景，有测评咨询、人力资源相关实习经验者优先考虑； 2、对AI 在人力领域的应用有强烈兴趣，愿意主动学习人才评估产品及相关专业知识，有较强的学习能力和好奇心，能快速掌握新产品、新工具的基础使用方法； 3、具备基础的数据分析能力，能熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数计算等），…
岗位职责：1、了解客户业务模式，协助完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、主动学习公司人力资源系统知识，帮助客户解决人力资源系统使用中的问题； 3、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、招聘等业务的应用配置和培训，帮助客户顺利开展； 4、撰写和制作人力资源管理系统的使用和常见问题说明； 5、协助项目经理完成项目交付，完成项目基本配置工作，例如：数据整理和导入，系统基本配置等； 岗位要求：1、2027年毕业，统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统相关专业优先； 2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队协作能力； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有较强的抗压力和执行力，可以高效…
岗位职责：1、紧密配合招聘团队，高效参与并辅助完成校招&实习岗位的简历筛选、初步候选人沟通、面试安排及跟进等全流程工作，确保招聘过程的高效与顺畅。 2、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘效果评估提供有力支持。 3、辅助处理HR部门日常行政事务，如文档管理、信息汇总等，提升团队整体工作效率。 岗位要求：1. 全日制在校大学生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先， 2. 具备高度的责任心与细心，能够准确高效地处理招聘流程中的各项细节工作。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与候选人建立良好沟通，传递公司文化与岗位信息。 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境并不断提升自身专业技能。 5. 能够合理规划时间，确保每周…
岗位职责：1、报价单审核管理：严格依据公司产品售卖规范、报价审批及价格管理规则，对接销售团队提交的报价单据，完成审批，保障报价流程有序落地。 2、销售问题答疑支撑：解答销售团队日常工作中遇到的售卖规则、报价流程等疑问，快速响应业务诉求，解决销售业务推进中的卡点问题，助力业务高效成交。 3、流程制度优化迭代：梳理售卖制度、报价审批中的流程冗余、规则漏洞、操作不便等问题；针对性提出完善方案，持续提升销售报价及规则审批效率。 4、日常数据与台账整理：定期统计报价审核相关数据，维护报价审批台账，汇总销售高频疑问，形成问题沉淀文档，为… 岗位要求：1、本科及以上在读学生，市场营销、工商管理、商务运营等相关专业优先可长期实习者优先； 2、逻辑思维清晰，细心严谨、责任心强，对规则梳理、流程优化类工作有较高敏感度； 3、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，能够耐心对接销售、清晰解答业务疑问； 4、熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据整理、台账记录，可高效完成文档梳理工作； 5、工作主动…
岗位职责：1. 深入理解客户需求，独立开展人才管理相关问题诊断与解决方案设计，并清晰向客户传达工作成果； 2. 基于人才标准构建、人才评估、人才发展及组织管理等业务场景，为客户提供专业咨询建议与落地实施方案； 3. 参与项目关键环节，包括与企业中高层管理者沟通协调、阶段性汇报及赋能培训等； 4. 持续沉淀项目经验，提炼交付策略、行业解决方案及成功案例，面向内部顾问团队开展技术赋能与知识传递； 5. 结合北森AI产品体系（AI面试官、AI陪练、米森），推动AI能力在客户场景中的解决方案落地和迭代； 6. 协同产品研发与解决方案… 岗位要求：1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业背景，熟悉人才测评、人才管理的理论与实践，具备5年以上人力资源咨询或企业人才管理相关工作经验； 2. 具备扎实的专业能力与结构化问题解决能力，能针对不同行业及企业需求提供适配性解决方案； 3. 具备与企业中高层管理者有效沟通的能力，有较强的人际影响力、责任意识及客户服务导向； 4. 学习能力强，思维开放灵活…
岗位职责：1. 负责办公区域环境维护、安全巡查及基础安全管理； 2. 负责与物业、快递、通信等外部供应商的日常对接与协调； 3. 策划并执行区域级员工体验活动，协同开展公司级文化类活动； 4. 协助人力资源部办理员工入离职手续，支持实习生招聘相关事务； 5. 为属地业务团队提供综合行政支持，包括访客接待、市场活动协助、内部赋能培训及团队建设等活动的策划与落地； 6. 负责日常行政物资采购、费用报销及流程合规性管理； 7. 负责区域固定资产台账管理，熟练使用资产管理系统，确保账实相符； 8. 完成部门交办的其他临时性行政与员工… 岗位要求：1. 本科及以上学历，具备新媒体运营、市场营销、企业文化或行政相关领域工作经验，欢迎具备跨岗转型背景（如从企业文化/市场/新媒体运营转岗行政）的候选人； 2. 具备优秀的活动策划与落地执行能力，有独立策划并推动线上线下员工活动经验者优先； 3. 思维活跃，创新意识强，对青年文化、组织活力、员工体验趋势有敏锐感知和实践热情； 4. 具备良好的文案表达、视觉审美…
岗位职责：1. 深入理解客户需求，独立开展人才管理相关问题诊断与解决方案设计，并清晰向客户传达工作成果； 2. 基于人才标准构建、人才评估、人才发展及组织管理等业务场景，为客户提供专业咨询建议与落地实施方案； 3. 参与项目关键环节，包括与企业中高层管理者沟通协调、阶段性汇报及赋能培训等； 4. 持续沉淀项目经验，提炼交付策略、行业解决方案及成功案例，面向内部顾问团队开展技术赋能与知识传递； 5. 结合北森AI产品体系（AI面试官、AI陪练、米森），推动AI能力在客户场景中的解决方案落地和迭代； 6. 协同产品研发与解决方案… 岗位要求：1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业背景，熟悉人才测评、人才管理的理论与实践，具备5年以上人力资源咨询或企业人才管理相关工作经验； 2. 具备扎实的专业能力与结构化问题解决能力，能针对不同行业及企业需求提供适配性解决方案； 3. 具备与企业中高层管理者有效沟通的能力，有较强的人际影响力、责任意识及客户服务导向； 4. 学习能力强，思维开放灵活…
岗位职责：1. 辅助产品市场经理进行HR SaaS人力软件的产品宣传与运营工作； 2. 与产品团队、市场部紧密配合，输出产品宣传资料、产品视频等； 3. 与市场紧密对接，辅助产品市场经理策划、配合市场活动与直播； 4. 部门其他日常事务统筹。 岗位要求：1. 在校大学生，本科及以上学历，专业不限 2. 有公众号或其他自媒体运营经历、文案功底较好者优先，能够熟练使用PPT、视频剪辑、海报设计等软件； 3. 沟通协同能力强，具有较好的团队合作精神 ； 4. 主动学习，执行靠谱，有一定的审美能力 。 5、每周保证能出勤至少4天，实习周期至少3个月以上。
岗位职责：1. 内容策划：围绕 AI HR 平台策划选题，撰写产品介绍、案例故事、公众号等图文内容； 2. 视频制作：负责短视频脚本、剪辑与成片，产出有传播力的宣传视频； 3. AI 工具实战：探索 AI 视频、AI 绘图、AI 文案在工作流中的应用，用 AI 提效内容生产； 4. 宣传推广：配合团队完成新品发布传播策划、社媒运营与活动支持。 岗位要求：1、在校本科/研究生，专业不限，传媒、市场营销、设计、人力资源相关优先； 2、对 AI 产品与内容创作有热情，愿意学习和折腾； 3、会使用剪辑软件（剪映 ）； 4、会用 AI 工具（AI 视频 / AI 绘图 / AI 写作）； 5、有责任心、执行力强； 6、每周保证能出勤至少4天，实习周期至少3个月以上。
岗位职责：1、根据培训月历，协助进行线上或线下培训项目的组织运营工作，包括前期准备、训中组织实施、评估跟进、训后收尾等工作； 2、参与内部优秀实践案例的访谈、萃取、整理、发布工作； 3、进行内部简历筛选、人选初步沟通等协助性招聘工作； 4、进行培训相关宣传材料的制作、文稿的撰写； 5、完成上级交代的其他事务性工作。 岗位要求：1、在校生大学生，人力资源管理或心理学相关专业优先； 2、每周能保证4天出勤，实习时间至少 3 个月； 3、具备良好的文字功底，可基于模版进行公众号编辑和海报编辑； 4、沟通表达亲和力强，主动性佳。
岗位职责：1. 负责长沙区域中大型企业客户的开拓与持续维护，协同售前、产品、交付团队整合资源，达成个人季度及年度销售目标； 2. 基于客户需求调研与分析，面向企业HR部门推介公司HR SaaS平台及相关数字化人才管理工具，提供匹配其组织发展需求的解决方案建议； 3. 开展客户生命周期管理，识别续费、增购及跨模块应用机会，提升客户合作深度与长期价值； 4. 维护与重点企业HR负责人、业务部门管理者等关键决策人的常态化沟通机制，沉淀行业客户画像与典型场景案例； 5. 跟踪人力资源数字化领域政策动态、行业趋势及主要竞品策略，定期向… 岗位要求：1. 具备三年以上B2B软件/SaaS销售经验，有人力资源、企业服务、云计算或垂直行业数字化解决方案销售背景者优先； 2. 具备独立完成客户拜访、需求诊断、方案演示、商务谈判及合同推进的全流程能力； 3. 具备良好的跨部门协作意识与表达能力，能清晰传递产品价值并推动内部资源响应； 4. 具备目标导向意识与阶段性复盘习惯。
岗位职责：1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明； 5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 岗位要求：1、本科以上学历，6年及以上HR管理软件项目实施经验，计算机、人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程，对核心人力、招聘、绩效等业务熟悉； 3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有一定的文字功底，能够在项目完成…
岗位职责：1. 制定华中战区（湖北区域）年度经营计划与销售策略，统筹销售团队达成财年业务目标； 2. 聚焦湖北地区企业客户拓展，主导新客户签约落地，推动存量客户增购及交叉销售，提升客户生命周期价值； 3. 以顾问式销售方式向客户传递北森一体化HR SaaS+AI解决方案价值，支持复杂决策链路下的签约转化； 4. 负责销售团队的组建、培养、绩效管理与激励发展，持续提升团队专业能力与作战效能； 5. 协同售前、交付及客户成功等跨职能团队，整合资源推进重点客户攻坚与项目落地； 6. 跟踪行业趋势、客户需求变化及竞品动态，维护区域行… 岗位要求：1. 5年以上To B大客户销售经验，其中至少1年销售团队管理经验； 2. 具备SaaS软件、人力资源科技或企业服务领域复杂解决方案销售背景，熟悉SaaS商业模式与客户成功逻辑； 3. 掌握成熟的解决方案销售方法论，可独立完成高层触达、需求诊断、方案呈现至商务谈判的全流程推进； 4. 具备团队管理实操能力，擅长任务分解、销售漏斗管控、绩效辅导及人才梯队建设；…
岗位职责：1、 负责湖北省内的中小型民营客户开拓和维护，协同内部前后端资源，达成合作，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握客户需求，为客户提供人才管理、AI以及HR SaaS等人力场景的一体化解决方案； 3、 不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、 与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、 深入了解本土中小民营客户群体，重点客户行业的行业属性、业务特点。 岗位要求：1、 本科及以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先； 2、 精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3、 积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。
岗位职责：1、了解客户业务模式，协助完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、主动学习公司人力资源系统知识，帮助客户解决人力资源系统使用中的问题； 3、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、招聘等业务的应用配置和培训，帮助客户顺利开展； 4、撰写和制作人力资源管理系统的使用和常见问题说明； 5、协助项目经理完成项目交付，完成项目基本配置工作，例如：数据整理和导入，系统基本配置等； 岗位要求：1、2027年毕业，统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统相关专业优先； 2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队协作能力； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有较强的抗压力和执行力，可以高效…
岗位职责：1. 负责日常工区环境维护及安全管理； 2. 负责日常外联工作，包括与物业、快递、通信等供应商的沟通协调；负责行政物资采购及费用报销等相关事宜； 3. 协助人力资源相关工作，如员工入离职手续办理等； 4. 参与区域级活动的策划与执行，支持公司级活动的落地实施； 5. 支持当地业务运营，包括访客接待、市场活动、赋能培训、团队建设等活动的组织与执行； 6. 负责区域资产管理工作，熟练使用固定资产管理系统，确保账实相符； 7. 完成其他临时性行政支持任务。 岗位要求：1. 在校大学生，本科或研究生在读； 2. 熟练掌握常用办公软件（如Excel等），具备基础的PS或视频处理软件操作能力； 3. 具备较强的责任心和亲和力，服务意识良好，具备优秀的沟通表达、计划组织、协调应变能力，善于整合资源，具有良好的团队合作精神。