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岗位职责：1、根据所辖区域分公司年度生意目标，制定并拆解本地化的线下会员运营策略，确保总部策略在区域的有效落地； 2、制定符合所辖区域本地会员偏好的内容触达与沟通策略，规划并产出有吸引力的会员专属内容，通过有效渠道提升会员互动与感知； 3、负责所辖区域会员核心指标的达成，跟进分公司指标达成并复盘跟进，提供培训、工具与策略支持，助力门店共同参与会员运营； 4、监控并分析所辖区域会员运营数据，定期复盘活动效果与会员行为，沉淀本地洞察，为策略优化和总部策略制定提供输入与建议。 岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上会员运营工作经验； 2、熟悉会员营销玩法及私域运营，擅长终端会员运营； 3、具备逻辑条理性及数据分析能力； 4、项目落地与推动能力强，具有良好的沟通能力。
岗位职责：1. 搭建机制体系：搭建项目培育、选拔、激励、导师认证全流程机制，沉淀项目优秀实践经验与方法论，完善标准化运营体系。 2. 项目统筹落地：推进零售学员招聘培养计划落地，输出全国统一的工具表单；统筹秋招、春招、前置实习、内部推荐等校招全渠道开展，拆解跟进全国招聘目标。 3. 全国对接协同：联动总部与各分公司，推进属地招聘、导师认证、学员带教及考核评估，收集一线问题，协调处理学员薪资、轮岗、异地调配等落地事宜。 4. 学员培养留存：跟进学员全周期培养落地，监督考核及末位淘汰机制执行；推动学员关怀动作落地，监控学员流失风… 岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 5 年及以上人力资源工作经验，有校招管培生项目统筹、跨区域项目对接实操经验优先，有零售 / 服装行业从业经历优先； 3. 优秀的项目统筹推进能力，擅长跨部门、跨多方沟通协同； 4. 具备良好的数据敏感度，结果导向，抗压能力强，能够接受少量出差。