人力资源管培生(J13734)

岗位职责

在带教下承担各模块真实项目，对交付质量负责，而非只做支持性事务

参与招聘全流程：需求澄清、寻访、面试、offer 沟通，含英文面试与外籍候选人对接

协助设计培训、绩效校准、人才盘点、敬业度调研等材料，并完成数据整理与洞察输出

参与薪酬福利核算校验、人力数据看板维护、制度与员工手册的中英文撰写/更新

驻场业务部门期间，识别组织与人的问题，输出可落地的 HR 建议

跨部门、跨时区协同，用英文完成会议、邮件、方案与汇报

1.硕士及以上学历，专业不限；人力资源、组织心理学、管理学、英语/跨文化传播、数据分析背景优先

英语可作为工作语言：能独立撰写英文 HR 文档、参与英文会议 CET-6 550+ / IELTS 6.5+ / TOEFL 90

2.对 HR 全模块有真实兴趣，愿意先扎根各模块再定方向，不挑活、也不愿只做单点

3.逻辑清晰、对数字敏感，Excel / PPT 功底扎实

4.沟通与同理心在线，能在业务、员工、制度之间找到平衡

5.可接受跨模块、跨部门 轮岗安排