2027届储备店长-扬州

1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营

2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务

3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理;:

4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善

5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理

1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先

2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯

3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化

4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识