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岗位职责：1.负责所辖区域内业务的营销推进，建立银行与客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种渠道挖掘客户，增加市场份额； 2.负责及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务； 3.负责依照国家有关方针政策、金融法律法规和总分行各项规章制度开展各项业务； 4.积极参与团队建设和合作营销等工作； 5.按照工作要求，完成交办的其它工作。 岗位要求：1.本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 5.符合兴业银行亲属回避的有关规定； 6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

岗位职责：1.根据公司业务发展规划，拓展和管理公司的租赁业务； 2.负责客户营销与客户关系维护，根据客户需求设计融资及服务方案； 3.负责业务租前、租中以及租后管理等； 4.对重点区域、重点行业及其细分领域、产业链上下游进行调研等。 岗位要求：1.获得教育部承认的大学本科及以上学历； 2.熟悉属地区域市场情况，有丰富的客户资源，在属地区域具有3年以上租赁公司客户经理、银行对公业务客户经理工作经验优先； 3.具有良好的市场营销能力及市场谈判能力，较强的工作责任心和良好的团队协作精神，良好的识别、防范、控制风险的能力，未发生任何人为因素导致的风险和损失； 4.具备良好的职业道德，身心健康、遵纪守法、品…

岗位职责：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2027年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团…

岗位职责：主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2027年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团…

岗位职责：主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 岗位要求：1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2027年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团…

岗位职责：主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2027年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团…

岗位职责：主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 岗位要求：1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2027年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团…

岗位职责：主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

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岗位职责：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

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岗位职责：主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

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岗位职责：主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…

岗位职责：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求：1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能…