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岗位职责：1.主持投资发展部全面工作，统筹部门业务、制度与队伍建设； 2.搭建并优化开发代建与投资管理体系； 3.统筹投资项目全周期管理，组织可研、评审立项、年度投资计划编制与落地；4.构建市场营销体系，统筹区域市场拓展及营销绩效考核； 5.建设市场资源共享平台，管理项目、合作伙伴、资质业绩资源，维护企业信用； 6.研究行业政策趋势，形成市场分析报告，支撑投资决策； 7.组织市场开拓，牵头重大项目标前测算、评审、投标报批； 8.负责部门制度建设，优化投资与项目管理流程； 9.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：1.本科及以上学历，经济学、工学、理学、管理学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 4.公司认为应该具备的其他资格条件。 自公布之日起至2026年11月9日17:00，逾期不予受理

岗位职责：1.主持经营管理部全面工作，统筹部门业务、制度及队伍建设； 2.落实战略规划，推进改革改制与组织优化； 3.统筹经营业绩、组织绩效、契约化及专项考核； 4.组织经营分析，编制并跟踪落实年度经营计划； 5.牵头管理创新工作；搭建成本管控体系，开展项目成本管理； 6.负责合同全流程管理；统筹招标采购及供应商管理； 7.负责物资统筹管理，优化物资配置； 8.牵头工程与分包结算管理、结算专项整治； 9.开展项目运营分析，督导亏损项目扭亏减亏； 10.统筹法务合规管理，管控合同与法律风险； 11.推进企业数智化建设； 12.… 岗位要求：1.本科及以上学历，经济学、工学、理学、管理学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级及以上职称或对应的职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备的其他资格条件。…

岗位职责：1.负责财务管理制度体系建设、财务队伍建设； 2.协调财政、省国资委等外部财务关系； 3.组织财务风险排查与内外部财务检查整改； 4.负责财务共享终审、财务报告与决算审核； 5.统筹融资、资金预算、银行账户、资金调度、授信及负债率管控； 6.负责产权登记、资产评估管理；参与投资重组项目财务论证； 7.开展税务筹划与税务风险管控；统筹资产管理，保障资产保值增值； 8.组织全面预算管理； 9.承担企业负责人经营业绩考核财务相关工作； 10.负责清欠化债、司库指标考核、关联交易审核； 11.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：1.本科及以上学历，管理学、理学、经济学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级职称或职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备的其他资格条件。 自公布之日起至20…

岗位职责：1.负责部门制度体系建设、标准化流程搭建与队伍管理； 2.统筹党组织建设、党员教育管理、干部选拔考核、人才队伍规划引进培养； 3.负责人力资源全模块管理，包含人力规划、招聘、薪酬绩效、培训、劳动关系等； 4.领导工会、共青团组织建设，开展职工维权、文体帮扶、青年思想引领与岗位建功； 5.承担党委日常事务，督导基层党支部落实党内组织生活； 6.统筹意识形态、内外宣传、企业文化、品牌塑造与舆情管控； 7.负责统战、武装、国家安全、平安建设、综治维稳、矛盾纠纷排查、安全应急协调； 8.牵头乡村振兴定点帮扶工作； 9.完成… 岗位要求：1.本科及以上学历，哲学、工学、理学、管理学、文学、法学、经济学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级及以上职称或对应的职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备…

岗位职责：1.主持资产运营部全面工作，统筹部门业务、制度与队伍建设； 2.统筹不动产及配套资产运营，制定资产运营及闲置资产盘活顶层策略，最大化存量资产价值； 3.拆解资产运营量化指标，跟踪指标落地； 4.统筹资产板块预算、成本管理，落实降本增效； 5.统筹资产盘活、改造、招商、物业提质项目全周期管理； 6.拓宽资产盘活渠道，压降闲置率，提升国有资产经营收益； 7.负责资产改造设计与工程全流程管控，开展项目技术方案审核、质量安全监督，提供工程技术支持； 8.防控资产运营法律、安全、经营风险； 9.建立资产运营相关管理制度与标准… 岗位要求：1.本科及以上学历，经济学、工学、理学、管理学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 4.公司认为应该具备的其他资格条件。 自公布之日起至2026年11月9日17:00，逾期不予受理

岗位职责：1.主持办公室（董事会办公室）全面工作，统筹党委、董事会、行政三办协同运转； 2.负责“三重一大”事项、公司治理、章程及股权、经理层任期制与契约化管理，指导子企业法人治理建设； 3.承担重要文稿审核、政务信息报送、重点工作督办； 4.统筹信访维稳、巡视巡察整改、应急处置、保密、档案印信、行政后勤、制度体系建设； 5.对接集团相关部门，组织社会责任报告与对外信息披露； 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：1.本科及以上学历，哲学、法学、教育学、管理学、文学、经济学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级及以上职称或对应的职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备的其…

岗位职责：1.精通矿建工程全行业定额标准、工程量清单计价规范，熟练掌握矿建工程成本核算、造价编制相关专业知识，具备矿建工程行业政策、法规、标准的深度理解能力。 2.可独立完成矿建项目从投标阶段成本测算、中标后目标成本制定，到施工阶段成本动态跟踪、偏差分析、管控优化，再到竣工阶段成本核算、结算审核的全流程闭环管理能力。 3.能够精准识别项目全周期中的成本超支风险、商务索赔风险，同时具备挖掘成本优化、变更签证、索赔创效的机会点，可针对性提出风险防控与创效落地方案。 岗位要求：1.年龄40周岁及以下。 2.本科学历，学习能力突出，具有较强的理解能力和领悟能力。 3.有5年及以上矿建工程行业经营管理从业经历，具备对应层级管理岗位实操经验。 4.集团内部人员报名上两年度绩效考核结果为称职及以上。 5.熟悉矿建项目全流程成本管控者，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

岗位职责：1.精通矿建工程全流程经营管理体系、行业定额标准、清单计价规范。 2.可独立牵头项目全周期商务策划、竣工结算索赔，精准识别创效（签证、变更）与风险点等能力。 3.能够全面识别项目经营过程中的商务风险、成本风险、合规风险，同时具备深度挖掘项目创效点、优化商务方案、实现项目经营目标的能力，可主导制定并落地风险防控与创效实施方案。 4.具备优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力与谈判能力，能够高效对接业主、监理、分包等相关方。 岗位要求：1.年龄40周岁及以下。 2.本科学历，学习能力突出，具有较强的理解能力和领悟能力。 3.具备5年及以上矿建工程经营管理工作经验。 4.集团内部人员报名上两年度绩效考核结果为称职及以上。 5.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

岗位职责：1.具备矿建项目施工图预算、施工过程结算、竣工结算的编制与审核工作， 2.具备合同全流程管理能力，能够完成分包合同、采购合同的评审、履约管控与风险排查。 3.具备变更签证、索赔事项的全流程跟进、资料收集、方案编制与落地能力。 岗位要求：1.年龄40周岁及以下。 2.本科学历，学习能力突出，具有较强的理解能力和领悟能力。 3.具备3年及以上矿建工程项目经营副部长工作经验。 4.集团内部人员报名上两年度绩效考核结果为称职及以上。 5.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

岗位职责：1.主持投资发展部全面工作，统筹部门业务、制度与队伍建设； 2.搭建并优化开发代建与投资管理体系； 3.统筹投资项目全周期管理，组织可研、评审立项、年度投资计划编制与落地；4.构建市场营销体系，统筹区域市场拓展及营销绩效考核； 5.建设市场资源共享平台，管理项目、合作伙伴、资质业绩资源，维护企业信用； 6.研究行业政策趋势，形成市场分析报告，支撑投资决策； 7.组织市场开拓，牵头重大项目标前测算、评审、投标报批； 8.负责部门制度建设，优化投资与项目管理流程； 9.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：1.本科及以上学历，经济学、工学、理学、管理学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 4.公司认为应该具备的其他资格条件。 自公布之日起至2026年11月9日17:00，逾期不予受理

岗位职责：1.主持经营管理部全面工作，统筹部门业务、制度及队伍建设； 2.落实战略规划，推进改革改制与组织优化； 3.统筹经营业绩、组织绩效、契约化及专项考核； 4.组织经营分析，编制并跟踪落实年度经营计划； 5.牵头管理创新工作；搭建成本管控体系，开展项目成本管理； 6.负责合同全流程管理；统筹招标采购及供应商管理； 7.负责物资统筹管理，优化物资配置； 8.牵头工程与分包结算管理、结算专项整治； 9.开展项目运营分析，督导亏损项目扭亏减亏； 10.统筹法务合规管理，管控合同与法律风险； 11.推进企业数智化建设； 12.… 岗位要求：1.本科及以上学历，经济学、工学、理学、管理学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级及以上职称或对应的职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备的其他资格条件。…

岗位职责：1.负责财务管理制度体系建设、财务队伍建设； 2.协调财政、省国资委等外部财务关系； 3.组织财务风险排查与内外部财务检查整改； 4.负责财务共享终审、财务报告与决算审核； 5.统筹融资、资金预算、银行账户、资金调度、授信及负债率管控； 6.负责产权登记、资产评估管理；参与投资重组项目财务论证； 7.开展税务筹划与税务风险管控；统筹资产管理，保障资产保值增值； 8.组织全面预算管理； 9.承担企业负责人经营业绩考核财务相关工作； 10.负责清欠化债、司库指标考核、关联交易审核； 11.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：1.本科及以上学历，管理学、理学、经济学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级职称或职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备的其他资格条件。 自公布之日起至20…

岗位职责：1.负责部门制度体系建设、标准化流程搭建与队伍管理； 2.统筹党组织建设、党员教育管理、干部选拔考核、人才队伍规划引进培养； 3.负责人力资源全模块管理，包含人力规划、招聘、薪酬绩效、培训、劳动关系等； 4.领导工会、共青团组织建设，开展职工维权、文体帮扶、青年思想引领与岗位建功； 5.承担党委日常事务，督导基层党支部落实党内组织生活； 6.统筹意识形态、内外宣传、企业文化、品牌塑造与舆情管控； 7.负责统战、武装、国家安全、平安建设、综治维稳、矛盾纠纷排查、安全应急协调； 8.牵头乡村振兴定点帮扶工作； 9.完成… 岗位要求：1.本科及以上学历，哲学、工学、理学、管理学、文学、法学、经济学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级及以上职称或对应的职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备…

岗位职责：1.主持资产运营部全面工作，统筹部门业务、制度与队伍建设； 2.统筹不动产及配套资产运营，制定资产运营及闲置资产盘活顶层策略，最大化存量资产价值； 3.拆解资产运营量化指标，跟踪指标落地； 4.统筹资产板块预算、成本管理，落实降本增效； 5.统筹资产盘活、改造、招商、物业提质项目全周期管理； 6.拓宽资产盘活渠道，压降闲置率，提升国有资产经营收益； 7.负责资产改造设计与工程全流程管控，开展项目技术方案审核、质量安全监督，提供工程技术支持； 8.防控资产运营法律、安全、经营风险； 9.建立资产运营相关管理制度与标准… 岗位要求：1.本科及以上学历，经济学、工学、理学、管理学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 4.公司认为应该具备的其他资格条件。 自公布之日起至2026年11月9日17:00，逾期不予受理

岗位职责：1.主持办公室（董事会办公室）全面工作，统筹党委、董事会、行政三办协同运转； 2.负责“三重一大”事项、公司治理、章程及股权、经理层任期制与契约化管理，指导子企业法人治理建设； 3.承担重要文稿审核、政务信息报送、重点工作督办； 4.统筹信访维稳、巡视巡察整改、应急处置、保密、档案印信、行政后勤、制度体系建设； 5.对接集团相关部门，组织社会责任报告与对外信息披露； 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：1.本科及以上学历，哲学、法学、教育学、管理学、文学、经济学等类别专业； 2.年龄在45岁及以下（1981年1月1日及以后出生）； 3.中共党员； 4.具备和岗位适配的中级及以上职称或对应的职业资格证书； 5.具有10年及以上相关工作经验；集团外部人员应具有相当于M9及以上职级任职满2年；集团内部人员现任M9或P7及以上职级满2年； 6.公司认为应该具备的其…

岗位职责：1.精通矿建工程全行业定额标准、工程量清单计价规范，熟练掌握矿建工程成本核算、造价编制相关专业知识，具备矿建工程行业政策、法规、标准的深度理解能力。 2.可独立完成矿建项目从投标阶段成本测算、中标后目标成本制定，到施工阶段成本动态跟踪、偏差分析、管控优化，再到竣工阶段成本核算、结算审核的全流程闭环管理能力。 3.能够精准识别项目全周期中的成本超支风险、商务索赔风险，同时具备挖掘成本优化、变更签证、索赔创效的机会点，可针对性提出风险防控与创效落地方案。 岗位要求：1.年龄40周岁及以下。 2.本科学历，学习能力突出，具有较强的理解能力和领悟能力。 3.有5年及以上矿建工程行业经营管理从业经历，具备对应层级管理岗位实操经验。 4.集团内部人员报名上两年度绩效考核结果为称职及以上。 5.熟悉矿建项目全流程成本管控者，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

岗位职责：1.精通矿建工程全流程经营管理体系、行业定额标准、清单计价规范。 2.可独立牵头项目全周期商务策划、竣工结算索赔，精准识别创效（签证、变更）与风险点等能力。 3.能够全面识别项目经营过程中的商务风险、成本风险、合规风险，同时具备深度挖掘项目创效点、优化商务方案、实现项目经营目标的能力，可主导制定并落地风险防控与创效实施方案。 4.具备优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力与谈判能力，能够高效对接业主、监理、分包等相关方。 岗位要求：1.年龄40周岁及以下。 2.本科学历，学习能力突出，具有较强的理解能力和领悟能力。 3.具备5年及以上矿建工程经营管理工作经验。 4.集团内部人员报名上两年度绩效考核结果为称职及以上。 5.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

岗位职责：1.具备矿建项目施工图预算、施工过程结算、竣工结算的编制与审核工作， 2.具备合同全流程管理能力，能够完成分包合同、采购合同的评审、履约管控与风险排查。 3.具备变更签证、索赔事项的全流程跟进、资料收集、方案编制与落地能力。 岗位要求：1.年龄40周岁及以下。 2.本科学历，学习能力突出，具有较强的理解能力和领悟能力。 3.具备3年及以上矿建工程项目经营副部长工作经验。 4.集团内部人员报名上两年度绩效考核结果为称职及以上。 5.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

岗位职责：1.遵纪守法，执行仓库及物资管理公司的各项规章制度。 2.物资的入库验收、保管、发放，废旧物资回收、账务处理，以及项目部交办的其他事情。 3.熟悉掌握办公用软件和本单位自有的物资管理软件。 4.确保合格的产品入库，库存物资的帐、卡、物、资金、编码五相符；库容整洁； 岗位要求：1、本科及以上学历，经济类、管理类、工程类相关专业； 2、具备一定的计算机操作基础； 3、具有一定抗压能力，能适应长期项目部工作，工作地点以国内西北省市为主

岗位职责：1. 协助图纸会审、技术交底，熟悉图纸、规范及设计变更； 2. 配合现场放线复核，跟踪工序施工，监督按方案、图纸施工； 3. 编制简单施工技术资料、报验资料、隐蔽记录，同步收集影像资料； 4. 协助原材料送检、现场质量检查，跟进质量整改与验收； 5. 记录施工日志，落实安全技术相关要求； 6. 完成技术负责人安排的其他技术工作。 岗位要求：1. 土木工程、建筑工程、道路桥梁、市政工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉建筑施工基础规范，看得懂施工图纸，了解常用施工工艺； 3. 工作踏实，能适应施工现场及项目驻场，接受外派； 4. 具备良好沟通能力、学习能力，细心严谨，有责任心； 5. 会使用 CAD、Office 等基础办公软件； 6. 服从项目管理安排，有较强团队协作意识。

岗位职责：1.协助安全部长做好项目环境安全检查工作。 2.协助施工部做好项目施工前的安全培训、施工中的安全监督和日常的安全教育工作。 3.做好安全资料编写、收集、整理工作。 4.按领导要求做好其他相应工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，安全管理、消防工程等相关专业。 2.成绩优良，获得过奖学金的优先考虑；具备相应的动手能力和交流沟通能力。 3.吃苦耐劳，适应长时间驻外工作。

岗位职责：1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。 2、担任工程预算的编制及对项目的本钱的复核任务， 3、配合公司做好项目方案本钱的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。 负责矿井施工建设中工程造价等方面工作 岗位要求：1.本科及以上学历； 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力； 3.具有跨文化沟通与适应能力； 4.吃苦耐劳，适应长时间驻外工作，工作地点在海外。