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岗位职责：1，负责海外市场贷后管理策略的制定，优化与效果监控，降低坏账率并提升回收效率 2，基于当地市场特征构建差异化催收策略，包括但不限于案件分案流转、触达方式、人机协同、减免政策方案设计 3，基于用户行为数据组合使用短信、WhatsApp、AI语音机器人、IVR等工具辅助催收，通过A/B测试持续迭代策略，提升催回率 4，搭建贷后数据分析体系，监控逾期率、回收率等核心指标，设计完善催收运营报表体系，具有数据敏感性能够及时发现数据中的业务问题 岗位要求：1，数学、统计、计算机、管理科学、金融等相关专业本科及以上学历 2，3年左右金融机构/互联网金融/Fintech公司贷后和风险相关信贷风控经验，有海外信贷风控经验者优先 3，良好的数据分析挖掘和数据化运营能力，熟练使用至少一种分析工具，如Python，R，SQL 4，具备强逻辑思维与数据敏感度，能通过数据洞察设计可落地的业务策略。自驱，有担当，能协调各团队有…
岗位职责：1、针对海外风控制定差异化的风控策略，包括准入、反欺诈、授信、交易、贷中管理等； 2、观测风险表现，追踪回归分析，挖掘有效风险变量，不断调整优化风控策略； 3、负责策略的部署实施与进件追踪； 4、核心业务数据追踪，包括通过率、拒绝率、额度、费率、资产质量指标等日常监控； 5、常规和不定期专题数据分析，为业务提供必要的数分支持，如转化率、盈利测算等，跟踪分析各关键环节指标，提出优化建议并推动落地 岗位要求：1、熟悉海外现金贷业务优先； 2、统计学/数学/计算机/金融等专业,具备3年以上风险策略经验； 3、熟练使用python/R、sql等语言，能够独立完成风险策略制定和分析等相关工作； 4、具有较强的数据敏感性，细致认真，责任感、自我驱动、学习能力、沟通能力强，具备独立探索、思考、总结能力
岗位职责：1、负责海外市场（东南亚、拉美）的资金方拓展与关系维护，包括银行、信托及其他金融机构； 2、参与融资方案设计与合作条款谈判，推动项目落地； 3、协调内部法务、财务、风控、产品等团队及外部合作方，推进合同签署、系统对接与上线； 4、负责资方合作的日常运营与投后管理，跟踪资金使用及资产表现； 5、关注当地监管政策变化，确保业务合规 岗位要求：1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； 2、3–5 年以上消费金融、金融科技或银行相关经验，有资金端或机构合作经验者优先； 3、具备良好的商务谈判、项目管理和跨团队沟通能力； 4、中英文可作为工作语言，具备印尼语或西班牙语能力者优先； 5、有海外工作经历者优先
岗位职责：1、负责海外市场（东南亚、拉美）的资金方拓展与关系维护，包括银行、信托及其他金融机构； 2、参与融资方案设计与合作条款谈判，推动项目落地； 3、协调内部法务、财务、风控、产品等团队及外部合作方，推进合同签署、系统对接与上线； 4、负责资方合作的日常运营与投后管理，跟踪资金使用及资产表现； 5、关注当地监管政策变化，确保业务合规 岗位要求：1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； 2、3–5 年以上消费金融、金融科技或银行相关经验，有资金端或机构合作经验者优先； 3、具备良好的商务谈判、项目管理和跨团队沟通能力； 4、中英文可作为工作语言，具备印尼语或西班牙语能力者优先； 5、有海外工作经历者优先
岗位职责：负责信贷业务的支付产品整体规划、需求分析与持续迭代，支撑业务全流程支付能力落地； 主导支付核心体系建设，涵盖签约绑卡、代扣路由、主动还款、清分结算、退款对账等核心模块，搭建标准化支付底层能力； 统筹支付渠道接入、生命周期管理，持续优化支付成功率、渠道稳定性，压降整体支付成本，平衡风险与收益； 紧跟业务发展与监管政策要求，负责支付合规体系、资金链路、底层系统平台化建设，保障资金链路安全合规； 建立支付核心指标监控体系，持续跟踪线上运行数据，定位业务与系统问题，输出产品方案并驱动产品持续优化； 跨团队协同研发、测试、运… 岗位要求：本科及以上学历，3 年及以上支付产品或消费金融产品相关工作经验； 熟悉支付底层业务，掌握银行卡签约、代扣策略、路由调度、资金清结算等金融支付核心流程； 具备优秀的需求挖掘、产品方案设计、数据分析能力，拥有复杂项目的全流程推动落地经验； 自驱力强，责任心突出，能够独立识别业务与系统风险，输出完整解决方案； 优先考虑有助贷业务、贷后支付、银行直连对接、金融支付合…
岗位职责：核心工作职责 l 统筹千人以上规模企业 SSC 整体运营工作，牵头基础人事流程线上化规划、搭建与持续运营，推动入转调离、证明开具、信息变更、考勤等全场景流程系统化、线上化落地，构建标准化、自动化人事运营体系，保障业务高效合规。 l 负责HR 智能服务台整体搭建与运营管理，梳理员工高频咨询场景，搭建并迭代 FAQ 知识库，协同 IT 完善智能问答、自助查询、工单流转等功能，持续提升自助服务率与员工体验。 l 统筹全国社保、公积金各类疑难 CASE 的应对与处置，针对参保异常、基数核定、补缴、转移、政策差异等问题建立快… 岗位要求：l 工作经验：5-8 年 SSC 运营及管理相关工作经验，优先考虑有千人以上企业 SSC 服务经验，具备人事流程线上化、HR 智能服务台 / 知识库运营实操经验者。 l 核心能力： 能够独立主导人事流程线上化项目与智能服务台搭建运营，具备较强的流程优化、方案输出与项目推进能力；精通社保公积金实操与疑难 CASE 处理，可输出标准化解决方案与 SOP。 l 专…
岗位职责：核心工作职责 l 统筹千人以上规模企业 SSC 整体运营工作，牵头基础人事流程线上化规划、搭建与持续运营，推动入转调离、证明开具、信息变更、考勤等全场景流程系统化、线上化落地，构建标准化、自动化人事运营体系，保障业务高效合规。 l 负责HR 智能服务台整体搭建与运营管理，梳理员工高频咨询场景，搭建并迭代 FAQ 知识库，协同 IT 完善智能问答、自助查询、工单流转等功能，持续提升自助服务率与员工体验。 l 统筹全国社保、公积金各类疑难 CASE 的应对与处置，针对参保异常、基数核定、补缴、转移、政策差异等问题建立快… 岗位要求：l 工作经验：5-8 年 SSC 运营及管理相关工作经验，优先考虑有千人以上企业 SSC 服务经验，具备人事流程线上化、HR 智能服务台 / 知识库运营实操经验者。 l 核心能力： 能够独立主导人事流程线上化项目与智能服务台搭建运营，具备较强的流程优化、方案输出与项目推进能力；精通社保公积金实操与疑难 CASE 处理，可输出标准化解决方案与 SOP。 l 专…
岗位职责：核心工作职责： 1、宏观、行业研究，通过相关的数据分析、专家访谈来明确当前行业所处的阶段； 2、同业跟踪研究，收集、整理同业的最新战略和经营信息，形成专题报告； 3、战略规划，参与集团战略澄清、拆解和定期复盘回顾； 4、项目PMO，支持集团重要项目的运营，包括早期的规划、案例研究等； 5、会议管理，集团层面重要会议的统筹安排，会议纪要，重要决议执行跟踪 岗位要求：1、1-3年咨询经验，有金融行业战略咨询优先； 2、对数字敏感，有一定的财务分析能力； 3、结构化思维，能汇报小的研究专题； 4、结果导向，能牵头独立完成相关的分析报告
岗位职责：负责 Agent 核心算法模块的设计与实现，包括**规划（Planning）、记忆（Memory）、工具调用（Tool Use）、反思（Reflection）**与多智能体协作策略，并持续迭代。 面向客服、工单等场景做 端到端效果优化 ：从任务定义、上下文工程、工具集设计到失败归因，持续提升任务成功率与一次解决率。 构建 Agent 评测体系 ：设计场景评测集、搭建自动化打分（规则 + LLM-as-judge）、实现轨迹级归因，让效果变化可量化、可回归。 负责 基座模型选型与成本优化 ：模型分级路由、Prompt… 岗位要求：学历 ：本科及以上，计算机、数学、统计或相关专业；5 年以上算法或 AI 应用研发经验，硕士可适当放宽年限。 模型功底 ：理解 Transformer 基本原理与主流大模型的能力边界，有扎实的 Prompt 与上下文工程实战经验。 经验 ：主导过至少一个 已上线运行 的 Agent 或 LLM 应用，能清楚讲述链路设计、指标变化与踩坑过程。 框架 ：熟悉至少…
岗位职责：核心工作职责： 1、宏观、行业研究，通过相关的数据分析、专家访谈来明确当前行业所处的阶段； 2、同业跟踪研究，收集、整理同业的最新战略和经营信息，形成专题报告； 3、战略规划，参与集团战略澄清、拆解和定期复盘回顾； 4、项目PMO，支持集团重要项目的运营，包括早期的规划、案例研究等； 5、会议管理，集团层面重要会议的统筹安排，会议纪要，重要决议执行跟踪 岗位要求：1、1-3年咨询经验，有金融行业战略咨询优先； 2、对数字敏感，有一定的财务分析能力； 3、结构化思维，能汇报小的研究专题； 4、结果导向，能牵头独立完成相关的分析报告
岗位职责：负责 Agent 核心算法模块的设计与实现，包括**规划（Planning）、记忆（Memory）、工具调用（Tool Use）、反思（Reflection）**与多智能体协作策略，并持续迭代。 面向客服、工单等场景做 端到端效果优化 ：从任务定义、上下文工程、工具集设计到失败归因，持续提升任务成功率与一次解决率。 构建 Agent 评测体系 ：设计场景评测集、搭建自动化打分（规则 + LLM-as-judge）、实现轨迹级归因，让效果变化可量化、可回归。 负责 基座模型选型与成本优化 ：模型分级路由、Prompt… 岗位要求：学历 ：本科及以上，计算机、数学、统计或相关专业；5 年以上算法或 AI 应用研发经验，硕士可适当放宽年限。 模型功底 ：理解 Transformer 基本原理与主流大模型的能力边界，有扎实的 Prompt 与上下文工程实战经验。 经验 ：主导过至少一个 已上线运行 的 Agent 或 LLM 应用，能清楚讲述链路设计、指标变化与踩坑过程。 框架 ：熟悉至少…
岗位职责：1、组织诊断：每月在指导下对所负责的业务部门进行业务诊断，提出短、中、长期解决方案，与HRD及业务负责人确认行动计划，并推进实施 2、组织治理：伴随业务发展及目标落地情况，通过人力资源动作及时推动战略目标落地 3、员工能力：每季度对责任团队人才进行盘点，根据业务发展需要建设人才梯队，分层分类对人才进行管理和培育，保障业务的人才输送 4、员工思维：定期、不定期参加业务会议，与不同类型员工进行面谈，了解员工思维状态并及时进行辅导和给出建议、引导；组织业务团队共创会、激励会、荣誉表彰会、团建活动等，提升员工凝聚力 岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2、人力资源工作3年以上，HRBP工作经验至少2年 3、擅长培训 / 绩效 / 员工关系等两个以上模块 4、性格开朗乐观、皮实且执行力强，具有较强的新媒体思维 5、工作积极主动，责任心强，沟通能力、抗压能力强 6、能积极参与业务活动，有商业思维的优先 7、有金融行业 HR 经验者优先，了解行业人才…
岗位职责：1、组织诊断：每月在指导下对所负责的业务部门进行业务诊断，提出短、中、长期解决方案，与HRD及业务负责人确认行动计划，并推进实施 2、组织治理：伴随业务发展及目标落地情况，通过人力资源动作及时推动战略目标落地 3、员工能力：每季度对责任团队人才进行盘点，根据业务发展需要建设人才梯队，分层分类对人才进行管理和培育，保障业务的人才输送 4、员工思维：定期、不定期参加业务会议，与不同类型员工进行面谈，了解员工思维状态并及时进行辅导和给出建议、引导；组织业务团队共创会、激励会、荣誉表彰会、团建活动等，提升员工凝聚力 岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2、人力资源工作3年以上，HRBP工作经验至少2年 3、擅长培训 / 绩效 / 员工关系等两个以上模块 4、性格开朗乐观、皮实且执行力强，具有较强的新媒体思维 5、工作积极主动，责任心强，沟通能力、抗压能力强 6、能积极参与业务活动，有商业思维的优先 7、有金融行业 HR 经验者优先，了解行业人才…
岗位职责：1. 文化活动策划与执行：参与司庆、节日主题活动、兴趣社团等企业文化项目的创意策划、物料筹备与现场落地； 2. 文化内容创作：负责内部公众号推文、活动海报文案、短视频脚本、内网资讯等内容的撰写与编辑； 3. 文化传播运营：协助运营内部宣传渠道，跟进活动宣发节奏，让每一场文化事件都有声量、有回响； 4. 其他日常支持：部门会议组织、文件归档等事务性工作 岗位要求：1. 本科及以上学历在读，新闻传播、中文、人力资源、市场营销、设计等相关专业优先； 2. 文字功底扎实，有公众号推文、活动文案或短视频脚本等作品者优先； 3. 审美好，熟练使用 PS、剪映、熟练使用AI者优先； 4. 性格外向、脑洞大，有学生组织、社团活动策划经验者加分； 5. 每周实习 4 天及以上，连续实习 3 个月以上
岗位职责：1. 文化活动策划与执行：参与司庆、节日主题活动、兴趣社团等企业文化项目的创意策划、物料筹备与现场落地； 2. 文化内容创作：负责内部公众号推文、活动海报文案、短视频脚本、内网资讯等内容的撰写与编辑； 3. 文化传播运营：协助运营内部宣传渠道，跟进活动宣发节奏，让每一场文化事件都有声量、有回响； 4. 其他日常支持：部门会议组织、文件归档等事务性工作 岗位要求：1. 本科及以上学历在读，新闻传播、中文、人力资源、市场营销、设计等相关专业优先； 2. 文字功底扎实，有公众号推文、活动文案或短视频脚本等作品者优先； 3. 审美好，熟练使用 PS、剪映、熟练使用AI者优先； 4. 性格外向、脑洞大，有学生组织、社团活动策划经验者加分； 5. 每周实习 4 天及以上，连续实习 3 个月以上
岗位职责：核心工作职责（需能英文沟通工作） 1. 统筹海外人员人事主数据治理，完成多国家 / 地区人员信息校验，保障 HR 系统主数据准确完整，建立海外人员信息台账，定期开展数据盘点。 2. 牵头海外人员考勤体系管理，适配不同国家地区工时、假期、加班、当地劳动法规，落地考勤规则配置、流程管控，处理海外员工复杂考勤异常、假期核算、时差相关考勤问题，输出考勤统计分析，联动业务及 HRBP 处理考勤争议。 3. 负责海外人员人事事务闭环，涵盖派驻入职、异动、调回、离职全流程，对接海外驻点、业务负责人，处理海外员工各类人事咨询，输出… 岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3‑5 年 HR‑SSC 工作经验，具备海外人员 SSC 业务实操管理经验，有外企、企业海外驻点相关工作经历优先。 3. 具备海外人员主数据管理、海外考勤体系搭建与落地经验，了解多国基础雇佣、工时假期相关法规。 4. 具备英语沟通读写能力，可用于海外业务对接、邮件沟通；Base 深圳，可接受海外短期出差…
岗位职责：核心工作职责（需能英文沟通工作） 1. 统筹海外人员人事主数据治理，完成多国家 / 地区人员信息校验，保障 HR 系统主数据准确完整，建立海外人员信息台账，定期开展数据盘点。 2. 牵头海外人员考勤体系管理，适配不同国家地区工时、假期、加班、当地劳动法规，落地考勤规则配置、流程管控，处理海外员工复杂考勤异常、假期核算、时差相关考勤问题，输出考勤统计分析，联动业务及 HRBP 处理考勤争议。 3. 负责海外人员人事事务闭环，涵盖派驻入职、异动、调回、离职全流程，对接海外驻点、业务负责人，处理海外员工各类人事咨询，输出… 岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3‑5 年 HR‑SSC 工作经验，具备海外人员 SSC 业务实操管理经验，有外企、企业海外驻点相关工作经历优先。 3. 具备海外人员主数据管理、海外考勤体系搭建与落地经验，了解多国基础雇佣、工时假期相关法规。 4. 具备英语沟通读写能力，可用于海外业务对接、邮件沟通；Base 深圳，可接受海外短期出差…
岗位职责：核心工作职责（需能英文沟通工作） 1. 统筹海外人员人事主数据治理，完成多国家 / 地区人员信息校验，保障 HR 系统主数据准确完整，建立海外人员信息台账，定期开展数据盘点。 2. 牵头海外人员考勤体系管理，适配不同国家地区工时、假期、加班、当地劳动法规，落地考勤规则配置、流程管控，处理海外员工复杂考勤异常、假期核算、时差相关考勤问题，输出考勤统计分析，联动业务及 HRBP 处理考勤争议。 3. 负责海外人员人事事务闭环，涵盖派驻入职、异动、调回、离职全流程，对接海外驻点、业务负责人，处理海外员工各类人事咨询，输出… 岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3‑5 年 HR‑SSC 工作经验，具备海外人员 SSC 业务实操管理经验，有外企、企业海外驻点相关工作经历优先。 3. 具备海外人员主数据管理、海外考勤体系搭建与落地经验，了解多国基础雇佣、工时假期相关法规。 4. 具备英语沟通读写能力，可用于海外业务对接、邮件沟通；Base 深圳，可接受海外短期出差…
岗位职责：核心工作职责（需能英文沟通工作） 1. 统筹海外人员人事主数据治理，完成多国家 / 地区人员信息校验，保障 HR 系统主数据准确完整，建立海外人员信息台账，定期开展数据盘点。 2. 牵头海外人员考勤体系管理，适配不同国家地区工时、假期、加班、当地劳动法规，落地考勤规则配置、流程管控，处理海外员工复杂考勤异常、假期核算、时差相关考勤问题，输出考勤统计分析，联动业务及 HRBP 处理考勤争议。 3. 负责海外人员人事事务闭环，涵盖派驻入职、异动、调回、离职全流程，对接海外驻点、业务负责人，处理海外员工各类人事咨询，输出… 岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3‑5 年 HR‑SSC 工作经验，具备海外人员 SSC 业务实操管理经验，有外企、企业海外驻点相关工作经历优先。 3. 具备海外人员主数据管理、海外考勤体系搭建与落地经验，了解多国基础雇佣、工时假期相关法规。 4. 具备英语沟通读写能力，可用于海外业务对接、邮件沟通；Base 深圳，可接受海外短期出差…
岗位职责：1、 MPP 集群建设与运维 1.1、负责 Presto（Trino）、StarRocks 等 MPP 分析型引擎集群的规划、部署、升级、扩缩容与日常运维，保障集群高可用与稳定性。 1.2、负责集群节点的资源规划与容量管理，合理配置 Coordinator / Worker（FE / BE / Compute Node）角色与规格。 1.3、建立并维护集群的监控告警体系（CPU、内存、磁盘、网络、连接数、慢查询等核心指标），做到故障早发现、早定位、早处置。 2、性能调优与稳定性治理 2.1、持续优化查询性能，定位并… 岗位要求：1、必备项： 1.1、计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上大数据平台运维开发经验。 1.2、精通 Presto / Trino 或 StarRocks 的架构原理，深入理解其执行引擎、优化器、存储引擎与分布式调度机制。 1.3、熟悉 MPP 架构，了解 ClickHouse、Doris、Impala 等同类引擎者尤佳。 1.4、扎实的 Linux 系统运…
岗位职责：1、 MPP 集群建设与运维 1.1、负责 Presto（Trino）、StarRocks 等 MPP 分析型引擎集群的规划、部署、升级、扩缩容与日常运维，保障集群高可用与稳定性。 1.2、负责集群节点的资源规划与容量管理，合理配置 Coordinator / Worker（FE / BE / Compute Node）角色与规格。 1.3、建立并维护集群的监控告警体系（CPU、内存、磁盘、网络、连接数、慢查询等核心指标），做到故障早发现、早定位、早处置。 2、性能调优与稳定性治理 2.1、持续优化查询性能，定位并… 岗位要求：1、必备项： 1.1、计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上大数据平台运维开发经验。 1.2、精通 Presto / Trino 或 StarRocks 的架构原理，深入理解其执行引擎、优化器、存储引擎与分布式调度机制。 1.3、熟悉 MPP 架构，了解 ClickHouse、Doris、Impala 等同类引擎者尤佳。 1.4、扎实的 Linux 系统运…
岗位职责：负责公司各地职场安全管理体系的落地执行，统筹属地公安、消防、经侦等 安全口部门的对接与协同，保障职场运营安全、监管合规与突发事件处置能力。 主要职责： 1. 属地安全口对接：建立并维护各地职场属地公安、消防、经侦、街道等部门 的常态化沟通与协同机制，保障公司安全事务的对外通道畅通； 2. 案件处置协同：涉及公司或员工的治安、经济纠纷等案件，对接属地公安 及相关部门推进处置，配合开展线索移送，调证等事务，跟进案件进展并及时汇报； 3. 监管迎检与整改：统筹消防检查、安全检查、监管走访等迎检工作，牵头 监管机构整改事项… 岗位要求：基本要求： 1. 5年以上公安、消防、政法系统工作经历，或大型企业安全管理/政府事务 岗位经验； 2. 熟悉公安、消防、经侦等部门的运作机制与办事流程，具备实际对接经验； 3. 具备较强的突发事件应急处置能力，有真实案例处置经验优先； 4. 沟通协调能力强，能独立开展对外政府口沟通及内部跨部门协同； 优先条件： 1. 具备长沙/武汉/南昌属地公安/检察院/消…
岗位职责：负责公司各地职场安全管理体系的落地执行，统筹属地公安、消防、经侦等 安全口部门的对接与协同，保障职场运营安全、监管合规与突发事件处置能力。 主要职责： 1. 属地安全口对接：建立并维护各地职场属地公安、消防、经侦、街道等部门 的常态化沟通与协同机制，保障公司安全事务的对外通道畅通； 2. 案件处置协同：涉及公司或员工的治安、经济纠纷等案件，对接属地公安 及相关部门推进处置，配合开展线索移送，调证等事务，跟进案件进展并及时汇报； 3. 监管迎检与整改：统筹消防检查、安全检查、监管走访等迎检工作，牵头 监管机构整改事项… 岗位要求：基本要求： 1. 5年以上公安、消防、政法系统工作经历，或大型企业安全管理/政府事务 岗位经验； 2. 熟悉公安、消防、经侦等部门的运作机制与办事流程，具备实际对接经验； 3. 具备较强的突发事件应急处置能力，有真实案例处置经验优先； 4. 沟通协调能力强，能独立开展对外政府口沟通及内部跨部门协同； 优先条件： 1. 具备长沙/武汉/南昌属地公安/检察院/消…
岗位职责：核心工作职责： 1、宏观、行业研究，通过相关的数据分析、专家访谈来明确当前行业所处的阶段； 2、同业跟踪研究，收集、整理同业的最新战略和经营信息，形成专题报告； 3、战略规划，参与集团战略澄清、拆解和定期复盘回顾； 4、项目PMO，支持集团重要项目的运营，包括早期的规划、案例研究等； 5、会议管理，集团层面重要会议的统筹安排，会议纪要，重要决议执行跟踪 岗位要求：1、2-3年咨询经验，有金融行业战略咨询优先； 2、对数字敏感，有一定的财务分析能力； 3、结构化思维，能汇报小的研究专题； 4、结果导向，能牵头独立完成相关的分析报告
