招聘主管J10863

1. 负责各招聘渠道的日常维护，完成职位发布、刷新与简历下载筛选，做好候选人电话初筛与邀约；

2. 独立跟进岗位招聘全流程，简历筛选、面试安排、沟通协调、面试反馈跟进，推动流程高效推进；

3. 负责 Offer 沟通与录用跟进，协助候选人完成入职手续对接，跟进入职初期适应情况；

4. 维护人才库并定期激活，沉淀优质候选人资源；

5. 统计招聘数据（简历量、到面率、到岗数、招聘周期等），整理招聘周报 / 月报；

6. 配合开展校园招聘、内部推荐、招聘宣讲等招聘活动的组织执行；

7. 配合对接用人部门及海外基地的招聘需求，协调面试与流程跟进。

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、理工类相关专业优先；

2. 3年及以上招聘相关工作经验，有大型制造业招聘经验优先；

3. 熟悉主流招聘渠道操作和招聘流程，熟练使用招聘系统及 Excel 办公软件；

4. 沟通表达清晰、亲和力好，做事细致有条理，能同时跟进多个岗位、抗压能力强；

5. 为人正直、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，认同制造型企业的工作节奏。