人才发展专员021

【岗位职责】：

1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点；

2、梳理部门人才结构，结合业务目标方向，识别关键岗位胜任力模型，搭建公司任职体系标准；

2、搭建人才发展体系，结合培训、绩效考核等维度提出完整的人才发展计划，并推进落地；

3、配合完成其他项目型工作

【岗位要求】：

1、统招本科学历及以上，3年以上人力资源管理工作经验，熟悉任职资格在内的2-3个人力资源模块，专业功底扎实，具备独立解决问题的能力；

2、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；

3、具备客户意识、结果导向，较好的多任务、多角色沟通平衡能力；

4、符合公司人才策略：正能量、踏实、责任心强、皮实、勇于挑战。