人事专员

1. 提报、登记汇总一线员工需求，办理入、离、调、合同续签手续，进行资料上报及跟进流转情况，及时处理好员工关系；

2. 组织开展一线人员试用期阶段性工作评估并上报；

3. 社会保险管理，负责员工社保的参保、增减员操作及月度费用核算及员工产假等特殊假期期间的社保费用处理及生育津贴申报等相关工作。

4. 负责本部门相关表格、通知、制度文件及资料的翻译工作，对外公共事务处理；

5.协助完成部门其他日常行政事务及上级交办的其他工作。

1. 越南人，大专及以上学历，人力、行政相关专业优先。工作细致负责、品行端正，具备良好职业操守。

2. 熟悉一线员工人事流程，可独立完成人员需求汇总提报、入离职、调岗、合同续签等手续，负责资料上报、流程跟进、员工关系维护及试用期考核评估工作；

3. 具备基础文书翻译能力，可完成部门制度、各类表单资料翻译，擅长对外沟通，可独立处理对外公共事务；

4.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理、沟通协调及执行能力，有团队协作意识，可胜任日常行政及上级交办工作，熟悉劳动法、有外资企业经验者优先