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岗位职责：1. 负责财险人伤案件查勘跟踪，收集病历票据等理赔资料。 2. 审核医疗、误工等人伤赔偿费用，合理理算赔款。 3. 与伤者、客户沟通调解，处理人伤理赔纠纷，协助诉讼材料准备。 4. 案件系统录入、归档结案，识别理赔欺诈风险，落实理赔合规。 5. 为一线提供人伤理赔专业支持 岗位要求：1. 本科及以上，医学、法学、保险相关专业，2年以上人伤理赔工作经验。 2. 熟悉人身损害赔偿标准、保险条款，能审核医疗费用。 3. 具备沟通谈判能力，风险识别能力，工作严谨抗压。 4. 熟练办公及理赔业务系统。

岗位职责：1.根据总公司车险业务运营管理规章制度和办法，参考本地实际情况，进行细化完善。 2.负责核保操作实务的整理、汇总和渠道差异化承保政策的制定。 3.负责分公司运营业务制度与流程实施的监督、检查。 4.负责对各中支公司提交的超权限业务进行审核处理。 5.负责车险业务的稽核工作。 岗位要求：1.学历要求：硕士研究生及以上学历。 2.专业要求：金融、管理、财务等相关专业优先。 3.工作经验要求：具有5年以上车险运营管理经验，熟悉河南车险监管政策、市场竞争态势，具备统筹指导下级机构车险业务优化的能力。具有高级专业技术职称的优先。 4.其他要求：遵守国家法律法规，无违法违纪记录、不良职业记录、未清偿不良债务、个人失信记录等。政治立场坚定，思想道德水平…

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.2年及以上工作经验。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业工作经验者或者具有保险行业工作经验者优先。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业工作经验者或者具有保险行业经验者优先。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具有一定年限的相关岗位全职工作经验，具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.熟悉保险行业或大型企业业务流程，具备较强的市场开拓和团队协作能力。 5.身心健康，能够胜任岗位工作要求。

岗位职责：1.阶段业务方案企划； 2.销售策略和产品策略实施； 3.客户经营方案制定； 4.长短险互动业务、荣誉体系和客户经营等指标追踪； 5.销售支持功能组日常管理。 岗位要求：1.大学专科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业工作经验者或者具有保险行业工作经验者优先。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.2年及以上工作经验。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.2年及以上工作经验。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学专科及以上学历。 2.具备强烈的责任心和良好的职业操守，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，可长期扎根基层，服从公司管理。 4.具有大型企业工作经验者或者具有保险行业工作经验者优先。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学专科及以上学历； 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 3.具备一定相关岗位工作经验，有同行业工作经验者优先； 4.身体健康，能胜任岗位工作强度； 5.认同公司企业文化，具备良好的职业素养，无不良从业记录；遵守国家法律法规及公司各项规章制度。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.通过新媒体推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有公众号、新媒体相关运营经验者优先。 4.2年及以上工作经验。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有一定的工作经验。

岗位职责：1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台； 2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化； 3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告； 4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告； 5.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定； 6.定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。 4.具有相关科研项目经验者优先；相关IT行业单位从事技术实习者优先；具有相关科研项目经验者优先。

岗位职责：1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台； 2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化； 3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告； 4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告； 5.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定； 6.定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.计算机专业需有2年及以上Java全栈开发实战经验。 3.具有大数据可视化相关项目经验者优先。

岗位职责：1.开展政治监督及日常监督；组织协调公司纪委及纪检条线重要工作事项，筹备相关会议活动；负责纪委办公室日常的管理和运行工作；对下级纪检机构领导干部任免职进行审核把关，开展提名考察；组织开展纪检条线政策理论学习、业务培训；组织下级纪委述职并开展纪检工作考核；协助党委对党员干部开展遵守党纪的教育；起草综合性文稿材料。 2.主动跟进纪检监察相关政策法规与制度更新，持续提升监督执纪问责专业能力，保质保量完成部门交办的各项日常及专项工作任务。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.中共党员，对党忠诚、政治过硬。 3.纪检监察、政法机构工作经历且案件查办经验丰富者优先。 4.3年及以上地方纪检监察机构或政法系统执行执法岗位工作经验的专业人才优先。

岗位职责：（一）诉讼案件手续办理：负责案件材料的收集、分类、电子归档以及手续材料的办理； （二）情况分析报告撰写：根据案件事实与证据，梳理法律关系，起草初步分析报告； （三）合规提示函起草：结合日常工作中发现的法律问题，拟写合规风险提示或建议函； （四）合同审核：协助进行合同条款的初步审阅、风险点标注及法律依据检索。 （五）其他法律事务相关工作。 （六）实习归口部门领导交办的事项。 岗位要求：（一）工作细致、有责任心，具备基本的保密意识； （二）法律基础扎实，逻辑清晰，文字表达能力较好； （三）每周可保证一定实习天数，能连续实习达三个月者优先。

岗位职责：1.根据客户的业务发展及竞争需要，研究确定并拓展潜在目标客户。保持与现有分管客户的经常接触，维系良好关系，负责稳定并提高其分管客户在我行的业务总量、综合效益和资产质量； 2.主动了解并跟踪客户的需求及其变化，发现并协调客户服务中存在的问题，提出开发新产品的需求并设计方案，积极做好我行产品营销和客户服务工作； 3.受理客户的授信申请并负责客户的资信调查和授信业务贷前调查工作，对进件资料的真实性、完整性、准确性和及时性负责。对批准的授信业务实施全程管理，主动防范和化解可能产生的各类风险； 4.负责客户的资信和贷前调查，… 岗位要求：1.具有良好的思想品德，遵纪守法，廉洁自律，无违规、违纪、违法等不良纪录。 2.大学本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 3.熟悉国家银行业法律、法规、政策及本行相关规章制度。 4.具备较强的责任心和严谨的工作态度。 5.具有较强的综合统筹、沟通协调、抗压能力及危机应对能力。 6.符合中国人寿及广发银行相关回避政策规定。

岗位职责：1.协助制定分行机构及战略客户发展规划及相关管理制度和业务流程； 2.开展具体营销工作，推进机构及战略客户的营销工作，按期汇报总结，落地重点项目； 3.根据市场定位、分行下达的业务指标任务，完成考核期内各项经营指标目标任务，负责跟踪目标的落地执行； 4.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全，包括风险的识别、防控及消除，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题； 5.分行及上级交办的其它任务。 岗位要求：1.大学本科及以上学历，金融相关专业优先； 2.2年以上银行相关工作经验； 3.熟悉机构业务产品、政策、法规； 4.敏锐捕捉机构及战略客户业务特点及市场需求，创新能力强，具有较强的风险识别和控制能力； 5.具备丰富银行机构及战略客户营销经验，良好的营销技能和客户关系维护能力； 6.工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力。具有团队合作精神；…

岗位职责：工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：资格要求： 1.大学本科及以上学历毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业银保渠道工作经验者优先。

岗位职责：1.负责查勘定损工作，落实公司制定的车险查勘、定损管理政策； 2.完成未决赔案的清理； 3.协助医疗岗完成人伤首次探视及部分人伤调解工作； 4.参与理赔反欺诈工作及上报； 5.完成部门及上级领导安排的其他工作。 岗位要求：1.全日制本科及以上学历； 2.工作主动、细致、吃苦耐劳、责任心强、有良好的沟通组织协调能力，有较强的进取心、执行力和团队合作意识，能够适应轮班制工作方式； 3.持有C1以上机动车驾驶执照，能熟练驾驶的优先。

岗位职责：工作职责： 1.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 2.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 3.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 4.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作； 5.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。 岗位要求：资格要求： 1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业工作经验者或者具有保险行业工作经验者优先。

岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3.领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4.具有大型企业工作经验者或保险行业工作经验者优先。

岗位职责：拓展政策性健康险、受托经办业务，开展项目投标，统筹新型商业健康险业务拓展，打造、推广成功模式 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业工作经验者或者具有保险行业工作经验者优先。 4.具有耐心细致的工作态度和较强的抗压能力。