上海夺汇网络技术有限公司
资深海外薪酬(J13735)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
岗位职责：
• 设计并持续优化海外公司的薪酬体系，确保其具有竞争力、公平性和激励性。
• 进行海外市场薪酬调研，了解行业薪酬动态，为公司薪酬决策提供数据支持。
• 负责海外员工的薪资核算、调整及发放，确保准确性和及时性。
REQUIREMENTS
任职要求
任职要求：
5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2年海外薪酬相关工作经验。
有跨国公司海外人力资源管理经验者或薪酬绩效体系搭建经验优先。
具有英语沟通和书写能力，了解海外用工体系和政策优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。