2027届储备店长-中山

1. 01

   以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营

2. 02

   制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务

3. 03

   店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理

4. 04

   运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善

5. 05

   外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理

1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先

2. 02

   具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯

3. 03

   热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化

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   优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识 培养路径：咖啡师（学生兼职） - 储备店长 - 副店长 - 店长 我们将为应届毕业生提供实习机会以便在毕业前获取值班主管/副店长/店长等岗位资质，毕业前获取的资质类型与毕业后定岗岗位相关。 目前最快晋升至店长时间仅为6个月