施耐德电气
Senior Technical Engineer
岗位职责
As an application expert, lead a project team to develop application design and implementation and the whole project engineering execution. Perform technology design, including system drawing, layout drawing, responsible for the configuration, testing, FAT, and so on 作为应用技术专家，带领项目团队完成应用设计、技术实施及项目工程交付；负责技术设计工作，包括系统图纸、布局图、系统组态、测试、 FAT 及现场调试等。
Participates in pre-sales activities with proposal and sales team to provide technical support. 为销售团队提供项目售前技术支持
During the project execution, act as the technical team leader to implement project in accordance to Schneider commitments as per the project technical specification and contract terms; support project manager to organize and manage resources, schedule, quality, and customer relationship & expectations to achieve project targets that are set forth by the management. 根据技术参数和要求，协助项目经理处理技术疑难问题
Weekly review meeting with project team, project manager, or customer to discuss progress and issues. Provide minutes of meetings. 参与项目开工会，总结会，与客户讨论项目要求
Review and approve project engineering document with engineering manager authorization. 总结归档项目技术资料 Profile
任职要求
Education: Bachelor or Master degree in Automation 本科及以上学历，自动化专业优先 a) 精通 Aveva Wondervare 平台的应用，能够处理该平台下的故障 Proficient in the application of Aveva Wonderware platform, capable of troubleshooting faults under this platform b) 至少 5 年以上自动化项目工作经验，熟悉主流 DCS 平台，具备在主流 DCS 平台二次开发方面的能力，在处理 DCS 故障分析时，更多的是从底层应用去分析和解决 Minimum 5 ‑ year working experience in automation projects, familiar with main DCS platforms, and competent in secondary development on mainstream DCS platforms. c) 良好的英语听说读写能力 , 具备海外 EPC 项目的执行能力优先考虑 Good command of English in listening, speaking, reading and writing; Overseas EPC projects experience is preferred d) 能接受 40% 以上的出差频率 Willing to travel with a business ‑ trip frequency of over 40% e) 精通常见办公工具比如 Exce&Autocad 等 Proficient in MS Office package, AUTOCAD 这对我有什么好处? 领导高影响力项目,您的技术专长推动真实的客户成果和可持续发展影响 在电气、机械和数字系统中应对前沿集成挑战 协作文化,为专业成长、培训和职业发展提供强有力的支持 在项目团队和领导层中拥有可见度,有机会塑造战略技术方向 将您的集成专长带到正在构建未来的团队中——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。