群核科技
AI产品负责人(AI+3D前沿探索)
岗位职责
1、场景定义与可行性探索:基于群核科技的空间智能模型能力,负责AI+3D新方向的适配与训练链路规划。梳理从场景定义、数据构造、轻量微调(如LoRA/蒸馏)到模型评估的端到端落地路径,输出带有明确基座能力边界的优先级判断与MVP方案。
2、适配路径落地与工程构建:针对选定场景进行技术溯源(区分基座能力不足、推理成本高或工程链路不通)。主导轻量微调(如LoRA)、蒸馏、后训练对齐等适配方案落地;负责训练数据的构造与清洗,并在模型效果与推理成本间做出实质取舍。
3、评估基线建立与数据收敛:针对3D生成的多视角一致性、物理正确性等痛点,设计可量化的评估标准。通过编写脚本或使用工具建立自动化/半自动化评估基线,主导Bad Case归因分析,以真实数据推进方向的迭代、收敛或终止。
4、MVP验证与产品化封装:将跑通的适配方案封装为可复用的产品能力,协同算法、工程与设计团队,打通从技术Demo到标准化产品形态的“最后一公里”
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,计算机、图形学、人工智能、数字媒体等相关理工科专业优先。
2、经验要求:2年以上AI技术产品化的项目经验,具备小模型适配与模型训练的实操经验。有过从0到1(或从负到1)将模型转化为可运行MVP的经历。
3、领域认知(二选一或兼具):
1)3D内容与空间智能背景:对3D内容生产有真实工程认知,理解多视角一致性、物理引擎仿真、渲染管线及3D空间逻辑。能将其转化为贴合业务场景的自动化评估脚本或工作流。
2)生成模型与适配背景:深入理解Diffusion/DiT等生成架构,或熟悉轻量微调、蒸馏等后训练技术原理。理解AI+3D探索期的痛点与主流评测标准,能快速通过搭建Workflow验证假设。
4、综合素质:工程构建、动手能力;探索韧性,习惯将模糊假设拆解为可验证的工程实验;逻辑分析能力与跨部门沟通能力;对AGI有热情和自驱力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
