Stage –Talent Acquisition and Candidate Experience Projects Intern (F/H) - Janvier 2027

Votre mission & ce que vous apprendrez à nos côtés

En participant activement à la gestion de projet au sein de notre équipe, vous êtes au cœur de toutes nos activités — qu'elles soient dédiées au Retail, aux fonctions Corporate ou aux environnements Industriels et Supply Chain.

Véritable carrefour d'interactions avec l'ensemble de nos métiers et nos interlocuteurs internationaux, vous découvrirez toute la richesse et la transversalité de notre écosystème.

En cultivant votre sens business et votre proactivité, vous participerez à structurer et piloter nos projets liés au recrutement.

Vos missions s'articulent autour de chantiers stimulants où vous déploierez vos compétences en gestion de projet notamment :

• Pilotage de l'évolution de notre outil de gestion des candidatures (ATS) : Doté(e) d'un fort sens de l'organisation, vous coordonnez les différentes étapes du projet, recueillez les besoins opérationnels, suivez la faisabilité technique et veillez à l'adoption des nouvelles fonctionnalités auprès de nos équipes internes et de nos interlocuteurs internationaux.
• Contribution au projet global « Voice of Candidates » : Vous prenez part activement à ce projet stratégique visant à garantir une expérience candidat d'excellence. Vous organisez les phases de tests, analysez les retours terrains à l'échelle de nos différents business, et pilotez le suivi des indicateurs pour proposer des axes d'optimisation continus.
• Cartographie, structuration et documentation des processus : Vous démontrez votre capacité d'analyse et d'organisation en formalisant, mettant à jour et optimisant nos processus de recrutement pour fluidifier les pratiques à l'échelle globale.
• Conduite du changement et coordination transverse : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, vous facilitez la communication, organisez les points de suivi et accompagnez les utilisateurs dans le déploiement des nouveaux outils et méthodes.

Actuellement étudiant(e) ou jeune diplômé(e) d'un cursus en administration des entreprises, expérience client, informatique, gestion de projet ou tout autre domaine connexe

Un intérêt marqué pour l'évolution dans un environnement international

Capacité à gérer des projets de manière impartiale en se basant sur les faits, les besoins métiers et les gains potentiels

Une attention aux détails et d’excellentes capacités d'organisation

Proactivité dans la recherche de solutions pour atteindre efficacement les objectifs fixés

Très bonne maîtrise de l'anglais

Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.