管理培训生（FinTech方向）

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。

1. 01

   境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2027年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

2. 02

   遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3. 03

   具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4. 04

   具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5. 05

   符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6. 06

   符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。