全网官方招聘渠道聚合
汇聚实习、校招与社招岗位，去重整理官方招聘信息源，帮你跳过中间环节，直接触达最新机会。
默认展示全部岗位，可按时效筛选最新机会，超过 7 天的岗位会被明确标注， 帮你快速判断岗位的新鲜度。
这些新鲜机会来自持续扩张的官方岗位库
岗位职责：作为人力资源业务合作伙伴（HRBP），深入对接所属区域油站及业务部门，全面负责所支持业务单元的人力资源管理工作，通过专业的人力资源解决方案助力业务目标达成。 岗位职责： 1.人才招聘:精准识别业务需求，优化人才甄选与配置机制，保障人力资源高效供给与动态匹配; 2.员工关系:规范用工管理，畅通沟通渠道，负责特区员工入、转、调、离、考勤管理，及时续签劳动合同，防范劳动风险; 3.绩效管理:统筹特区薪酬核算、发放及奖金激励方案，防控用工合规风险; 4.劳动纪律管理:负责检查员工日常考勤打卡情况，并进行定期考勤检查及通报上… 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.具有人力资源3年及以上工作经验； 3.具备优秀的沟通协调能力和管理能力，责任心强 ； 4.工作细致认真，有较强的执行力和抗压能力 ； 5.认可公司企业文化，认可“诚信、自驱、创新、奉献”的核心价值观。
岗位职责：负责电气设备的维护、故障排除和系统优化，确保设备安全高效运行 岗位要求：1.2027届本科及以上学历，2026届、2025届、2024届、2023届优秀毕业生可投递； 2.年龄28岁以下；身体健康、体检合格，能适应倒班； 3.专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、电气工程与智能控制、供配电技术、发电厂及电力系统、电力系统自动化技术、电力系统继电保护与自动化专业、电网通讯、智能电网信息工程等相关专业。
岗位职责：1.负责炼油和石油化工工艺装置（包括副产品回收装置）、三废处理工艺装置或设施（包括废气、废渣处理和污水汽提）以及催化剂气动输送、储存、装卸设施的工艺及工艺系统设计。 2.承担上述装置（单元）的技术咨询、设计前期工作，参与合同谈判及签订，审查有关装置（单元）的原始条件和基础资料。 3.协调解决现场问题。 4.负责所属专业设计的图纸校审、技术交底、图纸会审、答复变更、技术指导、监督检查、工程验收、设计技术总结工作等； 5、学习并会应用AspenPlus等工艺流程模拟软件。 岗位要求：1.2027届本科及以上毕业生，2026届、2025届优秀亦可投递； 2.年龄28岁以下;身体健康、体检合格，能适应倒班; 3.专业要求:化工工艺、化学工程与工艺、石油工程等专业。
岗位职责：1、主要负责原油罐区和原油管道操作，油轮卸船、火车发运、管道输送计量 2、主要负责原油、成品罐区操作，负责火运原油接卸、成品火运外发，还有个小锅炉操作 岗位要求：1.2027届本科及以上毕业生，2026、2025、2024、2023届优秀毕业生亦可投递； 2.年龄28岁以下;身体健康、体检合格，能适应倒班; 3.专业要求:物流管理、物流工程、油气储运工程等相关专业。
岗位职责：1.负责液化气、硫磺、烧碱、成品油等危化品的道路运输，按调度指令安全准时完成配送； 2.执行出车前、行车中、收车后的车辆及安全设施检查，杜绝带病出车； 3.遵守危化品运输操作规程和交通法规，妥善处置途中突发情况； 4.负责车辆日常清洁保养，规范填写行车记录及运输交接单据； 5.配合装卸货作业，维护公司品牌形象，完成上级交办的其他工作。 岗位要求：1.“驾驶证（牵引半挂车A2证、一体单车B2证）、道路危险货物运输押运员证、道路危险货物运输驾驶员资格证”三证齐全； 2.三年以上大货车驾驶经验，有危化品运输经历优先； 3.年龄40岁以下，身体健康，能适应长途作业； 4.认同公司企业文化和价值观，责任心强、安全意识高，品行端正，服从调配管理。
岗位职责：1.听从班长指挥，努力做好本职工作，在外操及岗位人员共同努力下保证产品合格; 2.按时巡检，路线定时、定点、定项进行检查; 3.负责本岗位所属设备，工艺管线及特阀的维护和使用; 4.严格执行交接班制度，服从领导分配的各项任务; 5.认真操作，搞好装置的平稳生产; 6.监测各类报警器的工作状态，发现问题及时向班长汇报;发生事故后，做好通讯联络工作; 7.支持和协助班长的各项活动。 岗位要求：2026届、2025届优秀毕业生； 2.年龄28岁以下;身体健康、体检合格，能适应倒班; 3.专业要求:化学工程与工艺、工业催化、能源化学工程、精细化工、应用化学、高分子材料与工程、材料与化工、工业分析与检验、安全工程(化工)、环境工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、石油炼制、油气储运工程等相关专业。