财务BP(J34215)

1、单店盈利模型搭建与经营赋能:

①搭建区域内所有加盟、直营门店的动态盈利模型，拆解单店人效、坪效、毛利率、库存周转、营销ROI等连锁零售核心指标，按月输出门店经营健康度评分，识别出高潜门店和亏损门店，针对性输出优化方案；

②深度参与新店全流程评估：从新店选址阶段就介入，测算门店前期投入、回本周期、盈亏平衡点，输出量化的开店可行性报告，避免盲目开店导致的投资损失；

2、全链路预算与滚动预测管理:

①承接区域年度经营目标，把年度预算拆解到每个门店、每个品类、每个营销渠道维度，动态跟踪预算执行进度，对费用超支、利润偏差的场景第一时间发出预警，推动业务端及时调整动作；

②按季度完成区域滚动经营预测，结合市场环境变化、门店拓展进度、加盟回款情况，动态更新全年经营目标预测，提前识别全年利润缺口，给管理层留出充足的调整缓冲时间；

3、业务全流程财务规则嵌入:

①深度参与新业务模式的规则设计：比如新加盟政策制定、加盟联营模式设计、线上线下跨渠道分润规则搭建，从源头把财务合规要求嵌入业务规则里，避免业务跑起来之后再补财务窟窿；

②审核所有业务端对外签署的合作协议：包括加盟合同、供应商合同、营销投放合同，从财务视角核查结算条款、发票条款、违约条款的合理性，提前规避后续对账纠纷、发票虚开等潜在风险；

③优化适配一线的财务流程：针对加盟对账、门店费用报销、促销返点结算等高频场景，简化冗余的审批环节，在守住合规底线的前提下提升一线业务的运转效率，避免财务规则变成业务推进的阻碍；

4、经营风险识别与闭环推动：

①深入一线参与区域运营会议、门店复盘会，用业务听得懂的语言解读财务数据背后的动因，而不是只抛冰冷的数字报表，推动业务部门落地财务输出的优化建议；

②识别连锁场景下的隐性经营风险：比如加盟门店私收公款、门店库存大量积压、营销投放ROI长期低于盈亏线，形成风险跟踪清单，跟进业务端完成整改闭环；

任职要求

1、财务、会计相关专业，统招本科及以上学历，持有初级会计职称优先。

2、熟悉往来核算、应收应付管理，有连锁零售直营、加盟门店财务经验优先。

3、熟练使用财务软件及 Excel，具备数据敏感度，能够独立完成对账、报表及经营分析。

4、细心严谨，责任心强，抗压能力强，沟通顺畅，能对接业务部门，具备风险意识。