青岛公司
RPA架构师(外企/六险一金)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
1. 架构设计与核心开发:在既有自动化项目持续演进与新增 0-1 项目中牵头技术架构设计与核心开发,主导定制化 RPA / 智能自动化项目的全生命周期技术方案,支撑业务自动化建设。
2. 复杂场景技术攻坚与选型:参与制定自动化技术战略,输出技术选型标准与技术演进路线,规划 AI+RPA 融合架构,评估新技术引入的可行性与风险;负责复杂场景技术方案设计与攻坚,包括 RPA 与各类业务系统的集成架构方案、自定义组件开发、脚本扩展与 API 对接逻辑设计;对流程代码与接口逻辑进行架构评审,解决项目中高难度技术卡点。
3. 技术治理体系搭建:建立自动化技术治理体系,输出技术规范、安全规范、代码评审标准、复用组件库与架构蓝图;识别技术风险与架构债务,规避后期运维隐患。
4. 高可用与运维架构:设计机器人运行监控、告警、SLA 服务等级与故障响应机制;制定关键自动化流程的灾备、降级与业务连续性方案;规划机器人资源调度与弹性扩展架构。
5. 业务与价值闭环:将业务与运营团队的诉求转化为技术架构方案,评估项目技术可行性与成本收益(ROI),支撑管理层决策;配合项目团队推动方案落地闭环,定期复盘架构运行效果并持续优化,助力流程数字化升级与运营降本增效。
2. 复杂场景技术攻坚与选型:参与制定自动化技术战略,输出技术选型标准与技术演进路线,规划 AI+RPA 融合架构,评估新技术引入的可行性与风险;负责复杂场景技术方案设计与攻坚,包括 RPA 与各类业务系统的集成架构方案、自定义组件开发、脚本扩展与 API 对接逻辑设计;对流程代码与接口逻辑进行架构评审,解决项目中高难度技术卡点。
3. 技术治理体系搭建:建立自动化技术治理体系,输出技术规范、安全规范、代码评审标准、复用组件库与架构蓝图;识别技术风险与架构债务,规避后期运维隐患。
4. 高可用与运维架构:设计机器人运行监控、告警、SLA 服务等级与故障响应机制;制定关键自动化流程的灾备、降级与业务连续性方案;规划机器人资源调度与弹性扩展架构。
5. 业务与价值闭环:将业务与运营团队的诉求转化为技术架构方案,评估项目技术可行性与成本收益(ROI),支撑管理层决策;配合项目团队推动方案落地闭环,定期复盘架构运行效果并持续优化,助力流程数字化升级与运营降本增效。
REQUIREMENTS
任职要求
1. 8 年及以上软件开发 / 自动化经验,其中 3 年 + 自动化方案架构或技术负责人经验;有主导大型定制化 RPA / 智能自动化项目完整闭环的实战经历。
2. 具备战略视角:能输出自动化规划与技术演进路线,理解业务价值、成本收益评估与技术选型决策.
3. 扎实代码功底:熟练主流 RPA 平台(UiPath / Automation Anywhere / Power Automate),掌握 C#/Python 脚本开发,能独立编写、阅读、调试 RPA 自定义代码;精通 API 系统级集成(REST/SOAP)、数据库设计与常见 IT 基础设施(Windows Server、IIS、Azure/AWS 云平台、容器化等);了解 LLM 大模型与 RPA/AI Agent 结合的架构模式并有落地实践。
4. 完整端到端项目经历:处理过跨系统复杂定制项目,具备高可用、灾备、安全合规的架构设计经验。
5. 优秀的方案输出能力与技术影响力,能对齐业务、IT 多方诉求,主导技术评审与架构决策;有大型集团或全球多交付中心项目经验者优先。
6. 良好的英文书面表达能力,并具备英文口语沟通能力,能直接与跨时区团队(中国 / 马来西亚 / 菲律宾 / 美国)进行方案沟通与汇报。
2. 具备战略视角:能输出自动化规划与技术演进路线,理解业务价值、成本收益评估与技术选型决策.
3. 扎实代码功底:熟练主流 RPA 平台(UiPath / Automation Anywhere / Power Automate),掌握 C#/Python 脚本开发,能独立编写、阅读、调试 RPA 自定义代码;精通 API 系统级集成(REST/SOAP)、数据库设计与常见 IT 基础设施(Windows Server、IIS、Azure/AWS 云平台、容器化等);了解 LLM 大模型与 RPA/AI Agent 结合的架构模式并有落地实践。
4. 完整端到端项目经历:处理过跨系统复杂定制项目,具备高可用、灾备、安全合规的架构设计经验。
5. 优秀的方案输出能力与技术影响力,能对齐业务、IT 多方诉求,主导技术评审与架构决策;有大型集团或全球多交付中心项目经验者优先。
6. 良好的英文书面表达能力,并具备英文口语沟通能力,能直接与跨时区团队(中国 / 马来西亚 / 菲律宾 / 美国)进行方案沟通与汇报。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。