储备管理岗（西部大区-陕西）

1、根据集团战略方向和业务规划，拟定分公司发展计划，全面建立分公司运营体系；

2、根据集团下达的年度业绩目标，制定分公司的年度经营计划，分解任务，跟进、执行和监控业务流程，及时分析、复盘经营数据，解决业务痛点，带领团队完成年度目标，保证经营目标和利润指标的实现；

3、进行团队管理和组织建设（销售团队、运营团队、采购团队、支援部门、食安部门），搭建人才梯队，对关键岗位人才储备进行定期盘点和培养，定期做好下属专业知识培训；

4、做好分公司与总部桥梁，配合做好各项规范和管理体系建设落地，保障各项政策在分公司贯彻顺利执行，对制度及法规的执行结果负责；

5、积极宣贯公司文化，加强团队凝聚力

6、落实公司品牌战略，组织本单位在所辖区域宣传、推广公司品牌，提高品牌知名度，提高团队凝聚力。

1、统招本科及以上学历，年龄40岁以下，接受全国调动；

2、5年以上（销售或采购或运营）工作经验或自主创业经验，具备3年以上团队管理经验；

3、有农产品供应链及相关行业的销售经验者优先；

4、具备优秀的团队协作、统筹管理能力和团队领导能力；

5、 具备良好的抗压能力，有强烈事业心，对公司经营理念和文化高度认可；

6、具有良好的沟通能力、判断能力、执行能力以及良好的业务技能。